Во-первых, необходимо создать карту кадрового потенциала учителей английского языка начальной школы для всей провинции и города, обновляемую в режиме реального времени. Для каждой школы должны быть конкретные данные, например: количество учителей с сертификатами по английскому языку, количество учителей, соответствующих стандартам B1/B2, количество учителей, проходящих повышение квалификации, количество школ без постоянных учителей... Используя эту карту, руководители провинций и городов смогут принимать точные и справедливые решения по временной координации в соответствии с моделью школьного кластера; выделять средства на обучение по нужным предметам, а не «разбрасывать их равномерно»; точно определять регионы с реальной нехваткой учителей для назначения набора учителей или открытия курсов переподготовки.

Согласно проекту по превращению английского языка в второй язык в школах, на первом этапе (2025–2030 гг.) 100% общеобразовательных учреждений по всей стране будут в обязательном порядке преподавать английский язык с 1 класса.
ФОТО: НХАТ ТХИН
Во-вторых, необходимо создать гибкий, но контролируемый механизм, чтобы местные органы власти могли взять на себя такую задачу, обеспечивая при этом качество. Если невозможно набрать достаточное количество квалифицированных учителей английского языка для начальной школы в одночасье, особенно в отдалённых районах, вместо того, чтобы ждать «достаточных условий для преподавания», необходимо предоставить местным органам власти возможность проявлять инициативу в рамках контролируемых условий. Например, можно разрешить выдачу временных лицензий на преподавание учителям начальной школы, владеющим английским языком на уровне не ниже B1. Однако к такому лицензированию должен прилагаться 12-месячный план повышения уровня до B2, а также 60–90-часовой курс обучения методике преподавания английского языка для детей младшего возраста: произношение, интонация, игры, сторителлинг, контроль за работой в классах первого класса и т. д.
«Даже при нехватке учителей школьная система, которая умеет грамотно организовывать и использовать ресурсы, всё равно может эффективно преподавать английский язык, не жертвуя качеством. Международный опыт и реалии многих регионов Вьетнама доказали, что гибкое педагогическое мышление и поддержка карьерного роста на местах так же важны, как и количество нанятых новых учителей», — сказал г-н Фонг.

Первоклассники знакомятся с английским языком посредством игровой деятельности.
Фото: Дао Нгок Тхать
По словам г-на Фонга, также возможно условное предоставление доступа другим ресурсам: студентам выпускных курсов английского языка, учителям средних школ, желающим преподавать в начальной школе, или специалистам с международными сертификатами (IELTS, TESOL, CELTA), проживающим поблизости. С этими людьми можно заключать краткосрочные или сезонные контракты, они могут работать под руководством и контролем ведущих преподавателей и периодически проходить аттестацию на педагогический потенциал. Это модель «учителя поддержки под руководством», которую многие страны, такие как Малайзия и Индонезия, внедрили на ранних этапах развития программы преподавания английского языка в начальной школе.
В-третьих, по словам г-на Фонга, крайне важно удерживать хороших учителей посредством политики повышения заработной платы, увеличения пособий, поддержки поездок и жилья, обеспечения минимального дохода, достаточного для жизни, чтобы учителям не приходилось вести дополнительные занятия, а также предоставления им чётких возможностей для карьерного роста. Кроме того, необходимо инвестировать в обучение студентов педагогических вузов, чтобы подготовить следующее поколение хороших учителей.
Учителям английского языка придется привыкнуть к использованию ИИ в преподавании
В педагогической деятельности в общеобразовательных школах сегодня технологические утилиты вносят значительный вклад в совершенствование методов обучения и внедрение инноваций в процесс оценки и оценивания работы учителей.
Подготовка урока становится более вложенной и тщательной, когда конкретные команды напрямую вводятся в приложения ИИ для получения учебных материалов в соответствии с предлагаемыми целями урока. Конечно, учителям приходится редактировать материалы с учётом уровня знаний и языковых навыков своих учеников.
Реализуя политику перевода английского языка в разряд второго языка в школах, учителям английского языка необходимо постепенно адаптироваться к использованию искусственного интеллекта в педагогической деятельности. Для эффективной цифровой трансформации в своей работе учителям необходимо понимать и применять систему цифровых компетенций в преподавании и управлении, чтобы уверенно использовать технологии и создавать позитивный цифровой контент для себя и общества.
Ле Тан Той
(Учитель средней школы Нгуен Данг Сон, Анзянг )
Источник: https://thanhnien.vn/day-tieng-anh-bat-buoc-tu-lop-1-3-viec-can-lam-185251102204231073.htm






Комментарий (0)