ИНОСТРАННАЯ РАБОЧАЯ СЛУЖБА: Дефицитные профессии в разных странах (Часть 1)

Дефицит рабочей силы представляет собой серьезную проблему для многих экономик мира, поскольку старение населения происходит быстрее, чем ожидалось, что приводит к волне сокращения рабочей силы как в развитых, так и в развивающихся странах.

Дефицит рабочей силы представляет собой серьезную проблему для многих экономик мира, поскольку старение населения происходит быстрее, чем ожидалось.

Недавние доклады Международной организации труда (МОТ) и Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) свидетельствуют о том, что дефицит квалифицированных кадров становится серьёзной проблемой во многих странах, особенно в развитых. Эта ситуация не только создаёт краткосрочное давление на рынок труда, но и ставит под угрозу производительность, инновации и долгосрочный рост.

Открытие человеческих ресурсов: ключ к решению проблемы нехватки рабочей силы

По данным ОЭСР, из-за снижения рождаемости к 2060 году численность трудоспособного населения в 38 странах-членах организации сократится на 8% по сравнению с сегодняшним днем. В четверти стран-членов ОЭСР сокращение составит более 30%.

По мере увеличения продолжительности жизни соотношение людей старше трудоспособного возраста к людям в возрасте 20–64 лет в странах ОЭСР, вероятно, увеличится с 31% в 2023 году до 52% к 2060 году. В Италии, Японии, Польше, Испании и Южной Корее это соотношение, по прогнозам, превысит 75%. Объем производства на душу населения – ключевой фактор, определяющий доход – будет расти медленнее, поскольку доля рабочей силы в общей численности населения сократится.

Некоторые правительства стран ОЭСР ввели политику стимулирования рождаемости, включая налоговые льготы для матерей, например, в Венгрии, причём налоговые льготы увеличивались с увеличением числа детей. Однако эти стимулы вряд ли решат все проблемы, и ОЭСР считает, что стимулы рождаемости уже слишком поздно оказывать положительное влияние на рост доходов в течение следующих 25 лет.

Многие страны ожидают, что ИИ поможет частично восполнить дефицит рабочей силы, особенно в областях, требующих автоматизации. Однако ОЭСР отмечает, что к этим ожиданиям следует относиться с осторожностью, поскольку реальный эффект зависит от навыков, политики и того, как технология будет внедрена.

Поскольку многие страны пытаются справиться с нехваткой рабочей силы из-за старения населения, одно из решений все чаще рассматривается как более практичное: расширение каналов легальной иммиграции для привлечения рабочей силы извне.

От Италии до Южной Кореи происходит волна корректировок визовой политики и распределения трудовых мигрантов для решения проблемы растущего разрыва в таких секторах, как сельское хозяйство , строительство, здравоохранение и производство.

Правительство Италии выдает большое количество виз иностранным работникам в сфере сельского хозяйства и туризма

1 июля правительство Италии одобрило выдачу почти 500 000 виз работникам из-за пределов Европейского союза (ЕС) в течение следующих трех лет.

Правительство премьер-министра Джорджии Мелони заявило, что в период с 2026 по 2028 год в Италии будет разрешено работать в общей сложности 497 550 человек, из которых около 165 000 только в 2026 году. Примечательно, что наибольшее количество виз в течение следующих трёх лет, около 267 000, будет выдано для сезонных работ в сельском хозяйстве и туризме.

Это больше первоначальной квоты в 450 000, установленной действующим правительством на 2023–2025 годы. Эта квота также увеличилась с 75 700 на 2022 год до примерно 70 000 на 2021 год.

Премьер-министр Мелони пытается сократить число людей, пытающихся нелегально въехать в Италию, но также пытается продвигать легальные пути миграции для привлечения рабочей силы из-за пределов ЕС с целью решения проблемы нехватки рабочей силы в этой стареющей стране.

Федерация итальянских фермеров Coldiretti приветствовала новую визовую схему как «важный шаг вперед на пути к обеспечению достаточного количества рабочей силы на полях, а вместе с ней и производства продовольствия».

Однако Мария Грация Габриелли, высокопоставленный представитель Всеобщей конфедерации итальянского труда (CGIL), заявила, что новые квоты не учитывают динамику миграции и потребности в рабочей силе, поскольку количество заявлений на получение визы значительно ниже существующих квот.

По словам г-жи Габриэлли, политика Италии в отношении иностранных рабочих по-прежнему имеет множество пробелов, которыми пользуются преступные группировки. Поэтому она считает, что структурные изменения — это «ключ» к решению нынешней проблемы нехватки рабочей силы.

Источник: https://baolangson.vn/lao-dong-nuoc-ngoai-nhung-nganh-nghe-dang-thieu-tai-cac-nuoc-ky-1-5053369.html