(Дан Три) - Нгуен Ань Сон, представитель поколения Z, директор компании по производству строительных материалов, был принят на программу магистра делового администрирования (MBA) в Университете Цинхуа, Китай.
Нгуен Ань Сон родился в 1998 году, окончил Чарльстонский университет, США. Родители сына — бывшие студенты Ханойского университета науки и технологий и владельцы крупной строительной компании. Вернувшись домой, Сон с помощью родителей открыл собственную компанию, специализирующуюся на производстве и строительстве алюминиевых решеток и рулонных ворот.
Спустя 4 года после открытия бизнеса Сон хочет выйти на китайский рынок. Он решил получить степень магистра. Университет Цинхуа — один из лучших вузов Азии и один из 23 лучших в мире — именно туда нацелился директор поколения Z.
Нгуен Ань Сон – студент MBA, Университет Цинхуа, Китай (Фото: NVCC).
Программа MBA в университете Цинхуа предъявляет очень особые требования к поступающим. Кандидаты должны иметь 3 года опыта работы, а также продемонстрировать исключительные качества и четкую и подходящую ориентацию на будущее.
Сын соответствует одному из этих критериев и имеет 4-летний опыт работы в бизнесе. Осталось 6 месяцев, чтобы подготовить профиль, включающий 3 эссе, 1 экзамен GMAT (стандартный тест для поступления на программы MBA или экономики ) и 2 рекомендательных письма.
В основном эссе Сон пишет о собственном опыте ведения бизнеса в условиях мирового экономического кризиса, а также о тесных торговых связях между экономиками Вьетнама и Китая.
Благодаря рекомендательным письмам Сон получил поддержку от двух американских женщин-профессоров, которые обе были деканами колледжа Чарльстона.
Однако самым важным этапом, который помог Сону стать студентом MBA в Тханьхоа, стало собеседование.
В состав комиссии по собеседованию Университета Цинхуа входят ведущие профессора и опытные консультанты из крупных предприятий. На собеседование у каждого кандидата есть всего 5–7 минут, но ему придется ответить на десятки различных вопросов.
Сон сказал, что стиль интервьюирования в совете заключается в «ужесточении» вопросов. Если кандидат не закончил отвечать, его прерывают, чтобы задать другой вопрос. Поэтому, если у кандидата нет практического опыта, умения излагать свои мысли и устойчивого склада ума, ему будет сложно пройти.
Нгуен Ань Сон выступает в классе (Фото: NVCC).
Совет очень тщательно расспросил Сона о его бизнесе. Совет сосредоточился на каждой мельчайшей детали: когда была основана компания, как она была основана, сколько у нее было сотрудников, как она была разделена на отделы, каков был годовой доход, какие у нее были дистрибьюторы, каковы были краткосрочные и долгосрочные маркетинговые планы, как будет управляться компания, когда директор уедет на учебу в Китай и т. д.
«Профессора задавали вопросы очень быстро, практически не давая мне времени подумать. Если вы на самом деле не управляете бизнесом и не имеете данных на руках, вы не можете ответить.
Я тоже ответил очень честно. От моего ухода из консультативного совета компании и повышения доверенного младшего менеджера до генерального директора в течение двух лет обучения по программе MBA до большой помощи моих родителей в первые дни запуска моего бизнеса.
Самопрезентация Нгуен Ань Сона (Фото: NVCC).
Индустрия строительных материалов полна «акул». «Мелкой рыбке», отправляющейся плавать в одиночку, будет трудно выжить без адекватной поддержки в плане финансов, связей и методов ведения бизнеса.
До 20–30% моих первых клиентов были рекомендованы моими родителями. Этот показатель становится все меньше и меньше. В то же время, если клиенты моих родителей — это клиенты высокого класса, то мой клиентский сегмент более популярен.
«Когда я делюсь этими вещами с приемной комиссией, возможно, они оценят мою честность и практический опыт», — сказал Нгуен Ань Сон.
В результате Сон был зачислен на программу MBA со стипендией в размере 50% от стоимости обучения, что эквивалентно 350 миллионам донгов. Оставшиеся расходы на обучение и проживание оцениваются примерно в 600 миллионов донгов за 2 года.
За 4 месяца обучения в Университете Цинхуа Сон познакомился со многими известными генеральными директорами в Азии и мире. Большинство его однокурсников — менеджеры крупных корпораций или основатели стартап-проектов.
Сон признался, что в первые дни бизнеса дела шли нелегко.
Чтобы расширить свою клиентскую базу, Сон нанял большое количество торгового персонала. Но именно он всегда напрямую встречается с клиентами, досконально изучает их конкретные потребности и отзывы, чтобы скорректировать продукт.
Благодаря этому, в то время как большинство конкурентов предлагают только готовые продукты, Son предлагает персонализированные продукты.
Два региона, где компания Сона продает лучше всего, — это Ниньбинь и Хайфон. Компания Son предлагает рулонные ворота со слегка изогнутыми ламелями, обладающими улучшенными несущими свойствами и подходящими для прибрежного климата с частыми штормами и сильными ветрами.
В будущем Сон надеется экспортировать продукцию компании в Китай.
Известно, что Нгуен Ань Сон — бывший ученик отделения русского языка в средней школе для одаренных детей имени Нгуен Хюэ в Ханое.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/giam-doc-gen-z-gianh-hoc-bong-mba-cua-dh-thanh-hoa-danh-gia-20250102153934837.htm
Комментарий (0)