Зарплата хорошего учителя в школе — 10 миллионов, на работе — 7 миллионов.
Báo Lao Động•20/11/2024
Предлагая сохранить режим и политику, делегат Национальной ассамблеи привел пример: зарплата хорошего учителя в школе составляет 10 миллионов донгов, а при возвращении в офис или на кафедру она составляет всего 7 миллионов донгов.
Делегат До Хюй Кхань предложил сохранить режим и политику оплаты труда при мобилизации учителей. Фото: Фам Тханг Утром 20 ноября Национальная Ассамблея обсудила в зале проект Закона об учителях. Делегат Дуонг Кхак Май (Делегация Дак Нонг) сказал, что пункт а, пункт 5, статья 21 о сохранении режимов и политик при переводе учителей гласит: В случае перевода учителей между государственными образовательными учреждениями, если режимы и политики в старой должности выше, чем режимы и политики в новой должности, режимы и политики старой должности должны быть сохранены на максимальный срок в 36 месяцев. Делегат предложил рассмотреть возможность сохранения режимов и политик старой должности на максимальный срок в 36 месяцев, поскольку они должны быть аналогичны политикам в отношении кадров, государственных служащих и государственных служащих. Учителя уже имеют много преференциальных политик в соответствии с текущим проектом закона. Поэтому делегат предложил сохранить режимы и политики на срок в 6 месяцев или более, но не на максимальный срок в 36 месяцев. Некоторые положения о резервировании политики для действующих кадров, государственных служащих и государственных служащих предусмотрены Постановлением Правительства. Поэтому, чтобы быть последовательными, обеспечить последовательность в положениях и гарантировать, что положения, находящиеся в ведении Правительства, министерств и отраслей, не будут легализованы, делегаты предложили Правительству подробно определить это содержание. Что касается политики заработной платы и пособий для учителей, делегаты полностью согласились с тем, что заработная плата учителей занимает самое высокое место в административной и карьерной шкале заработной платы и системе разрядов. «Это положение устранит трудности для учителей и специфику профессии», - подчеркнул делегат. Делегат предположил, что самая высокая заработная плата в разряде заработной платы должна идти рука об руку с качеством учителей. В связи с важностью и решающей ролью системы учителей в повышении качества образования она имеет решающее значение для развития высококачественных человеческих ресурсов и человеческого развития в целях удовлетворения требований индустриализации, модернизации и международной интеграции. По словам делегата, в недавнем прошлом большинство учителей обладали очень хорошей квалификацией, моральными качествами и умениями, но все еще есть некоторые учителя, включая руководящий состав, которые нарушают профессиональную этику, что приводит к печальным историям, с которыми необходимо разобраться. Поэтому делегат подчеркнул, что наряду с реализацией конкретной политики заработной платы, в процессе исполнения закона должны быть положения, направленные на повышение качества преподавательского состава. Делегат Дуонг Хак Май. Фото: Фам Тханг Дебаты о содержании мобилизации учителей в государственных учебных заведениях, делегат До Хюй Кхань (делегация Донг Най ) надеется, что в этих случаях необходимо сохранить ту же надбавку за выслугу лет для учителей. По словам делегата, мы привлекаем таланты, и когда мобилизуем этих людей в профессиональные агентства для работы в качестве менеджеров, они часто являются очень хорошими учителями, работающими в школах. «Когда мы еще не создали должность, которая соответствовала бы должности работы в профессиональных агентствах, мы должны защищать их и привлекать их к работе. Потому что в действительности надбавка менеджеров или учителей, работающих в профессиональных отделах Департамента образования или Департамента образования, составляет всего 25%. Между тем, они потеряют свою надбавку за преподавание на 30-35%, а также потеряют свою надбавку за выслугу лет», - привел делегат пример хорошего учителя, чья зарплата составляет 10 миллионов донгов в школе, но когда он возвращается в офис, его зарплата составляет всего 7 миллионов донгов. А за этими учителями стоят семьи, о которых нужно заботиться, и еще более низкие зарплаты. Поэтому хорошие учителя не возвращаются, а если они не возвращаются, то не могут получить хороших людей. Между тем, мы не можем набрать нового студента для этой работы.
Комментарий (0)