Ханой окажет поддержку в организации профессиональной подготовки для работников, занятых неполный рабочий день и увольняющихся с работы.

Ханой обеспечивает надлежащую реализацию политик и режимов для сотрудников, увольняющихся из-за реструктуризации организации.

1 августа Народный комитет города Ханоя опубликовал План № 220/KH-UBND по организации профессиональной подготовки, переподготовки и созданию рабочих мест для кадров, государственных служащих, бюджетников, контрактных работников и работников, занятых неполный рабочий день, которые увольняются в связи с организационной реструктуризацией административных подразделений на всех уровнях города Ханоя .

Областью реализации являются учреждения и подразделения политической системы города Ханоя для сотрудников, уволенных в связи с организационной реструктуризацией и работающих в партийных, правительственных, Отечественном фронте и общественно-политических организациях от городского до коммунального уровня столицы, которым необходимо пройти обучение, переподготовку и получить работу.

План поощряет кадры, государственных служащих и рабочих к участию в профессиональной подготовке, перепрофилированию, самозанятости, производству и бизнесу или немедленному выходу на рынок труда в соответствии с их способностями, опытом и потребностями бизнеса.

Что касается политики поддержки профессионального обучения, то, исходя из численности сокращенных кадров, госслужащих, государственных служащих и контрактных работников, Народный комитет на уровне коммуны должен пересмотреть потребности в профессиональном обучении тех, кто оставил свои рабочие места в связи с реорганизацией, отдавая приоритет обучению в отраслях и профессиях, пользующихся большим спросом в обществе и на рынке, соответствующих базовым знаниям участников курса, соответствующих потребностям развития местности.

Для тех, кому требуется долгосрочное профессиональное обучение, приоритет отдаётся обучению в новых отраслях и профессиях. Для тех, кому необходимо немедленное трудоустройство, предоставляется профессиональное обучение начального уровня продолжительностью до 3 месяцев; для тех, кому нужна стабильная работа и новые отрасли и профессии, предоставляется профессиональное обучение среднего уровня.

Колледжи и профессиональные средние школы города координируют свою деятельность с коммунами и районами для разработки программ и планов открытия классов профессиональной подготовки и переподготовки в соответствии со списками регистрации коммун и районов. Уровень поддержки работников, участвующих в страховании по безработице и имеющих право на поддержку профессионального обучения, реализуется в соответствии с положениями пункта 1 статьи 3 Решения Премьер- министра № 17/2021/QD-TTg от 31 марта 2021 года.

Для работников, не имеющих права на получение поддержки в профессиональном обучении за счет средств Фонда страхования по безработице (непрофессиональные работники не участвуют в страховании по безработице), городской народный комитет представляет в городской народный совет постановление о политике поддержки профессионального обучения на среднем и начальном уровнях продолжительностью менее 3 месяцев.

Политика поддержки создания рабочих мест, бесплатного консультирования по вопросам карьеры и ориентации, а также направления на работу; выделение кредитов на создание рабочих мест из городского бюджета, выделенных через Банк социальной политики.

Городской народный комитет поручает Департаменту внутренних дел осуществлять руководство и координировать деятельность с департаментами, отделениями, секторами, народными комитетами коммун и соответствующими подразделениями для внедрения настоящего Плана; народные комитеты коммун разрабатывают планы по организации и эффективной реализации Плана городского народного комитета в соответствии с местными реалиями; содействуют распространению содержания Плана через местные средства массовой информации.

Источник: https://hanoimoi.vn/ha-noi-se-ho-tro-dao-tao-nghe-voi-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-nghi-viec-711194.html