Ожидается, что учителя будут иметь право на специальный коэффициент к заработной плате.

Проект указа, подробно описывающий порядок реализации Закона об учителях, является важным шагом на пути к конкретизации руководящих принципов и политики партии в отношении политики заработной платы и пособий для учителей, что позволит приблизиться к дорожной карте по реализации политики «заработной платы учителей, которая займет самое высокое место в системе административных окладов».

Согласно проекту Постановления, все педагоги имеют право на специальный коэффициент к заработной плате. Из них воспитателям дошкольных учреждений предоставляется специальный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 к действующему коэффициенту; остальным педагогическим должностям предоставляется специальный коэффициент к заработной плате в размере 1,15 к действующему коэффициенту.

Для учителей, преподающих в школах, классах для детей с ограниченными возможностями, центрах поддержки развития инклюзивного образования , школах-интернатах приграничных территорий, к установленному уровню добавляется 0,05.

Специальный коэффициент к заработной плате рассчитывается вместе с размером должностного оклада и не используется для расчета размера надбавки. Таким образом, формула расчета размера должностного оклада учителей выглядит следующим образом:

Зарплата, действующая с 1 января 2026 г.

Базовая зарплата

Текущий коэффициент заработной платы

Специальный коэффициент заработной платы

Звание профессора применяется к шкале должностных окладов старших экспертов.

Проектом постановления установлено, что к преподавателям, назначенным на ученое звание профессора, применяется тарифная сетка должностных окладов старшего специалиста. Тарифная сетка должностных окладов включает три уровня: 8,8 - 9,4 - 10,0.

Профессор в настоящее время является высшим званием, демонстрирующим потенциал, научный престиж и роль ведущего эксперта, исследующего и создающего новые знания в области, присвоенной профессорскому званию; является важным фактором, напрямую влияющим на деятельность по развитию науки, технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации согласно Постановлению Политбюро ЦК КПСС от 22 декабря 2024 года № 57-NQ/TW.

Таким образом, согласно стандартам и условиям для старших экспертов, установленным Положением № 180-QD/TW, профессора приравниваются к старшим экспертам. Таким образом, хотя и не подтверждено, что профессора являются старшими экспертами, применение шкалы заработной платы для старших экспертов соответствует положению и роли профессоров в развитии области, для которой присваивается звание профессора.

Сохранение режима и политики при мобилизации учителей

Проект указа разъясняет правила оговорок при реализации режимов и политики при мобилизации учителей в соответствии с задачами, порученными Национальным собранием в пункте 4 статьи 17 Закона об учителях.

Соответственно, проектом Постановления предусмотрено, что в случае перевода педагогических работников между образовательными учреждениями, где в направляющем образовательном учреждении ставки надбавок выше, чем в принимающем образовательном учреждении, педагогу разрешается сохранять ставки надбавок, действовавшие до перевода или командировки, на срок не более 36 месяцев в зависимости от срока перевода или командировки. По истечении этого срока ставки надбавок будут считаться измененными в соответствии с должностью и областью деятельности.

В случае перевода учителей из государственных образовательных учреждений в органы управления образованием, где ставки надбавок, применяемые в образовательном учреждении, выше, чем в органе управления образованием, за учителями сохраняются заработная плата и надбавки, полученные до перевода, в течение 12 месяцев. По истечении этого срока заработная плата и надбавки считаются пересчитанными и соответствующими занимаемой должности.

Настоящее положение направлено на защиту прав педагогических работников при проведении мобилизационной работы, а также на поощрение педагогических работников к участию в мобилизационной работе в других образовательных учреждениях или органах управления образованием по требованию компетентных органов.

Это положение решает проблему избытка и нехватки учителей; улучшает качество преподавания, образования и управления образовательными учреждениями; а также определяет политику в отношении учителей после завершения ими своего назначения на работу в районах проживания этнических меньшинств, горных, приграничных, островных районах и районах с особо сложными социально-экономическими условиями.

Во избежание резких сокращений режима и политики в отношении учителей проектом Постановления также предусматривается: в случае, если административная единица, где действует образовательное учреждение, изменена компетентным органом на тип административной единицы и старая административная единица классифицирована как имеющая право на более высокие уровни надбавок, учителя, работающие в этом образовательном учреждении, продолжают пользоваться этим уровнем надбавок в течение периода 06 месяцев с даты принятия компетентным органом решения о классификации новой административной единицы.

Проектом постановления также дополняются принципы оплаты труда при реализации режима надбавок к заработной плате педагогическим работникам многоуровневых образовательных учреждений, образовательных учреждений со множеством школ или филиалов.

Доплаты получателям пособий за ответственность и надбавок за мобильность

Что касается надбавки за должностную ответственность, проектом Постановления добавлены случаи, когда надбавку за должностную ответственность имеют право получать руководители/заместители руководителей профессиональных групп, руководители/заместители руководителей кафедр и приравненные к ним лица; преподаватели языков национальных меньшинств на кафедрах подготовки на языках национальных меньшинств в высших учебных заведениях; преподаватели, преподающие предметы на иностранных языках (за исключением преподавателей иностранных языков); преподаватели, которым поручено осуществлять консультационную работу со студентами.

Вышеуказанные правила направлены на удовлетворение требований ответственности при назначении преподавателей на должность руководителя профессиональной группы/заместителя руководителя группы или руководителя предметной группы/заместителя руководителя группы; обеспечение справедливости в режиме надбавок за ответственность для преподавателей языков национальных меньшинств в общеобразовательных учреждениях и учреждениях непрерывного образования и преподавателей языков национальных меньшинств в университетах; дополнение положений о надбавках за должностную ответственность для преподавателей, назначенных одновременно работать в качестве консультантов студентов.

Что касается пособий на мобильность, то в проект Указа добавлены случаи, имеющие право на пособия на мобильность, в том числе учителя, находящиеся в командировке, преподающие в разных школах, а также учителя, которые должны переезжать для преподавания в других школах или филиалах.

Это положение направлено на устранение таких недостатков, как командирование учителей для преподавания, совместное преподавание или перевод в другие учебные заведения; необходимость перемещения учителей между школами в пределах одного учебного заведения для преподавания, но отсутствие выплаты им пособия по мобильности за те дни, когда они находятся в движении.

Источник: https://giaoducthoidai.vn/du-kien-nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-post755028.html