Поколение Z зарабатывает больше и находит работу эффективнее предыдущих поколений, что меняет подход молодежи к рынку труда.
Поколение Z (родившиеся в 1997–2012 годах) укрепляет свои позиции в мире. По данным журнала The Economist , не менее 250 миллионов представителей поколения Z живут в богатых странах, и около половины из них имеют работу.
В США численность представителей поколения Z, работающих полный рабочий день, вскоре превзойдет численность представителей поколения бэби-бумеров, родившихся в период с 1946 по 1964 год. Влияние поколения Z в США также растет: к этому поколению относятся более 6000 генеральных директоров и 1000 политиков .
Эксперты утверждают, что правительствам , компаниям и инвесторам необходимо осознать эту перемену, поскольку роль поколения Z становится все более важной.
Американские студенты гуляют по кампусу Гарвардского университета, США. Фото: Reuters
По мнению комментаторов журнала Economist, прежнее восприятие поколения Z зачастую формировалось под сильным влиянием ряда исследований, включая работу психолога Нью-Йоркского университета Джонатана Хайдта.
Исследования г-на Хайдта оказали большое влияние на политику управления детьми во всем мире , в частности на планы запретить смартфоны и социальные сети в Великобритании и США, но не все согласны с этим психологом.
Понятие «тревожного поколения» затмило одну из самых отличительных и определяющих характеристик поколения Z: их весомое экономическое преимущество и способность найти работу. Уровень безработицы среди поколения Z в развитых странах составляет 13%, что является самым низким показателем с 1991 года.
Многие миллениалы (родившиеся в период с 1981 по 1996 год) вышли на рынок труда во время мирового финансового кризиса 2007–2009 годов и серьёзно пострадали. В 2012–2014 годах более 50% молодых людей в Испании были безработными, а в Греции этот показатель был ещё выше.
В то время как основная рабочая идеология миллениалов — «усердно работать, если хочешь жить хорошо», поколение Z считает, что «они могут уволиться и найти другую работу, если хотят получать более высокий доход».
Уровень безработицы в Греции сейчас снизился вдвое по сравнению с пиковым значением, зафиксированным несколько лет назад, поскольку представители поколения Z, как правило, выбирают более востребованные специальности.
Уровень полной занятости в США по поколениям. График: Economist
В Великобритании и США представители поколения Z предпочитают практические предметы, такие как экономика и инженерия. Те, кто не учится в университете, также чаще посещают профессионально-технические училища и пользуются нехваткой рабочей силы в определённых профессиях.
В США почасовая заработная плата для лиц в возрасте от 16 до 24 лет недавно выросла на 13% в годовом исчислении, в то время как для лиц в возрасте от 25 до 54 лет она выросла на 6%. В Великобритании почасовая заработная плата для лиц в возрасте от 18 до 21 года выросла на 15%, значительно опережая рост других возрастных групп. В Новой Зеландии заработная плата для лиц в возрасте от 20 до 24 лет выросла на 10% по сравнению со средним показателем в 6%.
Экономическая мощь поколения Z нашла свое отражение в недавнем концерте молодой певицы Оливии Родриго, большую часть аудитории которого составили подростки, готовые заплатить сотни долларов за билет на мероприятие.
Некоторые представители поколения Z считают, что их высокие доходы — лишь видимость, поскольку они обременены более высокими расходами на жильё и обучение в колледже, чем предыдущие поколения. Выпускники вузов имеют больше долгов, а цены на жильё приближаются к историческим максимумам.
Но на самом деле, поколение Z справляется со всем этим, зарабатывая при этом больше всех в истории. Средний годовой доход домохозяйства 25-летних в США составляет 40 000 долларов, что на 50% выше среднего дохода для представителей поколения бэби-бумеров их возраста.
В 2022 году американцы моложе 25 лет будут тратить 43% своего дохода после уплаты налогов на жильё и образование, включая проценты по студенческим кредитам, что лишь немного меньше, чем у предыдущих поколений. Уровень владения жильём среди них также выше, чем у миллениалов того же возраста. Поколение Z также экономит больше денег, чем молодые люди в 1980-х и 1990-х годах.
По данным журнала The Economist, высокие доходы поколения Z приводят к различиям в рабочем мышлении по сравнению с поколением миллениалов.
Миллениалы считают работу привилегией и часто хотят угодить своим начальникам. Поколение Z, напротив, считает работу правом, работает ровно столько, чтобы не быть уволенным, и ставит заботу о себе на первое место.
К 2022 году американцы в возрасте 15–24 лет будут тратить на работу на 25% меньше времени, чем в 2007 году. Исследование Университета Сан-Диего показывает, что доля 17- и 18-летних американцев, считающих работу «центром своей жизни», резко сократилась.
Жители Нью-Йорка прогуливаются по улицам Манхэттена, февраль 2023 года. Фото: AFP
Ещё одним следствием является то, что представители поколения Z реже становятся предпринимателями. По данным журнала The Economist, лишь 1,1% европейцев в возрасте около 20 лет владеют бизнесом. В последние годы этот показатель снизился. При этом в конце 2000-х годов более 1% мировых миллиардеров составляли миллениалы.
Считается, что представители поколения Z генерируют меньше инновационных идей. Рассел Фанк, эксперт из Университета Миннесоты, отмечает, что молодые люди в США подают меньше патентных заявок, чем раньше. То же самое касается и музыки.
Эксперты сомневаются в долговечности экономического преимущества поколения Z. Ожидается, что будущие экономические спады сильнее ударят по молодым поколениям, чем по другим группам. Искусственный интеллект (ИИ) также может дестабилизировать мировую экономику, даже если поколение Z получает от него выгоду.
Но сейчас поколению Z есть за что быть благодарным. В середине концерта в Нью-Йорке певица Оливия Родриго села за пианино и призвала своих поклонников быть благодарными за всё, что у них есть.
«Быть взрослой — это здорово. У тебя есть время и деньги, чтобы делать всё, что ты хочешь», — сказала она.
Дык Чунг (по данным журнала Economist )
Ссылка на источник
Комментарий (0)