22 ноября в штаб-квартире Viettel Group состоялась церемония закрытия Программы стажировок для талантливых специалистов Viettel Digital Talent 2024, которая подвела итоги 6-месячного пути обучения и стажировки в подразделениях и агентствах под девизом «Даешь волю идеям — зажигаем будущее».
Доцент д-р Хоанг Минь Сон - заместитель министра образования и профессиональной подготовки - выступил на церемонии закрытия - Фото: Viettel
Церемонию провел г-н Тао Дык Тханг — председатель и генеральный директор Viettel Group.
Более 3000 заявок
В церемонии приняли участие представители Министерства образования и профессиональной подготовки - заместитель министра Хоанг Минь Сон, руководители ведущих технических вузов Ханоя, более 300 студентов-стажеров и их семьи.
Запущенная в 2021 году программа Viettel Digital Talent в 2024 году вступила в свой четвертый бурный сезон, набрав более 3000 заявок, что в 1,5 раза больше, чем в 2023 году.
В этом году программа получила более 300 выдающихся студентов третьего и четвертого года обучения, включая 240 заявок с национальными и международными наградами. После 3 месяцев интенсивного обучения 179 студентов прошли во 2-й раунд, получив доступ к темам исследований данных и технологий в 11 подразделениях/компаниях.
Все эти темы исследований вытекают из практических проблем в производственных и бизнес-процессах, одобренных и непосредственно предложенных советом директоров подразделений.
Не только зафиксировав выдающееся количество заявок, 4-й сезон Viettel Digital Talent также зафиксировал 126 технологических инициатив в 9 областях, самое большое количество технологических инициатив по сравнению с предыдущими сезонами. Из которых многие инициативы были преобразованы в продукты с начальными результатами тестирования.
С целью полного использования творческого потенциала молодых студентов каждая технологическая инициатива при ее создании должна соответствовать ряду четких критериев, таких как новизна, экономическая эффективность, высокая применимость и завершенность. Эти технологические инициативы оцениваются в 3 раунда от уровня подразделения, общей компании до уровня группы.
Генерал-майор Тао Дук Тханг — председатель и генеральный директор Viettel Group — Фото: Viettel
Более 40% инициатив внедряются в Viettel
На церемонии совет директоров Viettel Group заслушал победившие технологические инициативы 4-го сезона, поделился ими и дал предложения, которые помогут им завершить свои проекты и внедрить их более широко.
По словам организаторов, технологическая инициатива является конечным результатом студентов после 6 месяцев обучения, но их путь на этом не закончится.
В частности, более 40% из 304 инициатив, вышедших из программы, были включены в продукты и проекты Viettel. В частности, продукт системы приложений ИИ стажера Нгуена Ань Миня (сезон 3) был завершен и использовался для TV360 в недавнем сезоне Евро, а также был расширен для проекта Conversational AI.
На церемонии закрытия Viettel Group также чествовала и вручала сертификаты об окончании обучения всем стажерам, преподавателям и наставникам. В частности, награда Inspirational Mentor - All-round Mentor была вручена г-ну Ле Нгоку Сону, специалисту по инжинирингу данных, Viettel Telecom Corporation, за его усилия по установлению связей, поддержке и сопровождению стажеров на протяжении многих лет. Из 10 инициатив, отмеченных на церемонии, первый приз достался стажеру Нгуен Тхи Май Ань, специалисту по инжинирингу данных.
Стажеры представляют корпоративные технологические инициативы - Фото: Viettel
В конце церемонии представитель Viettel Group подтвердил: «Если в школе ученики имеют доступ к академическим знаниям и методам исследования, Viettel Digital Talent поможет им применить эти знания в продуктах и проектах, которые отвечают потребностям клиентов. Viettel Digital Talent — это выдающаяся модель сотрудничества в области подготовки кадров в области технологий между предприятиями и школами».
После церемонии выпуска 101 стажер будет принят на стажировку или официальные должности в компаниях и подразделениях Viettel. В то же время им будет предоставлена возможность продолжить заниматься своими темами и проектами, тем самым реализуя и совершенствуя их на более высоком уровне.
Viettel Digital Talent — это программа профессиональной стажировки, организованная Viettel Group. В 2024 году Viettel Digital Talent будет набирать студентов по 9 направлениям, включая: полупроводники, аэрокосмическая промышленность, кибербезопасность, наука о данных и искусственный интеллект, инженерия данных, инженерия программного обеспечения, облачные технологии, 5G, IoT. Это выдающаяся программа обучения и развития человеческих ресурсов Viettel Group, которая помогает студентам получить опыт и знания в реальной среде.
Источник: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm
Комментарий (0)