Германия разрешает иностранным студентам работать 140 дней в году, снижает возраст и требования к знанию немецкого языка для учащихся профессиональных училищ на фоне острой нехватки рабочей силы.
Новое положение вступает в силу с начала марта. Студентам из стран, не входящих в Европейский союз (ЕС), разрешено работать 140 дней в году, что на 20 дней больше, чем раньше.
Для студентов профессионально-технических училищ возрастной предел для подачи заявления составляет 35 лет, тогда как по старым правилам он составлял 25 лет. Правительство Германии также увеличило максимальный срок проживания для этой группы с шести до девяти месяцев и снизило требования к владению немецким языком с B2 до B1.
Студентам, приезжающим в Германию, которые всё ещё ищут учебное заведение, проходят языковые курсы, подготовительные курсы, а также лицам, имеющим вид на жительство для прохождения профессиональной подготовки, и стажёрам разрешено работать до 20 часов в неделю. Это новое правило по сравнению с предыдущими.
«Это обеспечивает гибкость, облегчая студентам поиск средств к существованию и выход на рынок труда. Это также делает Германию более привлекательной для иностранных студентов, желающих приехать, учиться и остаться после окончания вуза в качестве квалифицированных специалистов», — говорится в заявлении Министерства образования и научных исследований.
Кроме того, Германия упростила процедуру лицензирования для иностранных работников. Ранее претенденты на работу в некоторых профессиях, таких как здравоохранение и юриспруденция, должны были пройти процедуру признания своей квалификации до въезда в страну, что обычно занимало около четырёх месяцев. Согласно новым правилам, эта процедура осуществляется после прибытия работника в Германию. Требования остаются прежними. Работники должны иметь трудовой договор, сертификат о профессиональном образовании с минимальным сроком обучения два года или высшее образование, а также сертификат о знании немецкого языка на уровне A2.
В некоторых профессиях, не подлежащих строгому контролю, иностранным работникам раньше требовалось наличие признанного диплома. Теперь же они могут приехать в Германию на работу, если у них есть необходимые знания, опыт, предложение о работе и минимальная заработная плата в Германии.
Уголок кампуса Мюнхенского технического университета (TUM) — одного из 37 лучших вузов мира по версии QS 2024. Фото: A.Eckert/TUM Fanpage
Изменения происходят на фоне острой нехватки квалифицированных рабочих в крупнейшей экономике Европы. По данным Reuters, к 2035 году в Германии будет не хватать 7 миллионов квалифицированных рабочих из-за старения населения.
Германская служба академических обменов (DAAD) подчеркнула роль иностранных студентов в решении этой проблемы. В начале прошлого года DAAD призвала правительства, университеты и компании разработать стратегии по привлечению и удвоению доли иностранных студентов, остающихся в стране после окончания вуза, до примерно 50 000 в год к 2030 году.
«Они высококвалифицированы и хорошо интегрированы, нам следует более стратегически использовать их потенциал как высококвалифицированных специалистов», — сказал доктор Джойбрато Мукерджи, президент DAAD.
В прошлом учебном году в Германии обучалось около 458 000 иностранных студентов, что является рекордным показателем и превышает показатель 10-летней давности более чем на 50%. Самой популярной специальностью среди иностранных студентов стала инженерия (более 31%), за которой следуют юриспруденция, экономика и социальные науки.
Всё больше иностранных студентов выбирают Германию по трём причинам. Во-первых, обучение в большинстве государственных университетов бесплатное: иностранные студенты платят лишь административный сбор в размере 150–250 евро (4–6,6 млн донгов) в год. Во-вторых, средняя стоимость жизни здесь составляет около 930 евро в месяц (1000 долларов США), что ниже, чем в Великобритании или США (1250–1500 долларов США).
Наконец, после окончания учебы студенты имеют возможность остаться и работать до 18 месяцев. По данным сайта Study in Germany, посвящённого обучению в Германии, почти 70% иностранных студентов хотят остаться и найти работу после окончания учебы.
Доан Хунг ( по данным ICEF Monitor, DAAD )
Ссылка на источник
Комментарий (0)