Опыт выпускников FPT в управлении персоналом за рубежом

35-летний Нгуен Вьет Фук сказал, что, работая в принимающей стране, нужно адаптироваться, особенно к культурным факторам, чтобы случайно не стать невежественным человеком.

В настоящее время Фук занимает должность старшего менеджера проектов в крупной технологической компании — партнёре FPT Software Korea. В его подчинении около 500 сотрудников. До работы в Корее выпускник университета FPT долгое время руководил проектами во многих сингапурских компаниях. Поэтому Фук обладает богатым опытом, который в итоге обобщён в сфере управления персоналом и реализации крупных проектов в сфере информационных технологий.

Фук подчеркнул, что если вы хотите интегрироваться в глобальную ИТ-индустрию, вам необходимо обладать как минимум четырьмя навыками: экспертными знаниями, международной ИТ-сертификацией, навыками межличностного общения и иностранными языками, связанными с культурным взаимопониманием.

Г-н Нгуен Вьет Фук (крайний слева) — старший менеджер FPT Software Korea. Фото предоставлено .

Что касается профессиональных навыков, по словам г-на Фука, все IT-специалисты имеют возможность найти работу по всему миру. Важно, чтобы студенты были увлечены своим делом, получали удовольствие от учёбы и посвящали этому предмету время. «В сфере IT нет лишних предметов. В частности, необходимо хорошо разбираться в специализированной области, обладая базовыми знаниями и следя за отраслевыми тенденциями», — сказал он.

Во-вторых, это международные сертификаты. Имея большой опыт в подборе персонала, он понял, что многие студенты думают только об учёбе и забывают, что для глобальной интеграции им нужны и соответствующие международные сертификаты. «С международным сертификатом на руках при подаче заявления в международные компании вы будете чувствовать себя увереннее, компания будет вам больше доверять, что облегчит процесс собеседования», — прокомментировал менеджер.

Фук признался, что в студенческие годы не изучал этот вопрос досконально, поэтому просто разбирался во всём постепенно. Однако, прожив совсем недолго в Сингапуре, он уже обзавёлся всеми необходимыми сертификатами.

Ещё один важный фактор — гибкие навыки. Г-н Фук, бывший студент Университета FPT, отметил, что вуз отлично развивает гибкие навыки, поэтому большинство выпускников умеют общаться, работать в группах и быстро интегрироваться.

Нгует Вьет Фук (в белой рубашке) фотографируется с младшим братом на церемонии вручения дипломов магистра в Сингапуре. Фото: предоставлено персонажем.

Иностранные языки также являются сильной стороной Университета FPT, поскольку школа предоставляет студентам знания с первых дней обучения и в процессе обучения использует исключительно импортные учебники на английском языке. Я практически выучил английский только к моменту поступления в университет. «К счастью, за четыре года школа основательно подготовила студентов к изучению двух языков: английского и японского, поэтому уже на последнем курсе университета у меня появилась возможность работать в Сингапуре», — добавил он.

Однако парень из 8-го класса рассказал, что изучение языка должно быть тесно связано с местной культурой, и ему нужно сориентироваться в том, в какую страну он поедет, чтобы сосредоточиться на изучении иностранного языка и культуры этой страны для большей эффективности и более быстрого прогресса.

Например, если вы хотите работать в Сингапуре, вам нужно знать, что в этой стране говорят на двух распространённых языках: китайском и английском, и часто на смеси этих языков, поэтому поначалу будет сложно адаптироваться. Далее следует стиль работы. Если вы работаете в Сингапуре в небольшой группе из 20 человек, но они приехали из 7-8 разных стран, вам следует обратить внимание на религиозный аспект.

Приглашая группу куда-нибудь поесть, я всегда учитываю культурные различия: например, мусульмане не едят свинину, а индуисты — говядину. Менеджер привёл пример: нейтральные блюда, такие как рыба и морепродукты, часто пользуются спросом. Также стоит обратить внимание на культуру очередей на острове Льва: люди могут простоять несколько часов, чтобы купить тарелку лапши за несколько долларов.

Или, например, в Корее стоит обратить внимание на культуру «палли» (спешки), поскольку в Корее принято жить быстро, спешить, всё делать немедленно. Корейцы также избегают опозданий. Для них скорость и эффективность всегда на первом месте. Даже такие обыденные вещи, как приветствие, употребление алкоголя... тоже имеют свои особенности, которые необходимо понимать.

«Как только вы пройдете первый этап, вы постепенно привыкнете и адаптируетесь», — сказал г-н Фук.

Имея многолетний опыт работы руководителем в международных компаниях, г-н Фук высоко ценит кандидатов, отличающихся энтузиазмом, способностями, высокой степенью адаптации и способностью к переменам. Менеджер также отметил, что выпускники Университета FPT всё больше ценятся как внутри страны, так и за рубежом, а процесс получения рабочих виз в некоторых странах для выпускников этого учебного заведения также значительно проще, чем в других учебных заведениях Вьетнама. Кроме того, FPT Software сотрудничает с зарубежными филиалами, такими как FPT Korea, предлагая специализированные программы обучения для студентов Университета FPT, что даёт им прекрасную возможность выйти на мировой рынок во время обучения и сразу после него.

Нгуен Фыонг

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/kinh-nghiem-quan-ly-nhan-su-nuoc-ngoai-cua-cuu-sinh-vien-fpt-4639381.html