Раскрыта «огромная» зарплата нового генерального директора корпорации Intel

Американский производитель микросхем Intel вчера (14 марта) сообщил, что его новый генеральный директор Лип-Бу Тан будет получать зарплату в размере 1 миллиона долларов и может получить годовой денежный бонус в размере до 2 миллионов долларов.

В среду корпорация Intel назначила г-на Тана генеральным директором, доверив ветерану отрасли возглавить непростой путь трансформации компании в успешного производителя и разработчика микросхем. Он официально вступит в должность 18 марта.

Новый генеральный директор Лип-Бу Тан будет получать базовую зарплату в размере 1 миллиона долларов США плюс годовой бонус, который может достичь 2 миллионов долларов США.

Трудовой договор г-на Тана включает трехлетний целевой показатель эффективности, который позволяет ему сохранить две трети своих премий в виде акций, если в течение 18 месяцев с момента прихода в компанию произойдет «смена контроля» или существенная смена собственника.

Благодаря своему обширному опыту в отрасли производства микросхем и давнему опыту технологического инвестора г-н Тан рассматривался в качестве кандидата на высшую должность с декабря, когда Intel уволила генерального директора Пэта Гелсингера.

Согласно правилам Intel, трудовой договор г-на Гелсингера не содержит положения о «смене контроля». Его контракт включает базовую зарплату в размере 1,25 миллиона долларов, и он имеет право на ежегодную денежную премию в размере до 275% от этой зарплаты.

Акции Intel подскочили более чем на 14% в четверг, поскольку Уолл-стрит приветствовала решение назначить бывшего члена совета директоров Лип-Бу Тана на должность генерального директора, который покинул свой пост в августе 2024 года из-за разногласий по поводу направления развития производителя чипов после многих лет неудовлетворительной работы на рынке.

Тану предстоит оздоровить Intel, упустив возможность воспользоваться преимуществами бума полупроводников, основанного на искусственном интеллекте, и вложив миллиарды в развитие своего бизнеса по производству микросхем. Акции Intel потеряли около 60% своей стоимости, в то время как индексы Nasdaq Composite и S&P 500 выросли вдвое.

Кроме того, г-н Тан имеет право на выплату до 12 миллионов долларов перед тем, как покинуть компанию.

Еще одно отличие в формулировке контракта заключается в том, что г-н Тан обязан посвящать «необходимое время» выполнению своих обязанностей и ответственности в качестве генерального директора, в то время как г-н Гелсингер обязан посвящать «все свои усилия и рабочее время Intel».

По крайней мере, на данный момент г-н Тан продолжает активно участвовать в стартапах, в которые он инвестирует через свой венчурный фонд Walden International.

Г-н Тан, родившийся в Малайзии, выросший в Сингапуре и ныне натурализованный гражданин США, приехал в США в годы становления своей личности, чтобы учиться в аспирантуре Массачусетского технологического института (MIT), где изучал ядерную инженерию. Затем он переехал в Калифорнию, чтобы учиться в бизнес-школе, и в 1987 году основал венчурную компанию Walden International.

Помимо должности председателя совета директоров венчурной компании Walden International, г-н Тан также является многолетним генеральным директором Cadence Design Systems, компании, занимающейся разработкой программного обеспечения для проектирования микросхем. Г-н Тан сосредоточил Cadence на разработке программного обеспечения для сложных проектов и тесно сотрудничал с Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSMC), которая с самого начала своей деятельности была сосредоточена исключительно на производстве.

За время работы г-на Тана в Cadence акции компании выросли на 3200%, и она завоевала Apple как одного из своих крупнейших клиентов, поскольку производитель iPhone перешел от поставщиков вроде Intel к разработке собственных чипов.

Источник: https://www.baogiaothong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-tan-giam-doc-dieu-hanh-tap-doan-intel-192250315142244382.htm