Проект состоит из 5 глав и 43 статей, регламентирующих принципы дисциплинарной ответственности, применение дисциплинарных мер за нарушения, а также полномочия, порядок и процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности кадров, государственных служащих и государственных служащих.
Применимыми субъектами являются: должностные лица государственных административных органов; председатель, заместитель председателя Народного совета, глава, заместитель главы Народного совета; государственные служащие; государственные служащие; должностные лица, государственные служащие и государственные служащие, вышедшие на пенсию или вышедшие на пенсию.
По данным Министерства внутренних дел , проект Указа об изменении принципов дисциплинарного воздействия (статья 2) дополняет следующее содержание: «В случаях, когда 30-дневный срок истек, а дисциплинарное воздействие все еще находится в пределах срока давности, учреждение, организация или подразделение должны продолжать осуществлять процедуру административного дисциплинарного воздействия в соответствии с положениями» для преодоления практических трудностей; «Кадры, государственные служащие и государственные служащие, которые были несправедливо дисциплинарно привлечены к ответственности, должны быть извинены и восстановлены в правах» для институционализации положений пункта 12 статьи 8 проекта Положения Центрального исполнительного комитета о партийной инспекции, надзоре и дисциплинарной работе.
Проект дополняет случаи освобождения от дисциплинарной ответственности (статья 4) следующим содержанием: «Полностью внедрив процедуры и правила, не преследуя личной выгоды в процессе выполнения обязанностей и задач, но при этом причинен ущерб из-за объективных рисков»; «Внедряя предложения по инновациям и творчеству, разрешенные компетентными органами и определенные компетентными органами как реализованные в соответствии с политикой, с чистыми мотивами, ради общего блага, но при этом причинен ущерб».
Дисциплинарные меры для должностных лиц и государственных служащих: Отменить дисциплинарную меру понижения в должности для должностных лиц, занимающих руководящие и управленческие должности (так как Закон о должностных лицах и государственных служащих 2025 года отменил дисциплинарную меру понижения в должности), отменить сокращение заработной платы для должностных лиц, не занимающих руководящие и управленческие должности (заменить предупреждением в целях соблюдения Закона о должностных лицах и государственных служащих 2025 года и уровня нарушения). В частности, применимо к должностным лицам: Выговор; Предупреждение; Отстранение от должности применяется к должностным лицам, утвержденным, назначенным или обозначенным на должности и звания; Увольнение. Применимо к государственным служащим: Выговор; Предупреждение; Отстранение от должности применяется к должностным лицам, занимающим руководящие и управленческие должности; Принудительная отставка.
Проектом постановления также добавляется субъект замены в Дисциплинарном совете для государственных служащих и работников бюджетной сферы. В дополнение к случаям, указанным в пункте 11 статьи 2 настоящего постановления, в случаях, когда члены Дисциплинарного совета являются членами одного и того же дела, рассматриваемого в качестве дисциплинарного, они будут заменяться в соответствии с практической ситуацией. Проектом постановления также отстраняется член Совета, являющийся представителем Исполнительного комитета профсоюза, для реализации политики прекращения несоздания профсоюзных организаций в административных органах и государственных организациях в соответствии с Заключением Политбюро № 157-КЛ/ТУ от 25 мая 2025 года ...
Период публичных консультаций — с 3 по 12 июня 2025 года.
Источник: https://hanoimoi.vn/lay-y-kien-nhan-dan-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-704426.html
Комментарий (0)