На пути к развитию интеллектуального рынка труда

В последние годы рынок труда провинции Кханьхоа постепенно развивается в гибком и эффективном направлении. В целях создания комплексного, современного, прозрачного и устойчивого рынка труда Народный комитет провинции изучает возможности сотрудничества с иностранными инвесторами для реализации комплексных решений на рынке труда в ближайшее время.

Сосредоточение внимания на соединении спроса и предложения

Г-н Нгуен Тхань Сон, заместитель директора Департамента внутренних дел, сказал, что в настоящее время во всей провинции проживает около 1,9 миллиона человек, из которых более 1 миллиона человек составляют рабочая сила в возрасте 15 лет и старше, что составляет 53,7%. Каждый год в провинции около 15 000 - 20 000 человек вступают в трудоспособный возраст. Это богатый источник человеческих ресурсов, способствующий удовлетворению потребностей в развитии местности. Уровень обученных рабочих к настоящему времени достиг более 80%, из которых 32% имеют степени и сертификаты. Каждый год в провинции создается около 2 000 новых предприятий. В настоящее время действует около 15 000 предприятий и более 96 000 индивидуальных экономических учреждений, в которых работают около 350 000 работников. Количество предприятий, производственных и деловых учреждений увеличивается, что приводит к увеличению спроса на рабочую силу. С начала 2025 года более 3400 предприятий зарегистрировались для найма через Провинциальный центр занятости, общая потребность в работниках превысила 34 000 человек. При этом число соискателей составляет более 22 800 человек, из которых 54,5% — неквалифицированные рабочие, а 36,5% имеют высшее или высшее образование.

Подключение предприятий для прямого собеседования и набора работников в коммуне Кханьвинь.

Чтобы связать спрос и предложение рабочей силы, с начала года Центр занятости провинции организовал 138 ярмарок вакансий, в том числе 99 онлайн, привлекая 647 предприятий и почти 4600 работников. В результате более 3800 человек прошли собеседование, и 530 были отобраны или приглашены для продолжения работы. Центр также предоставил консультации по трудоустройству более 24 500 человек и успешно трудоустроил более 3300 работников. Продолжает продвигаться работа по отправке работников на работу за границу по контракту: с начала года за границу уехали 509 работников. Наряду с этим, в провинции была развернута платформа DOLAB-JICA, которая помогает работникам получать информацию о вакансиях за рубежом прозрачно, удобно и без посредников.

Кроме того, в провинции создана база данных вакансий, связанная с Национальной базой данных населения; запущена электронная информационная страница thongtinvieclamkhanhhoa.vn и онлайн-биржа вакансий. Эта система не только облегчает сотрудникам доступ к информации о вакансиях, но и помогает компаниям находить подходящие кадры, способствуя повышению прозрачности рынка. Эти усилия свидетельствуют о том, что провинция постоянно стремится к созданию высокосвязанного рынка труда, быстро адаптирующегося к колебаниям рынка и постепенно формирующего цифровую экосистему труда. Структура рабочей силы изменилась в положительную сторону: увеличилась доля работников со стабильной работой, а уровень безработицы остаётся низким.

На пути к цифровизации рынка труда

Чтобы построить современный, прозрачный и устойчивый рынок труда, Народный комитет провинции поручил Департаменту внутренних дел и соответствующим департаментам и отделениям изучить и сотрудничать с компанией JANZZ.technology (Швейцария) для внедрения проекта комплексного решения для рынка труда JANZZilms! Г-н Стефан Винценрид, основатель и генеральный директор компании JANZZ.technology, поделился тем, что после реализации проекта он окажет поддержку населенным пунктам в переходе к работе всеобъемлющей, долгосрочной и устойчивой системы рынка труда. В то же время он достигнет 4 целей: объединение спроса и предложения рабочей силы на основе данных в режиме реального времени, минимизация безработицы и дефицита местной рабочей силы; поддержка сотрудников в повышении их навыков и карьерной ориентации в соответствии с фактическими потребностями рынка; повышение способности прогнозировать и планировать политику рынка труда для органов управления путем сбора и анализа данных; создание экосистемы, объединяющей предприятия, учебные заведения и сотрудников. Проект на 100% финансируется компанией JANZZ.technology, общая стоимость составляет 300 000 долларов США; Местная сторона не должна нести никаких финансовых рисков, но должна внести свой вклад в виде соответствующих ресурсов в натуральной форме (участвующий персонал и данные).

Онлайн-соединение для найма рабочей силы в коммуне Ван Нинь.

Особенностью проекта является возможность интеграции больших данных из каналов рекрутинга, обучения и бизнеса. Таким образом, формируется комплексная картина потребностей в кадрах в режиме реального времени. Это решение не только помогает правительству эффективно управлять, но и создает условия для поиска подходящих кадровых ресурсов бизнесом и более точного доступа сотрудников к вакансиям. В случае успешной реализации Кханьхоа станет пионером в применении цифровой модели рынка труда с интегрированным искусственным интеллектом (ИИ), открывая новое направление в управлении человеческими ресурсами на местном уровне – ключевом факторе привлечения инвестиций и развития экономики, основанной на знаниях. Сотрудничество с зарубежными партнерами не только обеспечивает провинции доступ к передовым технологиям управления человеческими ресурсами, но и подтверждает ее решимость комплексно проводить цифровую трансформацию в сфере труда и занятости.

Г-н Нгуен Тхань Сон сообщил, что в ближайшее время Департамент порекомендует Народному комитету провинции создать рабочую группу для проведения конкретных и углубленных обсуждений с компанией JANZZ.technology по проекту комплексного решения для рынка труда JANZZilms!. По итогам обсуждения рабочая группа представит Народному комитету доклад для рассмотрения и принятия решения. Благодаря гибкому, современному, эффективному и устойчивому развитию, интеграция является ключом к тому, чтобы помочь региону стать образцом развития интеллектуального рынка труда, ставя людей в центр всех стратегий развития.

ВАН ДЖИАНГ

Источник: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202511/huong-toi-phat-trienthi-truong-lao-dong-thong-minh-bb17c1d/