Наряду с решением о корректировке региональной минимальной заработной платы в среднем на 7% с 1 января 2026 года правительство требует от предприятий не отменять и не сокращать другие льготы для сотрудников при реализации повышения минимальной заработной платы.
В частности, должны быть сохранены такие установленные режимы оплаты сверхурочных, работы в ночное время, натуральной компенсации и других льгот. Это обязательное требование, чтобы избежать ситуации, когда предприятия корректируют структуру заработной платы в компенсационном порядке, чтобы снизить фактический совокупный доход сотрудников.
Правительство также требует от работодателей пересмотреть все соглашения о заработной плате, надбавках, бонусах и режимах труда, чтобы привести их в соответствие с новой минимальной заработной платой, гарантируя при этом, что права работников не будут ущемлены.
В то же время необходимо продолжать придерживаться принципа, согласно которому квалифицированные рабочие, высококвалифицированные рабочие или работники, работающие в особых условиях, должны получать более высокую заработную плату.
Источник: https://vtv.vn/khong-cat-giam-quyen-loi-nguoi-lao-dong-sau-tang-luong-toi-thieu-100251113091603043.htm






Комментарий (0)