Всеобщая конфедерация труда Вьетнама только что выпустила официальный депешу № 4133 центральным и эквивалентным отраслевым профсоюзам, а также корпоративным союзам об организации профсоюзного аппарата в соответствии с духом Резолюции 60.
Всеобщая конфедерация труда Вьетнама проводит политику оптимизации аппарата. Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама предлагает центральным и аналогичным отраслевым профсоюзам, а также общекорпоративным профсоюзам, входящим в состав Всеобщей конфедерации труда, организовать, распустить, понизить статус организации и прекратить деятельность исполнительных комитетов, постоянных комитетов и инспекционных комиссий вышестоящих низовых профсоюзов, а также низовых профсоюзов административных учреждений, предприятий и государственных учреждений, получающих 100% заработной платы из государственного бюджета, и вооруженных сил.
Согласно указаниям Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, срок завершения работ по роспуску профсоюзной организации и прекращению деятельности исполнительного комитета, постоянного комитета и инспекционной комиссии вышеупомянутого профсоюза должен быть установлен до 15 июня.
С 1 июня пора прекратить сбор профсоюзных взносов и профсоюзных фондов для членов профсоюза, низовых профсоюзов административных учреждений, государственных учреждений, получающих 100% зарплаты из государственного бюджета, вооруженных сил (не входящих в Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама).
Порядок и процедуры создания, ликвидации и понижения статуса организации должны соответствовать положениям Устава профсоюзов Вьетнама и руководящим принципам по его реализации.
Что касается профсоюзных кадров и кадровой политики, подразделения должны обобщить количество штатных профсоюзных кадров, включая ожидаемое количество людей, переведенных в центральные и эквивалентные отраслевые профсоюзы, а также в общие корпоративные профсоюзы, входящие в Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама, для продолжения работы; количество людей, подавших заявления об увольнении или переведенных на другие должности по своему желанию; предложить планы по организации труда, утвердить кадровую политику и отчитаться перед Президиумом Всеобщей конфедерации труда Вьетнама для рассмотрения и выработки рекомендаций.
Штатные профсоюзные должностные лица, не получающие заработную плату по штату, должны заблаговременно взаимодействовать с работодателями подразделения или предприятия, чтобы предлагать партийному комитету центрального министерства или отрасли организовать подходящую работу.
Всеобщая конфедерация труда Вьетнама также требует от своих подразделений проводить качественную политическую и идеологическую работу с кадрами, членами профсоюза и рабочими при реализации структурных преобразований и рационализации организационного аппарата в соответствии с общей политикой партии, государства и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.
Вопросы создания, роспуска организации, прекращения деятельности исполнительного комитета, постоянного комитета и инспекционной комиссии подчиненных профсоюзов рассматриваются и решаются постоянным комитетом центральных и равнозначных отраслевых профсоюзов, а также общекорпоративных профсоюзов Всеобщей конфедерации труда.
Что касается финансов и активов профсоюзов, то деятельность Вьетнамского профсоюза государственных служащих подлежит прекращению в соответствии с Уведомлением 308/TB-TLĐ от 21 мая.
Источник: VNA
Источник: https://baophutho.vn/dung-thu-cong-doan-phi-tu-voi-cong-doan-vien-khu-vuc-nha-nuoc-tu-ngay-1-6-233501.htm
Комментарий (0)