Новое мышление, прорыв, демонстрация творческих подходов к работе
- Недавно состоявшаяся XII конференция Центрального Комитета партии XIII созыва ознаменовала собой важный этап в процессе подготовки к XIV съезду партии, наглядно продемонстрировав дух новаторского мышления, решительных действий, солидарности, демократии, дисциплины, творчества, развития... Каковы ваши впечатления от результатов конференции?
Недавняя XII Центральная конференция стала важнейшим шагом в подготовке к XIV Всекитайскому съезду партии. На ней Центральный Комитет рассмотрел и пересмотрел многие важные вопросы, включая: проекты документов для представления на XIV Всекитайском съезде партии; ориентировки для кадровой работы на XIV Всекитайском съезде партии; организацию партийных съездов всех уровней; предварительную оценку функционирования двухуровневой модели местного самоуправления; оценку международной и внутренней ситуации и реализацию ряда важных партийных решений, вопросы партийной дисциплины и т. д.
Профессор, доктор Фан Суан Сон – старший преподаватель Национальной академии политики Хо Ши Мина
Что касается проектов документов, представленных на 14-м Национальном съезде партии, то, как мы знаем, это очень важный фактор каждого съезда. Поскольку документы отражают взгляды, установки и политику партии, а также её способность оценивать международную и внутреннюю ситуацию, тенденции времени, видение и цели партии в отношении будущего страны.
На этот раз проекты документов имеют некоторые отличия. Во-первых , помимо обычного содержания, в этот раз есть также содержание, обобщающее теорию 40-летней Реновации. Во-вторых , в процессе подготовки проектов документов к Конгрессу мы реализуем революционную политику оптимизации аппарата политической системы, обеспечения его эффективной, действенной и производительной работы, а также внедряем модель двухуровневого местного самоуправления.
Таким образом, хотя первый вариант проекта Политического доклада для XIV съезда был представлен на рассмотрение членов партии, исходя из сложившейся практики, в содержание и идеологию документа были внесены существенные коррективы и доработки. На съезде Центральный Комитет внёс свои замечания по доработке проекта.
В-третьих , в отношении проектов документов, представленных на этом съезде, Центральный Комитет принял принципиально важное решение, а именно согласиться с политикой объединения трех отчетов, включая: Политический отчет; Социально -экономический отчет; Отчет о подведении итогов партийного строительства и реализации Устава партии, в один политический отчет, представленный на 14-м Национальном съезде партии.
- В чем смысл объединения содержания трех документов в политический отчет на последовательной, единой и синхронной основе для представления его на этот раз 14-му Национальному партийному съезду, сэр?
- Решение объединить 3 отчета (политический отчет, социально-экономический отчет, отчет о кратком изложении партийного строительства и реализации Устава партии) является новым и прорывным способом мышления, демонстрирующим творческий подход, избегающим дублирования и несоответствий между отчетами, должным образом демонстрирующим значимость политического отчета, четко излагающего точки зрения, политику, стратегические направления, конкретно описывающего ключевые задачи, стратегические прорывы и отличающегося высокой степенью применимости и последовательности.
Объединение документов позволяет Центральному Исполнительному Комитету иметь более полное представление, отражающее общую органическую взаимосвязь между партийным строительством, социально-экономическим развитием и руководством в реализации политических задач. Это шаг к совершенствованию методов руководства, к более научному, связному и практичному изложению понятия, экономя время и избегая формальностей, способствуя инновационному мышлению в области руководства.
Эта интеграция также предъявляет высокие требования к каждому проекту документа компонента, требуя краткости, ясности, обеспечения общности и связности, а также согласованности с другими проектами документов компонента. Для реализации этого нововведения также необходимы новые смелость и мышление при формировании и объединении проектов документов съезда партии, и невозможно следовать старым привычкам и методам.
Сильные перемены в идеологии, духе и действиях аппарата
- На конференции Центральный Комитет также согласовал важные направления кадровой работы к XIV съезду партии, в том числе некоторые новые моменты по подготовке, представлению, подбору кадров... Слушайте, сэр?
- Кадровая работа - это «ключ от ключа», поэтому Центральный Комитет определил, что подготовка кадров к XIV съезду партии должна осуществляться синхронно, научно, методично, строго, демократично, объективно и гласно, обеспечивая надлежащее выполнение партийных уставов, принципа демократического централизма и правовых норм.
