14-я Центральная конференция 13-го созыва: знак новаторства в методах руководства партии

XIV Центральная конференция подтвердила решимость продолжать совершенствовать методы руководства партии, оптимизировать аппарат, повышать качество кадров и совершенствовать институты, создавая прочную основу для XIV съезда.

XIV конференция Центрального Комитета партии XIII созыва (состоявшаяся 5–6 ноября 2025 года) завершила реализацию всех положений предложенной программы на высоком уровне консенсуса и высокого качества и стала важным подготовительным шагом к XIV съезду партии, подтвердив решимость партии продолжать обновлять и консолидировать политическую систему, которая является прочной основой для развития страны в новый период.

XIV конференция Центрального Комитета партии XIII созыва сосредоточила внимание на двух основных группах вопросов: группе вопросов о работе XIV съезда партии и группе вопросов о партийном строительстве и политической системе.

Решения и оценки Конференции определили конкретные требования и важные направления для дальнейшего решительного совершенствования методов руководства Партии в предстоящий период.

Очевидно, что сразу же после XIII съезда партии Центральный комитет партии, Политбюро и Секретариат оперативно возглавили и направили исследование, распространение и реализацию резолюции съезда, используя множество новых, методичных, научных и эффективных подходов; оперативно рассмотрели и опубликовали политику для решения многих трудных, запутанных, нерешенных и затянувшихся проблем, а также для высвобождения ресурсов для национального развития, особенно социально -экономического развития.

Центральный Комитет партии руководил и направлял национальную оборону, безопасность и иностранные дела; работу по построению и совершенствованию партии и политической системы; строго следовал принципам партии; постоянно совершенствовал методы руководства, стили и манеры работы...

Оглядываясь на 13-й срок Национального конгресса, наша партия сохранила свою стратегическую ориентацию; последовательно укрепляла и совершенствовала партию; содействовала институциональному совершенствованию; неуклонно поддерживала макроэкономическую стабильность; продвигала цифровую трансформацию и зеленую трансформацию; укрепляла национальную оборону и безопасность; расширяла внешние связи и глубоко интегрировалась.

Генеральный секретарь То Лам произносит заключительную речь на 14-й конференции Центрального Комитета партии 13-го созыва. (Фото: Thong Nhat/VNA)

Многие важные политические решения были институционализированы, многие узкие места были устранены и многие прорывные решения были реализованы.

Главным моментом является новаторство метода руководства партии, наглядно продемонстрированное в двух основных направлениях: оптимизация организационного аппарата и повышение качества и стандартов руководящих кадров.

В частности, новаторство метода руководства партии конкретизируется посредством постоянного руководства и решительного направления в реализации резолюции № 18-NQ/TW «О некоторых вопросах продолжения инноваций и реорганизации аппарата политической системы в целях его оптимизации и эффективной работы».

За 8 лет реализации Постановления № 18, особенно с 2024 года по настоящее время, проведена оптимизация аппаратов во всей политической системе от центрального до местного уровня, установлены четкие функции и обязанности, сокращены промежуточные звенья; оптимизирована заработная плата, связанная с повышением качества кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы; деятельность партийных, государственных, Отечественного фронта и общественно-политических организаций стала более эффективной и действенной.

Трехуровневая модель управления (центральный, провинциальный, коммуна/округ) действует уже 4 месяца и уже дала первые положительные результаты, повысив креативность, эффективность и результативность служения людям и социально-экономического развития.

Массовая поддержка и доверие, люди и бизнес изначально видят больше реальных возможностей, прав и обязанностей граждан. Двухуровневая модель местного самоуправления, перераспределение административных границ на уровне провинций и общин – это яркий пример, прорыв в организации реализации Постановления партии.

Центральный Комитет партии, Политбюро и Секретариат возглавили и направили решительную реализацию Центральных резолюций, особенно Резолюции 18 об упорядочении организационного аппарата политической системы, завершенной на 5 лет раньше запланированного срока, создав «толчок» и «поворотный момент» в реализации и организации реализации Резолюций партии в новой ситуации; продолжая устранять институциональные трудности и препятствия, совершенствуя политику и правовые коридоры, а также эффективно разрешая трудности, препятствия, ограничения и слабости, которые существовали в течение многих лет.

Макроэкономика стабильна, инфляция контролируется и поддерживается на низком уровне; прямые иностранные инвестиции увеличиваются; инвестиционный и деловой климат, а также торговый баланс улучшаются; модель роста смещается в положительную сторону.

Мы продолжаем эффективно реализовывать три стратегических прорыва: Жизнь людей заметно улучшается; независимость, суверенитет, территориальная целостность Отечества, национальные и этнические интересы сохраняются; создается мирная и стабильная среда для развития страны, активно и ответственно содействуя миру, стабильности и развитию в регионе и мире.

Благодаря этому авторитет и положение партии и страны на международной арене все больше укрепляются, пользуются доверием и высокой оценкой со стороны кадров, членов партии и народа.

