Директор профессионального колледжа Бинь Тхань: «Полная зарплата будет выплачена в ноябре»

(NLDO) - Ноябрь — месяц учителей, но преподаватели профессионального колледжа Бинь Тхань (HCMC) надеются только на получение полной зарплаты и выплату полного социального страхования...

Утром 6 ноября, общаясь с репортёром газеты «Lao Dong» , директор профессионального колледжа Бинь Тхань, мастер Нгуен Нгок Бао Чыонг сообщил, что колледж ожидает выплаты компенсации за обучение за первый семестр 2025-2026 учебного года. После получения денег зарплата будет выплачена немедленно. «Училище делает всё возможное, чтобы завершить выплату зарплаты учителям и сотрудникам в ноябре», — подчеркнул мастер Чыонг.

Учителя устали ждать, пока зарплата «капает»

Г-жа ПТНС, преподаватель, проработавшая в профессиональном колледже Бинь Тхань почти 20 лет, с грустью сказала, что она разослала петиции во все уголки страны, надеясь вскоре получить зарплату, деньги и социальную страховку.

«Всем приходится с трудом сводить концы с концами, некоторым приходится занимать деньги или работать дополнительно, чтобы свести концы с концами. А если социальное страхование прекратят в середине срока, когда мы заболеем, кто будет за нас отвечать?» — с грустью сказала г-жа С.

Г-жа С. заявила, что школа ранее задолжала учителям более полугодовой зарплаты. После нескольких месяцев подачи петиций, 9 октября 2025 года, школа выплатила только пятимесячную зарплату (с марта по июль 2025 года). В настоящее время зарплаты за август, сентябрь и октябрь всё ещё «не выплачены».

Что ещё серьёзнее, серьёзно пострадали и программы страхования учителей. В частности, г-жа С. просрочила 15 месяцев выплат по социальному страхованию, 8 месяцев — по страхованию по безработице, а её медицинская страховка была прекращена с 16 апреля 2025 года. Это означает, что при обращении к врачу ей придётся самостоятельно оплачивать 100% медицинских расходов.

Преподаватели профессионального колледжа Бинь Тхань надеются, что учебное заведение вскоре начнет выплачивать полную заработную плату и надбавки, положенные им по состоянию на сегодняшний день.

Такая же ситуация сложилась и у более чем 30 учителей и сотрудников школы. Г-н Т., который сейчас работает охранником в школе, сказал, что очень расстроен, потому что долго не видел зарплату. Он нашёл новую работу рядом с домом и приступил к работе в декабре.

«Теперь, когда у меня нет зарплаты, мне придётся искать другую работу. Так мне придётся платить неоплаченный долг по социальному страхованию, или школа заплатит за меня? Я очень переживаю по этому поводу», — вздохнул мистер Т.

Было набрано всего 46 студентов.

Объясняя проблему невыплаченной заработной платы, взносов на социальное страхование и других доходов, магистр наук Нгуен Бао Чыонг сказал, что, когда новый совет директоров вступил в должность (апрель 2022 года), у учебного заведения был отрицательный фонд в размере более 65 миллиардов донгов, а резервный фонд отсутствовал.

«Учебное заведение признаёт, что имеет место несвоевременная выплата вышеуказанных средств. Основными причинами являются расторжение договора на использование государственных активов, трудности с подготовкой водителей и серьёзное сокращение числа учащихся среднего уровня», — пояснил г-н Чыонг.

В настоящее время школа вынуждена оплачивать обучение за первый семестр, используя субсидию на обучение за предыдущий семестр, полученную за следующий семестр. Примечательно, что в 2025-2026 учебном году школа зачислит только 46 студентов, что означает, что она сможет принять лишь более 10% от общего числа в 315 студентов.

Что касается задержки выплаты страховки, в школе заявили, что она была прервана из-за необходимости корректировки страхового коэффициента и постоянной смены бухгалтерского персонала.

Учителя размышляют о ситуации, когда школы медленно выплачивают взносы на социальное страхование

«Школа сотрудничала с Агентством социального страхования и согласовала план выплаты социального страхования «задним числом» (постепенное погашение старых долгов). В то же время, страхование позволит школе немедленно выплачивать фактическую сумму (за последний месяц) для сохранения карты медицинского страхования для сотрудников, что гарантирует право на медицинское обследование и лечение», — сообщил Мастер Чыонг.

Источник: https://nld.com.vn/hieu-truong-truong-trung-cap-nghe-binh-thanh-se-tra-du-luong-trong-thang-11-196251106102426402.htm