По данным CNBC , увольнения коснулись команд по инфраструктуре искусственного интеллекта, фундаментальных исследований в области искусственного интеллекта FAIR и некоторых смежных должностей. Решение было принято всего через несколько месяцев после того, как Meta инвестировала 14,3 миллиарда долларов в Scale AI и назначила основателя этого стартапа Александра Вана директором по искусственному интеллекту.

По словам инсайдера, команда TBD Labs, в которую входит группа недавно набранных ведущих экспертов по искусственному интеллекту, не затронута, что говорит о том, что Марк Цукерберг возлагает свое доверие на новое поколение сотрудников Вана, одновременно сокращая роли старой команды, которая, как говорят, была «раздутой и дублирующей».

Пострадавшие сотрудники будут уволены с 21 ноября и получат 16 недель льгот, плюс две недели за каждый год работы. В то же время им не нужно предпринимать никаких действий, и они могут посвятить время изучению других вакансий в Meta, говорится во внутренней служебной записке.

После этого в Superintelligence Labs — передовом центре разработки искусственного интеллекта компании Meta — останется всего около 3000 человек.

zfy7za4c.png
Генеральный директор Meta Марк Цукерберг в штаб-квартире компании в Менло-Парке в сентябре. Фото: NYT

Говорят, что Цукерберг разочарован прогрессом языковой модели Llama 4, поскольку продукт получил вялые отзывы после своего запуска в апреле.

Привлечение Александра Вана и бывшего генерального директора GitHub Ната Фридмана к управлению Superintelligence Labs рассматривается как радикальный шаг по реструктуризации всей стратегии Meta в области ИИ.

Тем временем компания продолжает вкладывать значительные средства в инфраструктуру, включая проект центра обработки данных Hyperion стоимостью 27 миллиардов долларов в Луизиане, который Цукерберг охарактеризовал как «размером с часть Манхэттена».

Наблюдатели отмечают, что Meta не одинока в этой тенденции. Ряд компаний, занимающихся разработкой ИИ, таких как Scale AI, Snorkel AI, Windsurf и Cognition, сократили от 10 до 30% своих сотрудников после приобретения крупными корпорациями.

« По ряду причин крупным технологическим компаниям сейчас приходится ограничиться минимумом», — сказал Дж. П. Гоундер, президент и главный аналитик Forrester.

По данным Всемирного экономического форума (ВЭФ), в течение следующих трёх лет искусственный интеллект может привести к сокращению 85 миллионов рабочих мест, но при этом создать 170 миллионов новых. Перед техническими специалистами стоит задача найти своё место, поскольку отрасль всё больше отдаёт предпочтение ИИ.

Стартапы в этой сфере часто предлагают блестящие, но нестабильные возможности и предложения карьерного роста, поскольку они стремятся к конечной цели — ВЫХОДУ (прекращению деятельности, приобретению или слиянию).

После того, как стартапы оказываются поглощенными «крупной рыбой», им становится трудно поддерживать независимую деятельность, и они часто сокращаются.

Кроме того, по словам Гаундера, стремительное развитие искусственного интеллекта привело к тому, что многие технологические компании не только пришли к убеждению, что им не нужны сотрудники низшего звена, но и реструктурировали свои системы управления персоналом, уделяя больше внимания руководящим должностям и устраняя промежуточные звенья. Поэтому многие сокращения касаются руководителей среднего звена.

Раньше сотрудники рассматривали приобретенные стартапы как возможности для роста, но теперь они видят в этом риск, опасаясь остаться позади.

Несмотря на эти изменения, эксперты подчёркивают, что увольнения не отражают всей картины. Наряду со всеми заявлениями о бережливом подходе, компании также наращивают набор сотрудников в других областях, связанных с их стратегиями в области ИИ, таких как машинное обучение, анализ данных и безопасность ИИ.

(По данным CNBC)

Государственные фонды не могут инвестировать «горячо», получая результаты за день-два. Государственные инвестиционные фонды таких стран, как Корея, Япония, Сингапур... все они закладывают долгосрочные циклы на 20–30 лет, не рассчитывая на возврат капитала за короткий период в несколько лет или месяцев.

Источник: https://vietnamnet.vn/meta-sa-thai-600-nhan-vien-ai-nghe-hot-nhat-dang-tro-nen-rui-ro-hon-bao-gio-het-2455570.html