Генеральный директор поколения Z выиграл стипендию MBA престижного Университета Цинхуа

(Дан Три) - Нгуен Ань Сон - директор компании по производству строительных материалов из поколения Z - поступил на программу магистра делового администрирования (MBA) в Университете Цинхуа, Китай.

Нгуен Ань Сон родился в 1998 году, окончил Чарльстонский университет, США. Родители Сона – бывшие студенты Ханойского университета науки и технологий, владеют крупной строительной компанией. Вернувшись домой, Сон с помощью родителей открыл собственную компанию, специализирующуюся на производстве и установке алюминиевых решеток и рольставней.

Спустя 4 года после запуска бизнеса Сон решил выйти на китайский рынок. Он решил получить степень магистра. Университет Цинхуа — один из лучших университетов Азии и один из 23 лучших в мире — именно туда нацелен директор из поколения Z.

Нгуен Ань Сон – студент MBA, Университет Цинхуа, Китай (Фото: NVCC).

Требования к поступающим на программу MBA в Университете Цинхуа весьма строгие. Кандидаты должны иметь 3 года опыта работы, а также продемонстрировать исключительные качества и чёткую и адекватную ориентацию на будущее.

Сон соответствовал одному из этих критериев, имея за плечами четыре года опыта управления бизнесом. На подготовку остальных документов у него ушло шесть месяцев, включая три эссе, один тест GMAT (стандартизированный тест для программ MBA или бизнес- программ) и два рекомендательных письма.

В своем основном эссе Сон пишет о собственном опыте ведения бизнеса в контексте мирового экономического кризиса, а также о тесных торговых связях между экономиками Вьетнама и Китая.

Благодаря рекомендательным письмам Сон получил поддержку от двух американских женщин-профессоров, которые обе возглавляли кафедры в колледже Чарльстона.

Однако самым важным этапом, который помог Сону стать студентом MBA в Тхань Хоа, стало собеседование.

В состав комиссии по собеседованию Университета Цинхуа входят ведущие преподаватели и опытные консультанты из крупных компаний. Каждому кандидату дается всего 5–7 минут на собеседование, но ему предстоит ответить на десятки различных вопросов.

Сон сказал, что стиль собеседования в совете — «обрезать» вопросы. Если кандидат не закончил отвечать, его прерывают, чтобы задать другой вопрос. Поэтому, если у кандидата нет практического опыта, способности выражать свои мысли и устойчивого мышления, ему будет сложно пройти собеседование.

Нгуен Ань Сон выступает в классе (Фото: NVCC).

Совет очень подробно расспросил Сона о его бизнесе. Совет уделил внимание каждой мелочи, например: когда была основана компания, каким образом, сколько сотрудников, как были разделены отделы, каков был годовой доход, какие дистрибьюторы были на нижних уровнях, краткосрочные и долгосрочные маркетинговые планы, как будет управляться компания, когда директор уедет учиться в Китай...

«Профессора задавали вопросы очень быстро, практически не давая мне времени подумать. Если вы не управляете бизнесом и не располагаете данными, вы не сможете ответить.

Я тоже ответил очень честно. От того, что я вышел из состава консультативного совета компании и повысил доверенного подчинённого до генерального директора за два года обучения по программе MBA, до того, что мои родители очень поддерживали меня в первые дни запуска моего бизнеса.

Самопрезентация Нгуен Ань Сона (Фото: NVCC).

В строительной отрасли полно «акул». «Мелкой рыбе», действующей самостоятельно, будет трудно выжить без адекватной поддержки в виде финансов, связей и методов ведения бизнеса.

До 20–30% моих первых клиентов пришли по рекомендации родителей. Этот показатель постоянно падает. При этом, если клиенты моих родителей — состоятельные клиенты, то мой сегмент клиентов становится более популярным.

«Когда я делюсь этим с приемной комиссией, возможно, они оценят мою честность и практический опыт», — сказал Нгуен Ань Сон.

В результате Сон был зачислен на программу MBA со стипендией, покрывающей 50% стоимости обучения, что эквивалентно 350 миллионам донгов. Оставшаяся сумма, необходимая для оплаты обучения и проживания, оценивается примерно в 600 миллионов донгов за два года.

За четыре месяца обучения в Университете Цинхуа Сон познакомился со многими известными руководителями компаний Азии и мира. Большинство его однокурсников — руководители крупных корпораций или основатели стартапов.

Сон признался, что на заре своего бизнеса дела тогда шли нелегко.

Чтобы расширить клиентскую базу, Сон нанял большое количество продавцов. Но он всегда лично общался с клиентами, досконально изучая их индивидуальные потребности и отзывы, чтобы адаптировать продукт.

Благодаря этому, в то время как большинство конкурентов предлагают только готовую продукцию, компания Son выпускает персонализированную продукцию.

Два региона, где компания Сона осуществляет наибольший объём продаж, — это Ниньбинь и Хайфон. Здесь Сон производит рулонные ворота со слегка изогнутыми ламелями, обладающими повышенной несущей способностью и подходящими для прибрежного климата с частыми штормами и сильными ветрами.

В будущем Сон надеется экспортировать продукцию своей компании в Китай.

Известно, что Нгуен Ань Сон — бывший ученик средней школы Нгуен Хюэ для одаренных детей в Ханое, изучающий русский язык.

Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/giam-doc-gen-z-gianh-hoc-bong-mba-cua-dh-thanh-hoa-danh-gia-20250102153934837.htm