Делегаты присутствуют на заключительном заседании 14-й конференции Центрального Комитета партии 13-го созыва. (Фото: Thong Nhat/VNA)

Для повышения эффективности и результативности Генеральный секретарь То Лам поручил сосредоточиться на решении следующих ключевых задач: Вся политическая система должна продолжать заботиться о создании двухуровневой модели местного самоуправления, которая будет функционировать эффективно и результативно; децентрализовать полномочия между тремя уровнями в каждой сфере, исключить дублирование и не допустить невыполнения задач; децентрализовать контроль, активно перейти к постинспекции, организовать внутренние аудиты на уровне провинций/коммун; государственное финансирование распределяется в зависимости от результатов и особенностей местности; заблаговременное определение должностей, заключение контрактов на продукцию, обязательное обучение по специальностям, профессии, управлению данными; организовать единый центр цифровой коммуникации, исключить механизм «попроси-дай», повысить ответственность руководителей; сформировать общие данные, связать жителей-землю-социальное обеспечение-предприятия, обновлять данные в режиме реального времени от низового до центрального уровня.

В письме Генерального секретаря четко изложены последовательные принципы: «местность решает, местность действует, местность несет ответственность» и «четкие люди — четкая работа — четкие сроки — четкие ресурсы — четкие обязанности», «Центральное правительство подает пример — местность реагирует», «Служить народу», «Результаты и продукты труда являются высшим мерилом уровня и качества кадров».

Основные, синхронные направления, демонстрирующие инновационное мышление партии, её дальновидность и высочайшую политическую решимость, также находят своё отражение в том, что с конца 2024 года и по настоящее время Политбюро приняло семь стратегических постановлений (57-59-66-68-70-71-72), имеющих стратегическое значение для большинства ключевых сфер жизни страны и закладывающих основу для её успешного и процветающего развития в новую эпоху. Постановления пронизаны единой идеей «быстрого перехода от «провозглашения политики» к «исполнительному управлению», ставя в центр людей и бизнес, а мерилом – практическую эффективность.

Каждое агентство, организация и отдельное лицо несут ответственность за воплощение содержания резолюций в повседневную работу, в конкретные программы действий с ресурсами, сроками, показателями измерения, мониторингом и подотчетностью.

Реализация 7 резолюций на практике — это процесс, требующий высокой степени единства восприятия и действий всей политической системы.

От центрального до низового уровня каждый партийный комитет, партийная организация, государственный орган и организация должны конкретизировать резолюции в четкие программы, проекты и планы действий, связывая ответственность лидера с результатами реализации, обеспечивая «четкую работу, четких людей, четкий прогресс и четкую эффективность».

Кроме того, метод партийного руководства проявляется в кадровой работе, особенно в подборе руководящих кадров. XIV съезд Центрального Комитета партии XIII созыва демократично, всесторонне и единогласно обсудил количество кандидатов, рекомендуемых для включения в состав Политбюро и Секретариата 14-го созыва (как для переизбрания, так и для участия в работе впервые), подчеркнув высокие требования к лидерским качествам и способностям. Ответственность за «выбор подходящего человека для подходящей работы», особенно руководящих кадров, руководителей страны, является необходимым условием для воплощения видения и стремлений в результаты.

Открытие 14-й конференции Центрального Комитета партии 13-го созыва. (Фото: Лам Кхань/VNA)

Мы должны отобрать и рекомендовать наиболее достойных людей из числа тех, кто достоин войти в состав Политбюро и Секретариата. Они должны обладать политическим мужеством, честностью и быть примером, ставить интересы страны и народа превыше всего, обладать острым стратегическим видением и организаторскими способностями, чтобы устранять узкие места, высвобождать ресурсы и накапливать силы.

Лидеры должны быть людьми, наиболее подходящими для достижения целей развития в новый период. Помимо общих критериев, при отборе и представлении кандидатов в Политбюро и Секретариат 14-го созыва особое внимание уделяется пяти «плюсам», а именно: наличие национального стратегического видения, способность поддерживать автономию страны; способность руководить и командовать в национальном масштабе; политический авторитет и честность на символическом уровне, чтобы все могли следовать за ними и учиться у них; способность претворить Резолюцию в измеримые результаты и достижения; достаточная выносливость, как умственная, так и физическая, чтобы выдерживать давление и интенсивность работы в 14-м созыве и, возможно, в последующих созывах.

Таким образом, обновление метода руководства партии является не только теоретическим вопросом, но и фокусируется на практических действиях посредством: дальнейшей оптимизации аппарата, децентрализации с контролем, цифровой трансформации для устранения механизма «проси-дай» и стандартизации более высоких стандартов лидеров, обеспечения того, чтобы руководящая роль партии выполнялась научно, эффективно и с максимальной подотчетностью; в то же время, принятия и реализации резолюций в жизнь, создания прочной основы для достижения Вьетнамом цели сильного и процветающего развития.

(TTXVN/Вьетнам+)

Источник: https://www.vietnamplus.vn/hoi-nghi-trung-uong-14-khoa-xiii-dau-an-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-post1075395.vnp