Германия «расстилает красную дорожку», чтобы приветствовать вьетнамских студентов, желающих учиться и работать

Правительство и предприятия Германии все чаще предлагают стимулы для привлечения студентов вьетнамских университетов и колледжей для обучения и работы в Германии, тем самым способствуя решению проблемы нехватки рабочей силы.

Иностранные рабочие, работающие в Германии. Фото: ASP

27 сентября в Технологическом колледже II (HCMC) продолжилась серия мероприятий «Немецкий автобус профессиональной ориентации» 2025, которая привлекла большое количество студентов, родителей и преподавателей.

Расширение возможностей обучения и работы в Германии

«Немецкий карьерный тренер» — это инициатива, инициированная посольством Германии в Ханое и Генеральным консульством Германии в Хошимине при поддержке Германского общества по международному сотрудничеству (GIZ), Германской службы академических обменов (DAAD), Гёте-Института, Немецкой торгово-промышленной палаты во Вьетнаме (AHK) и многих немецких предприятий.

Программа будет реализована с апреля 2025 года и охватит почти 20 провинций и городов по всему Вьетнаму.

Во время путешествия «автобус» предлагает ряд насыщенных мероприятий: прямые консультации по вопросам обучения в университете за рубежом, программам профессиональной подготовки (Ausbildung), визам и работе в Германии; семинары по написанию резюме и прохождению собеседований; выставки профессиональных училищ, университетов и немецких предприятий; зоны культурного, кулинарного и практического опыта в области технологий виртуальной реальности.

Эта модель задумана как миниатюрная ярмарка вакансий, где учащиеся и родители могут получить полную информацию об учебе и карьерных возможностях в Германии.

На мероприятии студенты узнали о возможностях обучения и работы в Германии. Фото: TRONG NHAN

По словам организаторов, нынешняя серия мероприятий проходит на фоне недавней разработки и реализации Германией множества новых иммиграционных и образовательных политик, направленных на привлечение квалифицированных рабочих из-за рубежа.

В частности, реформа иммиграции квалифицированных специалистов позволяет иностранным студентам и стажерам работать до 20 часов в неделю вместо прежнего строгого ограничения.

Максимальный возраст для подачи заявления на получение визы для поиска места профессиональной подготовки увеличивается с 25 до 35 лет, а срок проживания увеличивается с 6 до 9 месяцев.

Лица, имеющие практический опыт, но не имеющие формальной квалификации, также могут претендовать на получение разрешения на работу в Германии в нерегулируемых секторах.

Механизм «партнерства по признанию» (работа в Германии и прохождение процедуры признания диплома на месте) позволяет кандидатам работать и проходить процедуру признания диплома после прибытия в Германию.

Кроме того, с начала 2025 года Германия начнет использовать онлайн-портал консульского обслуживания, который позволит подавать заявления на национальные визы в режиме онлайн, что поможет сократить сроки обработки и уменьшить процедурную нагрузку.

Цените вьетнамских рабочих

Мероприятие привлекло тысячи студентов из района Тху Дык. Фото: ТРОнг Нян

Согласно последним статистическим данным, в 2024 году количество контрактов на профессиональное обучение с иностранцами в Германии увеличилось примерно на 17%, среди которых много граждан Вьетнама.

Приоритет отдаётся медицине, сестринскому делу, инженерии, технологиям и зелёной энергетике. Заработная плата стажёров составляет от 1000 до 1500 евро в месяц. После окончания обучения работники могут зарабатывать от 2800 до 3300 евро в месяц в зависимости от отрасли и региона.

Правительство Германии также увеличило финансирование интеграционных курсов и курсов немецкого языка, чтобы помочь иностранцам быстрее адаптироваться к условиям жизни и работы.

Г-н Ральф Хилл, руководитель Программы инноваций в профессиональном образовании во Вьетнаме, GIZ Vietnam, отметил, что у Вьетнама есть большое преимущество, поскольку многие профессиональные училища применяют немецкие стандарты обучения, что открывает более четкие возможности для студентов, желающих учиться в Германии и развивать свою карьеру.

Он поделился тем, что немецкие компании все больше ценят трудовые ресурсы из Вьетнама не только за их прочные профессиональные навыки, но и за их трудолюбие, быструю адаптируемость и прогрессивный подход к работе.

Тем временем доцент доктор Буй Ван Хунг, директор Промышленного колледжа II, оценил, что прямые связи с немецкими образовательными учреждениями и предприятиями помогают университетам и колледжам получать доступ к современным моделям обучения, тем самым повышая качество преподавания и обновляя программы в соответствии с международными стандартами.

По его словам, сотрудничество с Германией означает создание более четких «мостов» для вьетнамских студентов: они могут как учиться в стране по стандартной программе, так и иметь возможность продолжить обучение за рубежом или пройти стажировку в Германии.

Он отметил, что самым большим препятствием для вьетнамских студентов, желающих учиться и работать в Германии, является язык, потому что Немецкий — сложный язык. Поэтому, если у студентов есть план, им необходимо упорно практиковать иностранные языки с раннего возраста, особенно навыки общения, чтобы уверенно использовать открывающиеся возможности.

МАССА

Источник: https://tuoitre.vn/duc-trai-tham-don-sinh-vien-viet-nam-sang-hoc-tap-lam-viec-2025092714423183.htm