Отправка работников за границу для трудоустройства – ключ к устойчивому сокращению бедности.

QTO - Благодаря своевременной поддержке со стороны государства, отправка рабочих за границу по контракту действительно стала важнейшим «ключом» к тому, чтобы помочь тысячам жителей коммуны Куа Вьет устойчиво вырваться из нищеты. Многие рабочие, вернувшись, построили просторные дома, создали новые источники дохода, внесли свой вклад в изменение облика сельской местности и способствовали устойчивому сокращению бедности в регионе.

После восьми лет работы механиком по контракту в Южной Корее, в 2024 году г-н Нгуен Ван Дой, проживающий в 6-м квартале коммуны Куа Вьет, вернулся в свой родной город. На заработанные деньги он построил просторный двухэтажный дом для своих родителей и открыл автомастерскую, создав рабочие места для многих молодых людей в деревне.

Г-н Дои рассказал: «В 2016 году, благодаря поддержке провинциальных и местных властей, я получил информацию о программе трудоустройства по контракту в Южной Корее, прошел языковую подготовку и получил помощь в виде кредитов для покрытия расходов на поездку. За время работы я накопил значительный капитал. После вычета расходов на проживание я ежегодно отправлял домой около 350 миллионов донгов. Эти деньги не только помогли мне построить дом для родителей, но и позволили открыть автомастерскую, обеспечив себе стабильную работу по возвращении домой».

Это касается не только г-на Дои; многие жители коммуны Куа Вьет, уезжающие на работу за границу, накапливают капитал, чтобы отправлять его домой на строительство просторных домов и открытие производственных и торговых предприятий, благодаря чему у них будет стабильная работа после истечения срока действия контрактов и возвращения домой.

Г-н Нгуен Ван Дой, проживающий в 6-м квартале коммуны Куа Вьет, открыл автомастерскую, используя капитал, накопленный за 8 лет работы по контракту в Южной Корее. — Фото: TT

В настоящее время в коммуне Куа Вьет проживает 17 400 человек трудоспособного возраста, из которых почти 15 400 прошли обучение. На сегодняшний день более 5000 человек участвовали в программах трудоустройства за рубежом по контракту. В настоящее время около 1000 работников из коммуны работают за границей, в основном в Южной Корее, Японии и на Тайване. Только к 2025 году муниципалитет планирует направить 100 работников за границу на работу по контракту.

На основе наблюдений установлено, что большинство работников, уезжающих на работу за границу, получают более высокие доходы по сравнению с аналогичной работой на родине, что способствует накоплению сбережений и улучшению уровня жизни как их самих, так и их семей. Кроме того, работники повышают свою квалификацию, приобретают опыт работы и профессиональную экспертизу, развивают организационную дисциплину, трудовую этику и знание иностранных языков, что готовит их к рынку труда по возвращении на родину.

Для того чтобы существенно повысить осведомленность и активность на всех уровнях, в различных секторах и обществе в целом в отношении работы по отправке трудовых мигрантов за границу, вносящей значительный вклад в социально -экономическое развитие региона, коммуна Куа Вьет в последнее время активизировала информационно-пропагандистскую деятельность через средства массовой информации, консультативные конференции, информационные системы на местах, листовки и т. д.

Одновременно местные власти координируют свои действия с соответствующими ведомствами и авторитетными компаниями для распространения информации о политике и поощрения участия трудящихся. Руководящие принципы партии, государственная политика и провинциальные законы о направлении трудящихся за границу распространяются различными способами, адаптированными к различным целевым группам. Благодаря этому трудящиеся понимают, что данная политика не только решает проблемы занятости, увеличивает доходы и улучшает их уровень жизни, но и способствует повышению качества человеческих ресурсов и профессиональной подготовки по возвращении в страну, тем самым способствуя социально-экономическому развитию региона.

В рамках реализации Национальной целевой программы по устойчивому сокращению бедности в 2025 году муниципалитет Куа Вьет запустил подпроект по поддержке устойчивой занятости с общим бюджетом в 139 миллионов донгов. Соответственно, основное внимание было уделено поддержке инфраструктуры и информационно-технологического оборудования для модернизации системы информации о рынке труда, а также созданию онлайн-платформы для обмена вакансиями и формированию баз данных.

Созданные базы данных включают базу данных поиска работы/соискателей работы и базу данных управления трудовыми ресурсами, связанную с национальной базой данных населения и другими базами данных. Кроме того, подпроект поддерживает такие важные виды деятельности, как трудоустройство, сбор, анализ и прогнозирование данных о рынке труда, а также успешное сопоставление вакансий.

По словам Дуонг Ба Чиня, заместителя главы департамента культуры и социальных дел коммуны Куа Вьет: «Для эффективного решения вопросов занятости коммуна в настоящее время сотрудничает с компанией Quang Tri Telecommunications в создании специализированного портала по трудоустройству. Этот портал станет эффективным связующим звеном, помогая людям легко получать информацию о рынке труда и облегчая прямые связи с предприятиями для обучения и найма персонала непосредственно в этом районе».

Эти решения направлены на создание более современной, прозрачной и эффективной системы информирования о рынке труда, облегчающей взаимодействие между работниками и работодателями, тем самым повышая эффективность программ трудоустройства за рубежом и внося значительный вклад в сокращение бедности в регионе.

Тхань Труч

Источник: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202512/dua-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-chia-khoa-giup-giam-ngheo-ben-vung-de71ec9/