В то же время на Конференции Центральный Комитет партии подчеркнул два новых момента в кадровой работе. Первый – повышение качества, эффективности, производительности труда и преданности кадров как критерия оценки, расстановки и использования кадров. Второй – гармоничное сочетание престижа, опыта работы и направления развития. Эти два фактора способствуют всесторонней оценке кадров. Отсутствие одного из этих факторов зачастую не обеспечивает объективности оценки.
Корректная оценка кадров возможна только на основе их должностных обязанностей, конкретных продуктов, результатов и эффективности (KPI). В действительности оценка, основанная исключительно на нескольких факторах, таких как моральный дух, отношение к работе или просто резюме, без учёта результатов и эффективности работы, неточна и может привести к формальным, эмоциональным оценкам, легко подверженным влиянию групповых интересов. Последствия старого метода оценки также могут привести к застою в работе, ситуации «слишком много людей, слишком мало работы», коррупции, негативу и т. д.
Центральный Комитет также согласился с тем, что подбор и назначение кадров должны осуществляться на основе установленных норм и условий, в целом на основе планирования, но не слишком жёстко, не только на основе планирования. Отбор кадров возможен и вне плана, но необходимо учитывать конкретные практические моменты, чтобы не упустить выдающиеся таланты, наиболее отвечающие требованиям революционных задач нового периода.
Такая точка зрения открывает связь кадровой работы не только внутри партии, но и с предприятиями и обществом, способствуя разблокированию потока кадров для партии и страны. Таким образом, каждый гражданин Вьетнама, будь то в государственном или частном секторе, внутри страны или за рубежом, если он или она обладает достаточными качествами, способностями, моральными принципами, квалификацией и талантом, стремится к стране, народу, революционному делу партии и нации, умеет ставить интересы народа и нации превыше всего, может быть принят на работу и назначен на важные, подходящие и достойные должности, чтобы внести максимальный вклад в развитие страны и народа.
XII Центральная конференция ввела новый, более гибкий и мягкий подход к кадровой работе. Ранее команда по кадрам часто включалась в процесс планирования и использовала кадры только в рамках планирования.
Однако на этот раз, в силу требований новой эпохи, революционного характера дела обновления и организации политической системы, кадровая работа должна быть иной: одного лишь использования кадров в планировании недостаточно. Новые идеи в кадровой работе позволяют выявлять, обучать, использовать, назначать и организовывать кадры, которые, возможно, и не входят в план, но обладают способностями, талантами, пользуются доверием народа и готовы бороться и жертвовать ради страны и народа.
Будем надеяться, что идеи по кадровой работе, высказанные на конференции, вскоре будут стандартизированы, что придаст новый импульс кадровой работе партии, особенно в части формирования команды стратегических кадров и руководителей всех уровней.
- Эти новые моменты показывают, что результаты конференции наглядно продемонстрировали дух инновационного мышления, решительных действий, солидарности - демократии - дисциплины - творчества - развития, как это подчеркивал Генеральный секретарь То Лам. Вы так не считаете, сэр?
– 12-я Центральная конференция прошла в особой обстановке, когда двухуровневая модель местного самоуправления была официально введена в действие почти месяц назад. Несмотря на первоначальные опасения и тревоги, эта модель функционирует без сбоев. В целом, социально-экономическая деятельность, предоставление государственных услуг и административные процедуры осуществляются в штатном режиме, а то и лучше, поскольку большинство процедур осуществляется на уровне общин, наиболее близком к людям.
Конференция прошла в сжатые сроки, но на ней обсуждалось и решалось множество важнейших вопросов, что гарантировало качество, содержание дискуссии было глубоким и всесторонним, что наглядно продемонстрировало дух новаторской и эффективной работы, ставящей на первое место общие интересы партии и народа. Это также свидетельствует о серьёзных изменениях в мышлении, духе и действиях руководящих кадров и членов партии сверху донизу.
Результаты XII Центральной конференции придали новый импульс и вселили большую уверенность в руководящие кадры, членов партии и народ, особенно в период, когда вся страна только что вступила в новый, беспрецедентный этап: объединение и консолидация провинциальных административных единиц и создание двухуровневого местного самоуправления. Руководящие кадры, члены партии, избиратели и народ верят и ожидают, что задержки и препятствия будут преодолены, первоначальная неразбериха будет преодолена, и страна действительно уверенно вступит в новый, мощный этап развития в эпоху национального роста.
Спасибо!
Источник: https://daibieunhandan.vn/hoi-nghi-trung-uong-12-tao-sinh-khi-moi-cung-co-niem-tin-cua-nhan-dan-10380725.html
Комментарий (0)