Больше субъектов имеют право на надбавку за ответственность

По сравнению с действующими правилами законопроект предусматривает выплату надбавок за должностную ответственность многим группам учителей.

Надбавка рассчитывается как процент от должностного оклада. Например, коэффициент 0,1 эквивалентен 10% от должностного оклада.

Коэффициент 0,1: преподаватели, которым поручено консультировать студентов;

Коэффициент 0,2: заместитель начальника профессионального отдела или заместитель начальника отдела; педагоги, обучающие интегрированных учащихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных учреждениях, не являющихся специализированными школами или центрами поддержки развития инклюзивного образования;

Коэффициент 0,3: руководители профессиональных групп, руководители предметных групп, руководители групп ученического самоуправления; основные преподаватели от 5 дней/месяц; преподаватели, преподающие языки национальных меньшинств или преподающие на иностранных языках (кроме иностранного); учителя и руководители, работающие в специализированных школах, центрах поддержки развития инклюзивного образования.

Фото Бао Киена.jpg
Фото: Бао Киен.

Профессиональная деятельность, сокращенная до часов преподавания или преобразованная в часы преподавания, не влечет за собой дополнительных надбавок за ответственность, если не указано иное.

Данная надбавка не распространяется на учителей, директоров, заместителей директоров и приравненных к ним лиц, получивших надбавки за ответственность в соответствии со статьей 12 Постановления Правительства № 76/2019/ND-CP.

Расчет надбавки за ответственность осуществляется в соответствии с положениями закона.

Педагогам, осуществляющим непосредственное обучение лиц с ограниченными возможностями здоровья по методам инклюзивного образования в образовательных организациях, не являющихся специализированными школами, Центром содействия развитию инклюзивного образования устанавливаются следующие надбавки за должностную ответственность:

Скриншот 2025 11 03 161237.png
Где стандартные часы или периоды обучения учителей в месяц = ​​стандартные часы или периоды обучения учителей в год / 12 месяцев.

Пособие на мобильность

Учителям, которым приходится часто ездить в командировки для преподавания во многих школах, филиалах или которые направлены на преподавание в нескольких школах, будет выплачиваться надбавка за мобильность с коэффициентом 0,2 от базовой зарплаты, рассчитываемой исходя из фактического количества дней в пути.

Расчет и выплата будут производиться в соответствии с действующим законодательством.

Надбавка за тяжелую, токсичную и опасную работу

Эту дополнительную надбавку получат преподаватели, которые преподают практику или и теорию, и практику в средах с тяжелыми, токсичными или опасными элементами.

Выявленные факторы включают в себя:

- Воздействие токсичных веществ, токсичных газов, токсичной пыли или инфекционных сред;

- Учебная практика в местах с повышенным давлением, недостатком кислорода, слишком высокой или слишком низкой температурой сверх допустимых норм;

- обучение практическим навыкам работы в отраслях и на профессиях, где наблюдается сильный шум или постоянные вибрации на высоких частотах, превышающие нормы безопасности труда;

- Педагогическая практика в условиях, где уровень радиации, радиационного облучения или электромагнитных полей превышает допустимые нормы.

Ожидаемый уровень надбавки:

- Уровень 0.1: Имеет один из вышеуказанных факторов;

- Уровень 0.2: присутствуют два из вышеуказанных факторов;

- Уровень 0.3: Имеет три из вышеуказанных факторов;

- Уровень 0.4: Имеет четыре фактора выше.

Надбавки рассчитываются на основе фактического количества часов практического обучения по каждой отрасли и профессии.

Скриншот 2025 11 03 162441.png

Министерство образования и профессиональной подготовки принимает комментарии по данному проекту указа до 9 ноября. В случае одобрения указ вступит в силу с 1 января 2026 года.

Источник: https://vietnamnet.vn/du-thao-cac-loai-phu-cap-moi-doi-voi-giao-vien-giang-vien-2458703.html