Ранее, отчитываясь о подготовке к новому учебному году 2024-2025, Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин заявил, что в течение многих лет в городе не хватает преподавателей музыки и изобразительного искусства, поскольку после окончания вуза студенты Хошиминского педагогического университета или Сайгонского университета, обучающиеся по этим двум специальностям, редко решают стать преподавателями.
По словам г-на Нгуена Ван Хьеу, директора Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, с начала прошлого года город разработал план, включающий координацию действий с департаментами, районами и уездами для реализации политики привлечения учителей. Несмотря на нехватку преподавателей английского языка, школы разрешили приглашать приглашённых лекторов и заключать контракты, что позволило добиться желаемого результата. Однако учителя изобразительного искусства и музыки до сих пор не наняты, несмотря на большую квоту.
«Министерство работало с Университетом образования и Сайгонским университетом над заказом на подготовку учителей, но проблемы всё ещё существуют. Министерство выделило очень ограниченные квоты педагогическим колледжам в области музыки и изобразительного искусства. В настоящее время запрос на введение особых режимов обучения, а также система оплаты труда и заработной платы всё ещё находятся на рассмотрении в департаментах», — сказал г-н Хьёу.
Руководство города Хошимин считает, что для решения «глубоко укоренившейся» проблемы городского сектора образования Департаменту необходимо в этом учебном году предложить собственную политику, в частности политику обучения с самого начала, политику привлечения учителей, а не ждать набора из числа выпускников.
Что касается целевых показателей набора в университеты, Хошимин может применить «мягкий» механизм. Департаменту необходимо тщательно изучить и предложить меры по решению проблемы нехватки преподавателей по этим предметам. В ближайшем будущем можно привлечь ресурсы за счёт учителей, находящихся на пенсии и ещё здоровых, а также за счёт кадров, ещё не являющихся учителями, и поддержать педагогическую подготовку преподавателей изобразительного искусства, музыки и иностранных языков.
Председатель Народного комитета города Хошимин Фан Ван Май предложил Министерству образования пересмотреть и ввести механизм почасовой оплаты труда. Если у учителей нет сертификата преподавателя, им следует обсудить с Университетом образования и Сайгонским университетом возможность организации 6-месячной преподавательской работы для получения сертификата.
Кроме того, необходимо решить вопрос сбора и использования платы в школах. Народный совет Хошимина утвердил уровень и содержание сбора, попросив школы проводить его корректно и прозрачно. Что касается других сборов, то они должны соответствовать практическим потребностям и требовать согласия родителей.
«Мы хотим выступать за рамки этого, но если это осуществимо и родители согласны, то делайте это; если они не согласны, то не делайте этого. Я призываю прессу отслеживать и сообщать о случаях завышения цен, ненадлежащей практики и т.д., а также привлекать к ответственности все подобные случаи и требовать от Департамента пристального внимания. Не позволяйте, чтобы в сфере образования сообщалось о действиях, противоречащих нашим принципам и философии», — призвал г-н Фан Ван Май.
В 2024-2025 учебном году город Хошимин увеличит число учащихся на 24 000 человек, что обеспечит 100% учащихся местами для обучения как в государственных, так и в частных школах. Что касается строительства школ, к началу сентября город запустил 18 проектов с 776 новыми классами и инвестиционным капиталом более 2 200 млрд донгов, а к концу 2024 года ожидается реализация ещё 5 проектов с 63 классами и инвестиционным капиталом около 267 млрд донгов. В этом учебном году город инвестировал более 540 млрд донгов в обновление туалетов, мелкий ремонт и приобретение учебного оборудования.
Источник: https://vov.vn/xa-hoi/giao-duc/ly-do-tphcm-thieu-giao-vien-am-nhac-the-duc-tieng-anh-post1118871.vov
Комментарий (0)