 |
| Работники завершают процедуры для получения страхования по безработице. (Фото: PV/Vietnam+) |
Пересмотренный Закон о занятости только что был принят Национальным собранием . Соответственно, положения о поддержании ежемесячного пособия по безработице на уровне 60% от среднемесячной заработной платы для взносов по страхованию от безработицы за последние 6 месяцев.
Контракты на 1 месяц и более должны выплачивать страховку по безработице
В новую редакцию Закона о занятости населения включены в число субъектов, участвующих в страховании по безработице, в том числе работники, имеющие трудовой договор сроком на 1 месяц и более (в настоящее время 3 месяца и более).
Работники, работающие неполный рабочий день, чья ежемесячная заработная плата равна или превышает минимальную заработную плату, используемую в качестве основы для обязательных взносов социального страхования, также имеют право на страхование по безработице. Добавление этой категории обеспечивает соответствие Закону о социальном страховании 2024 года.
Кроме того, Закон также поручает Постоянному комитету Национальной ассамблеи принимать решения об участии в страховании по безработице для субъектов, не указанных, но имеющих стабильную и регулярную работу и доход, на основе предложения правительства в соответствии с социально -экономическими условиями развития каждого периода. Таким образом, участвующие субъекты будут скорректированы в соответствии с предложением правительства, некоторые субъекты, такие как водители технологий, онлайн-работники... также могут стать субъектами, участвующими в страховании по безработице в ближайшем будущем.
Работники, уволившиеся с работы, имеют право на пособие по безработице, за исключением следующих случаев: Работники в одностороннем порядке расторгают трудовые договоры незаконно в соответствии с положениями Трудового кодекса; Работники, уволившиеся с работы в период, когда они имеют право на пенсию. Это положение не меняется по сравнению с действующим законодательством.
Уровень пособия по безработице остается на уровне 60%
Недавно принятый Закон о занятости населения устанавливает, что размер ежемесячного пособия по безработице составляет 60% от среднемесячной заработной платы с учетом взносов на страхование по безработице за последние 6 месяцев уплаты взносов на страхование по безработице до прекращения трудового договора, контракта на выполнение работ или увольнения, но не более 5-кратного размера минимальной заработной платы в регионе.
Таким образом, размер и продолжительность пособий по безработице остаются такими же, как и в действующих правилах. Ранее предлагалось увеличить размер ежемесячного пособия по безработице до минимума в 65% и разрешить правительству корректировать его до максимума в 75% в случае масштабного экономического кризиса или эпидемии. Однако недавно принятый измененный Закон о занятости остается неизменным и не увеличивает его.
Постоянный комитет Национального собрания рассмотрел и установил, что излишек Фонда страхования по безработице за прошлый период в основном был накоплен с предыдущего периода за счет ежегодной поддержки из государственного бюджета, когда число бенефициаров было еще небольшим. Однако с 2020 года по настоящее время годовые доходы и расходы страхования по безработице сбалансированы.
Согласно опыту стран, успешно внедривших политику страхования по безработице или страхования занятости (Канада, Корея, Япония, Таиланд и др.), а также международным стандартам страхования по безработице, размер пособия по безработице составляет не менее 45% от предыдущего дохода или не менее 45% от установленной минимальной заработной платы или заработной платы обычного работника, но не менее прожиточного минимума; минимальный период выплаты пособия по безработице составляет 12 недель (3 месяца) в течение 12-месячного периода.
 |
| Положение о продолжительности выплаты пособий по безработице (12 месяцев) и максимальном размере пособий по безработице направлено на поощрение работников к поиску работы и возвращению на рынок труда. (Фото: PV/Vietnam+) |
Трудовой кодекс (статьи 47 и 48) устанавливает обязанность работодателей выплачивать выходное пособие работникам, проработавшим на предприятии 12 месяцев и более (за каждый год работы выплачивается 1/2 месячной заработной платы), а также пособие по безработице работникам, проработавшим на предприятии 12 месяцев и более (за каждый год работы выплачивается 1 месячная заработная плата), но не менее 2 месячных зарплат.
Размер пособия составляет 60% от среднемесячной заработной платы для отчислений на страхование по безработице в течение 3 месяцев, что относительно соответствует международной практике и пособиям, которые получают работники при потере работы в соответствии с действующим законодательством.
«Этот уровень гарантирует, что работники смогут уменьшить трудности и стабилизировать свою жизнь в период безработицы, пока они не найдут новую работу; в соответствии с принципом взносов-пособий и возможностью сбалансировать доходы и расходы Фонда страхования по безработице», - заявил Постоянный комитет Национальной ассамблеи.
Хотя размер пособий не корректируется, срок получения пособий по безработице в соответствии с измененным Законом о занятости был скорректирован ранее. Соответственно, срок получения пособий составляет 11-й рабочий день с даты подачи полного заявления на пособие по безработице вместо 16-го рабочего дня, как установлено в настоящее время.
Поощряйте работников возвращаться к поиску работы
Новый Закон о занятости предусматривает, что период выплаты пособия по безработице рассчитывается на основе количества месяцев взносов в систему страхования по безработице. За каждые 12–36 месяцев взносов человек будет получать 3 месяца пособия по безработице. После этого за каждые дополнительные 12 месяцев взносов человек будет получать еще 1 месяц пособия по безработице, но максимальный период выплаты пособия по безработице составляет 12 месяцев.
Данное положение о максимальном сроке выплаты пособия по безработице аналогично действующему положению, хотя ранее предлагалось внести в него изменения в сторону не ограничения срока выплаты пособия по безработице 12 месяцами, а расчета его на основе количества месяцев уплаты взносов по страхованию по безработице до момента, когда работник перестанет иметь право на получение пособия по безработице.
Объясняя сохранение положения о пособиях по безработице на срок не более 12 месяцев, Постоянный комитет Национальной ассамблеи заявил, что страхование по безработице является краткосрочным страхованием с высоким распределением риска. Выплата пособий по безработице направлена на поддержку части дохода работников, когда они сталкиваются с рисками занятости, поэтому необходимо регулировать продолжительность и максимальный размер пособий по безработице, чтобы обеспечить возможность выплаты пособий по страхованию по безработице из фонда.
По данным Постоянного комитета Национальной ассамблеи, регулирование продолжительности выплаты пособий по безработице (12 месяцев) и максимального размера пособий по безработице направлено на то, чтобы побудить работников искать работу и возвращаться на рынок труда, а не ждать, пока закончится страховка по безработице.
Вьетнам+
Источник: https://baodanang.vn/xa-hoi/202506/luat-viec-lam-moi-mo-rong-doi-tuong-giu-nguyen-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-4009684/
Комментарий (0)