Более 3000 вакансий для студентов и рабочих

26 октября Университет экономики города Хошимин (UEH) организовал «Ярмарку стажировок и трудоустройства в Хошимине — UEH Career Fair 2025», в которой приняли участие более 1500 студентов, соискателей и представители почти 30 многоотраслевых предприятий. Университет предоставил более 3000 мест для стажировок и трудоустройства жителям Хошимина и соседних районов.

Предприятия во многих областях, таких как: банковское дело - финансы, страхование, ценные бумаги, бухгалтерский учет - аудит, консалтинг, технологии - электронная коммерция, строительство - недвижимость, торговля - логистика, производство - энергетика, креативный дизайн...

Тысячи студентов собрались на фестивале заранее.

С раннего утра в кабинках кипела жизнь: шли представления вакансий, набор сотрудников, подача резюме и пробные собеседования...

Как и другие стенды, стенд LioBank by OCB был заполнен студентами, ожидавшими в очереди за консультациями. Г-жа Ле Тхи Туй Зунг, руководитель отдела развития партнёрских отношений LioBank by OCB (Восточный коммерческий акционерный банк), отметила: «Студенты экономических вузов, особенно те, кто готовится к выпуску, имеют хорошую базу финансовых знаний, поэтому процесс обмена опытом проходит очень открыто и практически. Мы надеемся найти талантливых, уверенных в себе, инициативных специалистов, готовых к работе в цифровой, молодой и динамичной банковской среде».

У многих молодых людей есть возможность напрямую общаться с работодателями.

На Ярмарке вакансий UEH многие студенты приносили свои резюме и активно интересовались ключевыми показателями эффективности (KPI), рабочей средой, механизмами обучения и т. д. Доан Бао Дуй, студент третьего курса, обучающийся по специальности «Международный бизнес» в UEH, сказал, что больше всего вам нужен реальный опыт и реальные требования со стороны предприятий.

«Здесь работодатель рассказывает нам, чем будут заниматься стажёры, каковы минимальные требования к навыкам и как общаться. Благодаря этому мы знаем, чего нам не хватает, чтобы подготовить заявку», — поделился Дуй.

Фестиваль предоставляет студентам возможность наладить связи с престижными предприятиями.

В рамках фестиваля состоялся финал конкурса «Покорение работодателей 2025». Кандидаты прошли 5 этапов, имитирующих реальный процесс подбора персонала в компании: от составления резюме, решения ситуаций с помощью видеосвязи , групповой работы до индивидуальных собеседований и презентации бизнес-стратегий и решений бизнес-совету. Пять лучших кандидатов были отобраны для непосредственного участия в финале.

ЧТ ХОЙ

Источник: https://www.sggp.org.vn/hon-3000-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-nguoi-lao-dong-post820016.html