Работа по выявлению, прогнозированию, предупреждению, пресечению, решению возникающих проблем и борьбе с нарушениями осуществляется органами и подразделениями инициативно, ответственно и эффективно. При этом регулярно организуется обмен опытом, всесторонне преодолеваются ограничения и недостатки. Эти результаты свидетельствуют о том, что идеологическое руководство и дисциплина в подразделении организованы, поддерживаются ответственно, крепко и надёжно, создавая основу и мотивацию для успешного выполнения подразделением поставленных задач.

Офицеры подразделений регулярно обмениваются мыслями и чувствами солдат подразделения и выясняют их мысли и чувства.

Однако сегодня, под влиянием негативных сторон рыночной экономики, бурного развития науки и техники, а также быстрого распространения социальных пороков, негатива и мошенничества в киберпространстве, дивизия дислоцируется во многих провинциях, политическая ситуация в сфере безопасности осложняется... Кроме того, жизнь офицеров и солдат по-прежнему сталкивается с определенными трудностями; навыки и жизненный опыт ряда молодых офицеров, профессиональных военных (QNCN) и унтер-офицеров-солдат (HSQ-BS) по-прежнему ограничены. Вышеуказанные проблемы в той или иной степени повлияют на идеологическую обстановку, соблюдение закона и дисциплину в армии.

Поэтому, чтобы повысить качество и эффективность управления дисциплиной и обеспечить безопасность в будущем, Отдел определил ряд ключевых направлений и решений, таких как укрепление руководства и управления партийных комитетов и командиров всех уровней; содействие авангардной и образцовой роли кадров и членов партии, особенно кадров, отвечающих за идеологическое руководство и дисциплину; решительная борьба с любыми проявлениями распущенности в управлении и воспитании дисциплины. Особое внимание следует уделить надлежащему воплощению девиза «Начальники подают пример, подчиненные активно следуют ему». Продолжать эффективно внедрять в армии принцип «четырех вместе»: совместная еда, жизнь, учеба, работа и совместное общение; процесс выполнения задач кадров должен быть основан на «трех четких принципах»: четкие люди, четкая работа и четкие обязанности.

Усиление информирования о ситуации, идеологической ориентации и действий военнослужащих в случае нарушения закона и дисциплины во всей армии. Тем самым повышается осведомлённость, сознательность и самосознание офицеров и солдат в вопросах соблюдения дисциплины и закона. Усиление пропаганды и распространение информации о правилах поведения в социальных сетях; расширение распространения жизненного опыта среди молодых военнослужащих; продолжение эффективной реализации моделей: «Один закон в день», «Одна идеологическая ситуация в неделю», «Группа психологического здоровья и юридического консультирования».

Регулярно обмениваться информацией с местными партийными комитетами и органами власти, чтобы понимать потребности и семейные обстоятельства военнослужащих, оперативно решать проблемы и мотивировать их к преодолению трудностей и препятствий. Кроме того, необходимо тесно взаимодействовать с семьями военнослужащих, чтобы лучше понимать их и находить решения для обучения , ориентации и помощи военнослужащим в выполнении ими своих обязанностей; заблаговременно выявлять и своевременно выявлять военнослужащих с неблагополучной семейной ситуацией, слабым здоровьем, сложными социальными отношениями, а также с психофизиологическими отклонениями, чтобы применять отдельные меры управления и воспитания, а также предотвращать нарушения.

В то же время, необходимо повышать роль военного совета и массовых организаций, особенно профсоюза молодёжи, в укреплении дисциплины и боевой подготовки; уделять особое внимание развитию демократии для полного решения проблем армии, поощрять офицеров и солдат вносить идеи и предлагать решения для эффективного выполнения работы по укреплению дисциплины, воспитательной работе и обеспечению безопасности. В частности, необходимо регулярно организовывать форумы, семинары и конкурсы для изучения законодательства штата и воинской дисциплины... для повышения уровня знаний и воспитания чувства ответственности у членов профсоюза и молодёжи.

Кроме того, необходимо уделять внимание материальной и духовной жизни военнослужащих, строить и укреплять «обычные, зелёные, чистые, красивые» казармы. Создать дружелюбную, сплочённую и сплочённую атмосферу в учреждениях и частях, чтобы офицеры и солдаты могли уверенно работать. Помимо регулярного поддержания порядка и качества проведения политико-культурных и духовных праздников, организации демократического диалога между командирами всех уровней и военнослужащими, учреждениям и частям следует активнее организовывать мероприятия в перерывах и праздничные дни для привлечения и поощрения военнослужащих к участию, такие как: спортивные соревнования, культурно-художественные конкурсы и т. д. Тем самым создавая демократическую и сплочённую атмосферу, чтобы офицеры и солдаты воспринимали подразделение как общий дом, сплочённо выполняя все поставленные задачи.

Полковник ВУ СЮАНЬЕН, политический комиссар дивизии 365

* Пожалуйста, посетите раздел, чтобы увидеть соответствующие новости и статьи.

    Источник: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178