Когда этнические меньшинства экспортируют рабочую силу

(QBĐT) - В последние годы район Миньхоа уделяет внимание и создает условия для работы представителей этнических меньшинств за рубежом по контрактам. После определенного периода работы многие работники отправляли деньги своим семьям, чтобы те построили приличные дома, выплатили долги и построили эффективные экономические модели...

Для того чтобы население, особенно представители этнических меньшинств, участвовало в экспорте рабочей силы, Народный комитет округа Миньхоа ежегодно устанавливает целевые показатели по отправке работников на работу за рубеж по контрактам; Сосредоточиться на руководстве и руководстве департаментами, филиалами, подразделениями и населенными пунктами по разработке планов отправки людей на работу за границу и определении этого в качестве критерия оценки в течение года.

Заместитель председателя Народного комитета округа Миньхоа Динь Тиен Зунг сказал: «Для того чтобы этнические меньшинства могли участвовать в трудовой деятельности за рубежом, местное правительство усилило пропагандистскую и мобилизационную работу. В частности, сосредоточившись на воспроизведении первых типичных примеров возвращения иностранных рабочих домой для эффективной работы; пропаганде руководящих принципов и политики партии и политики государства по отправке рабочих на работу за границу; представлении и консультировании по подходящим рынкам труда... С этого момента этнические меньшинства понимают преимущества трудовой деятельности за рубежом и активно регистрируются для участия в кампаниях по набору».

Многие семьи этнических меньшинств после экспорта рабочей силы построили просторные дома.

На сегодняшний день в районе Миньхоа насчитывается около 300 рабочих, работающих за границей по контракту; Из них 70 человек являются представителями этнических меньшинств, работающими на таких крупных рынках, как Япония, Корея, Тайвань... На деньги, присланные иностранными рабочими, многие семьи построили просторные дома, открыли магазины, предприятия сферы услуг и развили фермерское хозяйство , чтобы увеличить доход. С тех пор жизнь людей улучшилась, уровень бедности снизился из года в год.

Тронгхоа — это населенный пункт, где проживает наибольшее количество детей из числа этнических меньшинств, работающих за границей. В настоящее время в коммуне насчитывается 36 представителей этнических меньшинств, работающих за границей, и десятки работников, зарегистрированных для работы за границей. Секретарь партийного комитета коммуны Тронг Хоа Хо Тхи Той поделилась: «Большинство людей в коммуне уезжают на заработки за границу в Японию и на Тайвань. В настоящее время многие люди отправляют деньги своим семьям в размере 20-25 миллионов донгов в месяц. Моя дочь также работает за границей в Японии уже около 2 лет и регулярно отправляет обратно деньги в размере 25 миллионов донгов в месяц. В ближайшем будущем коммуна усилит пропаганду для людей о работе за границей, чтобы они смело принимали участие».

Многие представители народа кхуа, успешно участвовавшие в экспорте рабочей силы за рубеж, внесли важный вклад в искоренение голода и сокращение бедности в коммуне Тронгхоа. Г-н Хо Дэнг из деревни Онг Ту, коммуны Тронг Хоа, радостно похвастался: «У моей семьи двое детей, один внук уехал работать на Тайвань. Первый уехал почти 3 года назад. Заработав денег, он помог второму поехать с ним. Теперь у всех троих есть работа и стабильный доход. После вычета расходов на проживание каждый из них отправляет обратно 20 миллионов донгов на человека в месяц. На эти деньги я отремонтировал дом, купил коров и свиней для разведения. Остальное я положил в банк, чтобы, когда внуки вернутся, у них был капитал для ведения бизнеса».

В коммуне Дан Хоа многие домохозяйства, члены которых работают за границей, не только избегают нищеты, но и имеют капитал для инвестирования в бизнес, торговлю и эффективное животноводство. Г-н Као Тхань Тао (г-н Тао и его жена принадлежат к этнической группе чут) из деревни Бай Динь признался: «Моя жена работает в Японии уже почти 3 года. Благодаря своей стабильной и подходящей работе она ежемесячно отправляет 25 миллионов донгов. На эти деньги я отремонтировал дом, а на оставшиеся деньги открыл продуктовый магазин и инвестировал в экономическую посадку леса. Когда моя жена вернется домой, мы расширим наш бизнес, чтобы продавать больше продукции и увеличить наш доход».

В округе Миньхоа проживает более 13 700 представителей этнических меньшинств; В округе проживают две основные этнические группы: бру-ван-киеу и чут, на долю которых приходится около 23,2% населения. Этнические меньшинства проживают в основном в четырех приграничных коммунах: Дан Хоа, Чонг Хоа, Хоа Сон и Тхыонг Хоа. К 2025 году округ намерен создать рабочие места для 510 представителей этнических меньшинств, из которых около 50 будут отправлены на работу за границу.

На сегодняшний день коммуна Дан Хоа насчитывает 20 человек (в основном представители этнических меньшинств), работающих за рубежом в Японии, Тайване и Южной Корее. Кроме того, некоторые домохозяйства, в которых работают сезонные рабочие в Корее, также имеют хороший доход. Семьи, члены которых работают за границей, вырвались из нищеты, и их жизнь существенно изменилась.

По словам председателя Народного комитета коммуны Данхоа Хоанг Тхань Биня, перед выездом за границу на работу местное правительство координирует работу с соответствующими подразделениями для предоставления профессиональной подготовки, помогая работникам приобретать знания и навыки для участия на рынке труда; Взаимодействовать с авторитетными консультационными организациями по экспорту рабочей силы для организации пропаганды и содействия людям в регистрации. Чтобы помочь иностранным рабочим чувствовать себя в безопасности на своей работе, на местах всегда создаются условия и поддерживаются средства к существованию, саженцы и скот, чтобы помочь родственникам на родине развивать производство; помогать, поддерживать в трудные времена

У людей, отправляющихся на работу за границу, изначально были положительные результаты, однако все еще остается много трудностей и проблем, таких как: люди боятся изучать иностранные языки, сдавать экзамены, а стоимость довольно велика; Некоторые домохозяйства не имеют права на получение кредитов для работы за границей; избирательная психология рынка труда; Профессиональные навыки, знание иностранных языков и знание трудовой дисциплины по-прежнему ограничены...

«В ближайшее время Народный комитет коммуны Дан Хоа усилит пропагандистскую работу, создав все благоприятные условия для участия местных жителей в экспорте рабочей силы за рубеж через легальные каналы. В частности, сосредоточившись на демобилизованных солдатах, студентах после окончания вуза и молодых людях с хорошей моралью и здоровьем. Коммуна также рассматривает это как одно из направлений экономического развития, эффективно и долгосрочно решая проблему занятости», — поделился председатель Народного комитета коммуны Дан Хоа Хоанг Тхань Бинь.

Весенний король

Источник: https://baoquangbinh.vn/xa-hoi/202505/khai-thac-co-hieu-qua-tiem-nang-loi-the-cua-dia-phuong-de-giam-ngheo-ben-vung-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-khi-dong-bao-dan-toc-thieu-so-xuat-khau-lao-dong-2226610/