Компания Samsung Electronics – крупнейший в мире производитель микросхем памяти и смартфонов – подвергается натиску конкурентов всех размеров, как отечественных, так и зарубежных. Что касается микросхем для искусственного интеллекта, то гигант уступает своему соотечественнику, компании SK Hynix.

Эксперты брокерских компаний прогнозируют, что SK Hynix, второй по величине производитель микросхем в Южной Корее, впервые в этом году превзойдет подразделение Samsung по производству микросхем по операционной прибыли за весь год.

В частности, операционная прибыль SK Hynix в 2024 году может достичь 23,48 триллиона вон, что выше показателя Samsung в 18 триллионов вон.

За первые девять месяцев года операционная прибыль двух производителей микросхем составила 15,4 триллиона вон и 12 триллионов вон соответственно.

pkexqugb.png
По прогнозам, операционная прибыль SK Hynix в 2024 году превзойдёт прибыль подразделения по производству микросхем компании Samsung Electronics. Фото: Yonhap

Компания SK Hynix доминирует на рынке микросхем высокоскоростной памяти (HBM), используемых в чипах для искусственного интеллекта. Она является единственным поставщиком HBM для Nvidia.

Между тем, Samsung всё ещё ждёт одобрения качества своего чипа HBM от крупнейшей в мире компании-производителя полупроводников.

Ли Чон Хван, профессор кафедры проектирования полупроводниковых систем в Университете Санмён, отметил, что потери в секторах HBM и литейного производства были «ужасными».

«Ошибочные решения руководителей рассматриваются как одна из главных причин нынешних трудностей», — заявил он изданию Korea Herald.

Источники сообщили газете, что в конце года Samsung может провести масштабную кадровую перестановку, придерживаясь принципов сохранения талантов. По слухам, будет уволено около 30% руководителей.

На фоне вялых продаж чипов компания Samsung в мае неожиданно сменила главу своего подразделения по производству чипов на опытного эксперта, вице-президента Чон Ён-хёна.

Источники указывают на то, что после смены руководства подразделение по производству микросхем, как ожидается, подвергнется очередному этапу реструктуризации.

Ранее в этом месяце г-н Джун принес редкие извинения после сообщения о слабых предварительных результатах деятельности компании и намеков на масштабную реорганизацию персонала и структуры компании.

«Многие из вас говорят о кризисе в Samsung. Вся ответственность лежит на нас, предпринимателях», — говорится в заявлении Джуна.

По имеющимся данным, в ходе кадровых перестановок в конце года, скорее всего, будут заменены председатель правления Чхве Си-ён, глава литейного производства, и председатель правления Пак Ён-ин, глава подразделения логических микросхем, поскольку их соответствующие подразделения сообщают об убытках.

Совет директоров Samsung Electronics не является исключением. Срок полномочий трех из четырех внутренних руководителей истекает в первой половине следующего года, включая финансового директора Пак Харк-кю, директора по мобильному бизнесу Ро Тэ-муна и Ли Чон-бэ, еще одного руководителя подразделения по производству микросхем памяти.

По состоянию на второй квартал в подразделении полупроводниковых технологий насчитывалось 438 директоров, что составляет 38% от общего числа 1164 директоров Samsung, и более чем вдвое превышает число директоров SK hynix, у которой их 199.

Эксперты считают, что Samsung также следует перестроить свою корпоративную культуру, которая в значительной степени ориентирована на операционную эффективность и немедленные результаты, зачастую в ущерб долгосрочному прогрессу.

Это препятствует компании в достижении необходимых возможностей по расширению производства.

По мнению профессора Ли, главным приоритетом Samsung должно быть обеспечение технологического лидерства. Поскольку руководителям необходимо демонстрировать немедленные результаты, они часто принимают решения, исходя из краткосрочной выгоды.

Инженеры часто предлагают новые идеи, не учитывая показатели производительности. Если только 20 из 100 устройств работают правильно, это нельзя назвать успехом.

Профессор Хван Ён-сик из Школы бизнеса и экономики Университета Седжон подчеркнул, что компаниям следует расширять полномочия инженеров и назначать стратегов, чтобы направлять компанию в нужное русло.

«Раньше Samsung уделяла основное внимание созданию благоприятной среды для инженеров. Теперь же для компании крайне важно найти правильный путь, используя синергию, возникающую между инженерами и стратегами», — сказал Хван.

(По сообщению Korea Herald и агентства Yonhap)