Инструкция по порядку получения пособий по болезни при участии в программе социального страхования.

Работники, участвующие в системе социального страхования, имеют право на пособие по болезни при соблюдении условий, предусмотренных измененным Законом о социальном страховании 2024 года. Постановление 863/QD-BNV, вступающее в силу с 1 июля 2025 года, содержит подробные положения о документах, процедурах и сроках расчетов.

Министерство внутренних дел издало Постановление 863/QD-BNV, вступающее в силу с 1 июля 2025 года, касающееся порядка получения пособий по болезни, а именно:

Оформление и обработка административных документов в сфере социального страхования.

Процедура:

Шаг 1: Сотрудники несут ответственность за предоставление необходимых документов своему работодателю. Срок подачи этих документов — не позднее 45 дней с даты возвращения на работу.

Шаг 2: В течение 7 рабочих дней с момента получения от сотрудника полного комплекта документов работодатель обязан составить список сотрудников, находящихся на больничном, и представить его вместе с соответствующими документами в агентство социального страхования.

Шаг 3: В течение 7 рабочих дней с момента получения всех необходимых документов от работодателя, агентство социального страхования несет ответственность за обработку заявления. Если заявление не обрабатывается, необходимо предоставить письменный ответ с указанием причин.

Способы подачи: лично, онлайн или по почте.

Состав и количество документов

Сотрудникам или их детям, проходящим стационарное лечение, требуется оригинал или копия одного из следующих документов:

- Документы об увольнении;

- Краткое изложение медицинских записей;

- Другие документы, подтверждающие процесс стационарного лечения;

- Список сотрудников, находящихся на больничном, составленный работодателем.

Для сотрудников или их детей, проходящих амбулаторное лечение, требуется один из следующих документов:

- Справка об отпуске для получения пособий по социальному страхованию;

- Оригинал или копия выписки из больницы с указанием периода амбулаторного лечения, необходимого после стационарного лечения;

- Оригинал или копия выписки из медицинской карты с указанием периода амбулаторного лечения, необходимого после периода стационарного лечения;

- Список сотрудников, находящихся на больничном, составленный работодателем.

Для работников или их детей, проходящих медицинское обследование и лечение за границей, необходимые медицинские документы должны содержать название заболевания и продолжительность лечения, выданные медицинским учреждением за рубежом, и должны соответствовать следующим требованиям:

- Требуется нотариально заверенный или сертифицированный в соответствии с законом о нотариальном заверении и сертификации перевод с вьетнамского языка;

- Легализуется консульскими органами, за исключением случаев, когда международные договоры, участником которых является Социалистическая Республика Вьетнам, предусматривают иное.

Количество заявок: Не указано

Срок обработки: В течение 7 рабочих дней с момента получения всех необходимых документов от работодателя.

Субъектами, участвующими в административной процедуре: граждане Вьетнама, работающие во Вьетнаме, иностранные работники, работающие во Вьетнаме, и работодатели.

Орган, осуществляющий административные процедуры: Агентство социального обеспечения в соответствии с децентрализацией системы социального обеспечения Вьетнама.

Результаты административных процедур: Список сотрудников, чьи пособия по больничному листу были обработаны.

Плата за услуги: отсутствует.

Название формы/декларации: В соответствии с требованиями Министерства здравоохранения и социального обеспечения Вьетнама.

Требования и условия проведения административных процедур.

Сотрудники имеют право на пособие по болезни, если они берут отпуск по болезни в одном из следующих случаев:

- Лечение заболеваний, не являющихся профессиональными;

- Лечение травм, не связанных с производственными несчастными случаями;

- Оказание медицинской помощи при несчастных случаях, произошедших во время поездки из дома на работу или с работы домой, с соблюдением разумных маршрутов и расписания, установленных законом об охране труда и технике безопасности;

- Лечение и реабилитация при производственных травмах или заболеваниях, которые рецидивируют в результате несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний или несчастных случаев, как указано в пункте c настоящего положения;

- Донорство, закупка и трансплантация человеческих тканей и органов в соответствии с законом;

- Уход за больными детьми в возрасте до 7 лет.

В следующих случаях работники не имеют права на пособие по болезни:

- Самоповреждение или нанесение себе увечий;

- Использование наркотических средств или прекурсоров наркотиков, перечисленных правительством , за исключением случаев использования прекурсоров или комбинированных препаратов, содержащих прекурсоры, по назначению врачей в медицинских учреждениях;

- В течение начального периода отсутствия на работе для лечения и реабилитации после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

- В периоды отпуска, предусмотренные законом, или во время оплачиваемого отпуска, предусмотренного другими специализированными законами, или во время отпуска по беременности и родам или отпуска по выздоровлению, предусмотренного законами о социальном страховании.

baotintuc.vn

Источник: https://baolaocai.vn/huong-dan-trinh-tu-thu-tuc-huong-tro-cap-om-dau-khi-tham-gia-bhxh-post881617.html