Подключение для расширения возможностей трудоустройства студентов

В последнее время учреждения профессионального образования (УПО) в провинции внедряют синхронные решения для повышения качества обучения; координируют свою деятельность с предприятиями, центрами трудоустройства и работодателями в вопросах обучения, консультирования и трудоустройства... с целью расширения возможностей трудоустройства для студентов после окончания учебы.

Студенты Колледжа сельскохозяйственной механики (Бинь Сюен) ищут информацию о наборе на киосках предприятий. Фото: Тра Хуонг

Чтобы расширить возможности трудоустройства для студентов после окончания учебы, учреждения профессионального обучения в провинции провели исследования тенденций рынка труда, чтобы обучать в соответствии со спросом и обучать в соответствии с заказами бизнеса. В то же время укреплять сотрудничество между школами и предприятиями для расширения профессий, содействовать подготовке высококачественных кадров, удовлетворять потребности рынка труда и избегать широкомасштабного обучения, приводящего к «превышению предложения над спросом».

Обычно колледж технологий и инжиниринга Виньфук реализует модель «двойного обучения» путем подписания соглашений о сотрудничестве с отечественными и зарубежными предприятиями, такими как Корея, Япония, Китай... для взаимодействия в обучении и обмена студентами в процессе обучения.

На основе сотрудничества между школой и предприятием обе стороны организовали для студентов участие в опыте и практике на предприятиях; координировали разработку учебных планов и оценку навыков в соответствии со стандартами выпуска. Тесная связь с предприятиями в обучении помогает школе строить теоретические модули в школе в сочетании с практикой на предприятиях.

Кроме того, школа отправляет преподавателей непосредственно на места, участвует в международных учебных курсах и приглашает выдающихся менеджеров и ученых из бизнеса для прямого преподавания. Благодаря этому студенты усваивают знания прямо в процессе обучения, развивают креативность, практические навыки, навыки самостоятельного обучения, независимое мышление и чувство собственного достоинства; преподавательский состав совершенствуется в способности обновлять новые технологические тенденции в обучении.

Хоанг Хуу Вьет, бывший студент Технологического колледжа Винь Фук, в настоящее время работающий в Arcadyan Company Limited, Thang Long 3 Industrial Park (Binh Xuyen), поделился: «Во время учебы в Технологическом колледже Винь Фук у нас была возможность пройти практику на ряде предприятий в области обучения, что помогло нам получить опыт и практические знания по эксплуатации производственного оборудования, а также пройти обучение профессиональному и современному стилю работы. Благодаря этому после окончания курса меня высоко оценили и приняли на работу в Aracadyan Company Limited».

Студенты колледжа технологий и инжиниринга Винь Фук посетили рабочий процесс в акционерном обществе CNCTech Thang Long (Бинь Сюйен). Фото: Тра Хуонг

Начиная с 2023–2024 учебного года, инженерно-технологический колледж Виньфук подписал меморандумы о взаимопонимании почти с 20 предприятиями внутри и за пределами провинции, такими как CNCTech Thang Long Joint Stock Company (Бинь Сюйен), Vietnam Precision Industry Company Limited 1 (Винь Йен)... с целью установления всесторонних отношений сотрудничества в области обучения, снабжения, набора и предоставления рабочих мест для студентов на основе принципа взаимной выгоды.

В то же время было подписано 10 контрактов на отправку студентов на практику и стажировку в предприятиях провинции и за ее пределами в соответствии с их областями обучения. Синхронно внедряя решения по улучшению качества обучения, уровень трудоустройства студентов после окончания обучения достиг более 80%; при этом многие студенты были наняты предприятиями прямо с последнего года обучения.

Помимо инноваций в организации учебных программ, каждый год в конце учебного года Колледж сельскохозяйственной механики (Бинь Сюен) координирует работу с Центром службы занятости провинции, чтобы организовать ярмарку вакансий и сессию обмена вакансиями для предоставления консультаций и подбора персонала, создавая условия для того, чтобы студенты могли напрямую связаться с предприятиями, которые набирают сотрудников во многих областях и профессиях. В то же время, создавая условия для того, чтобы студенты могли консультироваться и обсуждать возможности карьерного роста, процессы и условия подбора персонала; обучая навыкам ответа на собеседовании...

Преподаватель Нгуен Мань Тоан, заместитель директора Центра подбора и трудоустройства Колледжа сельскохозяйственной механики, сказал: «Благодаря организации Ярмарки вакансий студенты могут легко получить доступ к вакансиям; обмениваться необходимой и полезной информацией о возможностях карьерного роста, процессах и условиях подбора персонала на предприятиях. Благодаря этому учебное заведение может изучить потребности в подборе рабочей силы и профессии, которые нужны предприятиям; на основе этого составить план обучения, который будет соответствовать требованиям рынка труда в следующем учебном году».

В ближайшее время учреждения профессионального образования провинции продолжат продвигать программы сотрудничества в области обучения, связанные с потребностями предприятий в рабочей силе; на этой основе ориентировать программу, методы обучения, инвестировать в учебное оборудование, чтобы способствовать подготовке высококачественных человеческих ресурсов, постепенно увеличивая процент работников, имеющих рабочие места после обучения.

Хуонг Джанг

Источник: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129407/Ket-noi-mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-hoc-sinh-sinh-vien