Гибкое сотрудничество для удовлетворения кадровых потребностей туристической отрасли.

Студенты Хайфонского колледжа туризма отрабатывают свои профессиональные навыки.

Существует острая необходимость в дополнительных кадрах.

В настоящее время многие предприятия города нуждаются в наборе и трудоустройстве персонала в сфере туризма. Согласно прогнозам, к 2030 году предприятиям размещения в городе потребуется более 1 миллиона работников, не считая туристических агентств и других предприятий общественного питания. Следовательно, городу необходимо ежегодно нанимать в среднем около 60 000 новых сотрудников.

Несмотря на высокий спрос, многие предприятия, работающие в туристическом секторе – «индустрии бездымного курения» в этом регионе – по-прежнему испытывают трудности с поиском персонала для удовлетворения своих потребностей. Г-н Нгуен Кует Тханг, заместитель управляющего директора международной туристической компании Tre Viet (расположенной по адресу: улица Чан Нгуен Дан, 361, район Чан Хун Дао), сообщил, что в настоящее время компания набирает около 200 работников в сфере туризма. Самая большая проблема при найме – это поиск опытных сотрудников с многолетним стажем и эффективными стратегиями убеждения клиентов. После объединения провинции Хайзыонг с городом Хайфон компания надеется расширить сферу найма, привлекая персонал из восточного района Хайфона – региона с уникальными прибрежными туристическими продуктами и многочисленными хорошо развитыми и специализированными учебными заведениями в сфере туризма.

Многие другие компании также ищут персонал для новых бизнес-решений, которые скоро будут запущены. Г-жа Нгуен Бич Тхуи, заместитель директора компании MingTravel Trading and Tourism Services Joint Stock Company (район Донг Хай), сообщила, что компания предоставляет услуги внутреннего и международного туризма. Однако, после изучения текущих потребностей клиентов, компания планирует развивать короткие однодневные туры как в Восточном, так и в Западном Хайфоне, удовлетворяя потребности сегмента молодежи, желающей узнать и изучить уникальные особенности и продукты своего родного города.

Студенты Хайфонского колледжа туризма, специализирующиеся на приготовлении напитков.

Тесная связь, начиная с этапа обучения.

Для оперативного пополнения кадрового резерва туристической отрасли несколько профессиональных учебных заведений города применяют гибкие и креативные подходы. Например, Колледж рыболовства и пищевых технологий недавно открыл новые специальности по приготовлению напитков, переработке пищевых продуктов, а также гостиничному и ресторанному менеджменту. Хайзыонгский колледж туризма и промышленности специализируется на краткосрочных курсах по технологиям приготовления напитков, ресторанному бизнесу и технологиям переработки пищевых продуктов, чтобы подготовить и переобучить работников в соответствии с новыми тенденциями в сфере туризма.

По словам заместителя директора компании Vietravel Hai Phong Co., Ltd., г-жи Ле Тхи Транг, компания сотрудничает с Хайфонским университетом в подготовке кадров для туристической отрасли. Студенты получают возможность начать свою профессиональную карьеру в благоприятной среде. Благодаря этому они могут продемонстрировать свои качества и сильные стороны, произвести впечатление на работодателей и договориться о соответствующей заработной плате, соизмеримой с их способностями. Это также приносит «двойную выгоду», поскольку компания получает персонал, отвечающий ее стремлениям и потребностям.

Туристический колледж Хайфона сотрудничает с более чем 30 предприятиями и организациями, работающими в сфере туризма, путешествий и размещения как в самом городе, так и за его пределами. По словам заместителя директора колледжа г-жи Май Тхи Хюэ, студенты обычно проходят 3-4 месяца (два периода стажировки) в этих компаниях. Это дает предприятиям возможность лучше понять программы обучения колледжа и навыки потенциальных сотрудников.

Помимо сотрудничества со школами в оценке «продуктов» обучения, стратегические деловые партнеры также регулярно сотрудничают со школами в проведении конкурсов профессиональных навыков с целью выявления, подготовки и развития высококвалифицированных и высококвалифицированных работников, которые будут служить будущему развитию туристической отрасли.

Кроме того, студенты, изучающие гостиничный менеджмент, входят в число девяти профессий, имеющих право на поддержку в соответствии с Постановлением № 03/2024/NQ-HĐND, которое определяет политику поддержки обучения по определенным профессиям в городе Хайфон на период с 2024 по 2030 год. Благодаря скоординированным усилиям и тесной координации различных подразделений, а также специальным механизмам поддержки города, закладываются важные основы для развития человеческих ресурсов в туристической отрасли, с целью превращения туризма в один из трех ключевых экономических секторов портового города в будущем.

Недавно Департамент культуры, спорта и туризма организовал церемонию открытия курса повышения квалификации для должностных лиц и сотрудников предприятий сферы размещения в городе.

По словам заместителя директора Департамента культуры, спорта и туризма До Тханьбиня, помимо персонала объектов размещения, Департамент усилит организацию курсов повышения квалификации, профессиональной подготовки и этикета обслуживания, что является неотложной необходимостью для сотрудников, работающих в сфере культуры и туризма, в соответствии с постоянно растущими требованиями туристов. Одновременно Департамент будет консультировать Народный комитет города по механизмам привлечения высококвалифицированных кадров для обслуживания туристической отрасли, разработки новых продуктов и продвижения уникальных ценностей региона-памятника и самобытной культуры Восточного региона…

МАИ ЛЕ

Источник: https://baohaiphong.vn/linh-hoat-hop-tac-dap-ung-nhu-cau-ve-nhan-luc-nganh-du-lich-520016.html