Ранее кампании по повышению осведомленности о безопасности и охране труда на угольном предприятии «Нуи Бео» проводились в основном с помощью привычных методов, таких как развешивание баннеров и рекламных щитов, внутреннее вещание и объявления перед началом смены. Хотя эти методы и давали определенные результаты, постепенно стали очевидны их недостатки. Содержание было сухим, трудно запоминающимся и не вызывало должного отклика у работников и не оказывало существенного влияния на их осведомленность.
Стремясь к инновациям, Молодежный союз компании смело предложил инициативу по применению искусственного интеллекта для создания видеороликов по повышению осведомленности о безопасности, превращая жесткие правила в яркие, понятные и запоминающиеся фильмы. Визуально представлены симуляции аварий, предупреждения об опасностях и стандартные рабочие процедуры, дополненные звуком, закадровым комментарием и живыми эффектами, что помогает зрителям легче усваивать и запоминать информацию.

Этот проект – не просто техническая инициатива, он отражает новаторский, творческий и смелый дух молодежи Than Nui Beo в новую эпоху. Благодаря своей быстрой адаптации к технологиям, члены молодежного союза компании активно исследовали, экспериментировали и совершенствовали процесс видеопроизводства с использованием технологий искусственного интеллекта, от написания сценария и монтажа до озвучивания и распространения через внутренние платформы.
Нгуен Нгок Тоан, секретарь Союза молодежи угольной компании «Нуи Бео», сказал: «Поначалу все было для нас непривычно. После периода исследований, адаптации и экспериментов мы успешно создали множество видеороликов для пропагандистской деятельности в области охраны труда и техники безопасности. Мы обнаружили, что благодаря применению ИИ время производства видеороликов значительно сократилось, затраты снизились, а контент можно легко обновлять в соответствии с различными видами работ и производственными зонами. В частности, видеоролики можно демонстрировать в самых разных местах, таких как комнаты для совещаний при смене смен, столовые, места сбора рабочих, или распространять через внутреннюю сеть, обеспечивая пропаганду в любое время и в любом месте».

Молодежная инициатива в Тан Нуи Бео не только помогает повысить эффективность кампаний по повышению осведомленности о безопасности и гигиене труда, но и способствует созданию безопасной, цивилизованной и цифровой рабочей среды. Видеоролики, созданные членами молодежного союза, стали яркими и увлекательными инструментами на тематических собраниях и викторинах по правилам безопасности, получив положительные отзывы от работников.
Заместитель директора компании Nui Beo Coal, г-н Фам Ба Туок, заявил: «Недавно были обновлены кампании компании по повышению осведомленности о безопасности и охране труда, что способствовало улучшению соблюдения работниками правил и процедур техники безопасности и, следовательно, значительному снижению риска несчастных случаев на производстве. Что еще более важно, дух «Безопасность прежде всего» пронизывает каждое действие и каждую производственную смену и постепенно становится позитивным аспектом корпоративной культуры Nui Beo Coal».
В контексте всесторонней цифровой трансформации TKV инициатива по внедрению ИИ, предпринятая молодежью угольной шахты Нуи Бео, рассматривается как шаг в правильном направлении. Она не только приносит практические экономические выгоды, но и демонстрирует новый подход, использующий технологии в качестве основы и рычага для инновационной деятельности. Благодаря существующей технической инфраструктуре, такой как системы светодиодных экранов на различных участках, тиражирование модели видеокоммуникации на основе ИИ на всех предприятиях угольной промышленности вполне осуществимо.
Инициатива Союза молодежи угольной компании «Нуи Бео» открыла новый подход к пропаганде охраны труда и техники безопасности; одновременно она демонстрирует динамичный и творческий дух молодежи, всегда готовой внедрять технологии для лучшего обслуживания производства и людей. Этот первоначальный успех также мотивирует молодежь – будущее угольной промышленности – прилагать больше усилий для постепенного создания современной, интеллектуальной модели угольной шахты в соответствии с политикой TKV (Вьетнамской угольной корпорации).
Источник: https://baoquangninh.vn/than-nui-beo-tien-phong-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-tuyen-truyen-an-toan-lao-dong-3380745.html






Комментарий (0)