Более 10 000 работников выезжают за границу для работы в рамках некоммерческих программ

(LĐXH) - Из почти 10 400 работников, отправляющихся за границу для работы в рамках некоммерческих программ в 2024 году, в программе EPS задействовано 10 144 человека, в программе IM Japan — 784 человека...

Г-н Данг Хуэй Хонг, директор Центра зарубежной рабочей силы ( Министерство труда, инвалидов и социальных дел ), сообщил, что в 2024 году Центр отправит на работу за границу 10 400 работников.

Из них в программе EPS (корейская программа выдачи разрешений на работу иностранным работникам) задействовано 10 144 человека; Программа IM Japan (программа по отправке вьетнамских стажеров на техническую стажировку в Японию) 784 человека; В японской программе сестринского дела участвуют 10 человек…

Вьетнамские медсестры, работающие в Японии.

«Это уже третий год подряд, когда Центр зарубежной рабочей силы отправляет более 10 000 рабочих на работу за границу. Примечательно, что уровень нелегальных рабочих в Корее снизился до 23%, в то время как уровень, направленный на корейскую сторону, составляет 28%», - сообщил г-н Хонг.

В 2024 году Центр зарубежной занятости совместно с соответствующими корейскими агентствами успешно организовал экзамены по корейскому языку для 45 956 работников. В этом году в конкурсе приняло участие наибольшее количество работников за последние 10 лет.

Кроме того, сильное впечатление произвел Форум по трудовому сотрудничеству между Вьетнамом и Кореей, организованный Центром зарубежной рабочей силы совместно с подразделениями Министерства в рамках визита премьер-министра в Корею в июле 2024 года, способствуя продвижению трудового сотрудничества между двумя странами.

По словам руководителя Центра зарубежного труда, для достижения вышеуказанных результатов центром приняты необходимые меры в работе по подбору и обучению, сокращены сроки прохождения процедур для работников и стажеров.

Однако, помимо достижений, Центр столкнулся со многими трудностями. Число работников, отобранных и направленных в некоторые программы, такие как IM Japan и программа подготовки медсестер в Осаке, еще не достигло установленного целевого показателя из-за влияния объективных факторов, таких как условия труда и заработная плата, предлагаемая партнерами.

Г-н Данг Хуэй Хонг заявил, что к 2025 году Центр зарубежной рабочей силы намерен поддерживать, расширять и развивать существующие рынки труда, а также новые рынки. Увеличить число квалифицированных рабочих, особенно из бедных районов и горных районов, участвующих в программах, реализуемых подразделением.

Бао Чау

Газета труда и социальных вопросов № 3

Источник: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/hon-10000-lao-dong-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-theo-chuong-trinh-phi-loi-nhuan-20250107100043864.htm