Центральный Комитет партии представил персональный состав 14-го Политбюро и Секретариата

Генеральный секретарь То Лам отметил проблемы, возникшие при отборе и представлении Центральным Комитетом кадров для 14-го Политбюро и Секретариата на 14-й конференции Центрального Комитета, которая открылась утром 5 ноября.

Утром 5 ноября в столице Ханое торжественно открылась 14-я Центральная конференция 13-го созыва. Генеральный секретарь То Лам председательствовал на заседании и произнёс вступительную речь.

Генеральный секретарь То Лам выступил с вступительной речью на 14-й Центральной конференции 13-го созыва.

ФОТО: NHAT BAC

В своей вступительной речи Генеральный секретарь То Лам отметил, что данная конференция будет посвящена двум основным темам: вопросам, касающимся работы XIV съезда Национальной партии, и вопросам партийного строительства и политической системы. Каждая тема будет иметь свою специфику, особенно тема, касающаяся подготовки к XIV съезду Национальной партии.

Относительно работы по подготовке, подбору и представлению кадров в состав Политбюро и Секретариата партии 14-го созыва Генеральный секретарь заявил, что на 13-й Центральной конференции Центральный Комитет партии 13-го созыва единогласно проголосовал за представление кадров в состав Центрального Комитета партии 14-го созыва (не считая членов Политбюро и членов Секретариата, имеющих право на переизбрание, и особых случаев).

Вводимый персонал в основном обеспечивает структуру, численность, нормативы, условия, места и направления работы в соответствии с Руководством по работе с кадрами XIV съезда партии, Положением о выборах в партию и планом работы Подкомитета по кадрам XIV съезда партии.

Это чрезвычайно важная основа и опыт, которые следует продолжать наследовать и развивать в работе по подготовке, отбору и представлению кадров для участия в Политбюро, Секретариате и ключевых руководящих кадрах партии и государства на 14-й срок, 2026–2031 годы.

XIV Центральная конференция представит персональный состав XIV Политбюро и Секретариата.

ФОТО: NHAT BAC

Сообщив, что на этой XIV Центральной конференции Центральный Комитет выскажет свое мнение о количественном составе членов Политбюро и Секретариата на период XIV съезда, а также отберет персональный состав для включения в состав XIV Политбюро и Секретариата, Генеральный секретарь отметил, что это особенно важная работа, ядро ​​ядра, потому что все решают люди.

«Подбор и выдвижение кадров для высшего руководства партии, призванного руководить реализацией высочайших и кардинальных целей национального развития в новый период, должны быть ещё более тщательными, точными, осмотрительными и точными. Я считаю, что в дополнение к критериям отбора, установленным для членов Центрального Комитета на недавних XII и XIII Центральных конференциях, при подборе и выдвижении кадров для Политбюро и Секретариата ЦК 14-го созыва необходимо подчеркнуть ряд важных требований, соответствующих новому революционному этапу нашей партии и нашей страны», – подчеркнул Генеральный секретарь.

«5 плюсов» при отборе персонала для представления в 14-е Политбюро и Секретариат

По словам Генерального секретаря, в новых условиях, стремясь поддерживать устойчивые двузначные темпы роста в течение многих лет для достижения двух 100-летних целей, поставленных нашей партией и ожидаемых народом, руководящая роль партии здесь особенно важна. Поэтому ответственность за «выбор подходящих людей на подходящие должности», особенно руководящего состава, лидеров страны, является необходимым условием для воплощения видения и стремлений в результаты.

«Мы должны отобрать и представить наиболее достойных людей из числа тех, кто достоин войти в состав Политбюро и Секретариата», — подтвердил Генеральный секретарь, отметив, что избранные должны обладать политической волей, честностью и быть образцовыми, ставить национальные, этнические интересы и интересы народа превыше всего; должны обладать острым стратегическим видением и организационными способностями, чтобы устранять узкие места, высвобождать ресурсы и накапливать силы.

14-я Центральная конференция пройдет 5-6 ноября.

ФОТО: ВНА

Что ещё важнее, необходим организационный потенциал для реализации: постановка чётких и конкретных целей, установление личной ответственности, оценка с помощью данных, принятие решений «до конца» с высокой общественной дисциплиной. В цифровую эпоху важнейшими критериями являются цифровой потенциал и аналитическое мышление, глубокое понимание цифровой экономики, зелёной экономики, экономики замкнутого цикла, управления рисками и способность координировать действия на разных уровнях, в разных секторах, регионах и на разных уровнях.

Лидерам необходимо умение мобилизовать социальные ресурсы, разрабатывать государственно-частные партнерства, создавать рыночное доверие; способность к международной интеграции, знание иностранных языков и культура диалога для расширения пространства развития.

Особое внимание следует уделять качеству, эффективности и преданности кадров, отдавая приоритет кадрам с проектами, планами и схемами, которые имеют очевидные последствия; иметь возможность справляться с кризисными ситуациями (стихийные бедствия, эпидемии, финансы, нетрадиционные проблемы безопасности); быть решительным, но уметь прислушиваться к критике, полагаться на людей и ради людей.

Выбранным кандидатом является тот, кто больше всего подходит для целей развития в новый период, обладает высокой надежностью, выносливостью в условиях давления, волей к реформам, способностью преобразовывать ресурсы в движущую силу, превращать потенциал в двузначные темпы экономического роста, чтобы страна могла достичь двух 100-летних целей.

Генеральный секретарь отметил, что, помимо общих стандартов, которые были досконально изучены и изложены в уставах партии, при отборе и представлении кандидатов в Политбюро и Секретариат 14-го созыва особое внимание следует уделять пяти «плюсам». К ним относятся наличие национального стратегического видения, способность сохранять автономию страны, способность руководить и командовать в национальном масштабе, а также политический престиж и честность на символическом уровне, на которых все могли бы равняться и учиться.

В то же время необходимо уметь воплощать решения в измеримые результаты и достижения; иметь достаточную выносливость, как умственную, так и физическую, чтобы выдерживать давление и интенсивность работы в 14-м семестре и, возможно, в последующих семестрах.

Источник: https://thanhnien.vn/trung-uong-dang-gioi-thieu-nhan-su-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-185251105092603241.htm