Высокая ли зарплата в сфере управления персоналом?

Перед подачей заявления о поступлении в университет кандидатов интересуют не только проходной балл, программа обучения, возможности трудоустройства, но и зарплата.

Многие считают, что в настоящее время зарплата в сфере управления персоналом весьма привлекательна.

Чтобы узнать, верна ли эта информация, давайте выясним это в статье ниже.

Высокая ли зарплата в сфере управления персоналом?

Управление персоналом — это область использования и управления ресурсами и людьми в организации. Специалистам, работающим в этой сфере, необходимы навыки управления персоналом, помогающие сотрудникам максимально раскрыть свой профессиональный потенциал и совместно создавать ценности для компании и подразделения.

Согласно общему опросу университетов, для выпускников без опыта работы начальная зарплата составляет всего около 5–7 миллионов донгов в месяц. Эта зарплата может увеличиться при хорошей и эффективной работе.

Для тех, у кого в зависимости от политики компании, предприятия или организации имеется опыт работы в должности специалиста по кадрам, заработная плата составит от 5 до 12 миллионов донгов в месяц.

Зарплата HR-менеджера среднего звена будет выше и составит от 10 до 20 миллионов донгов в месяц. Когда вы наберётесь опыта и навыков, вас назначат на должность HR-менеджера со средней зарплатой от 15 до 45 миллионов донгов в месяц.

Средняя зарплата заместителя руководителя отдела кадров в настоящее время составляет от 12 до 30 миллионов донгов в месяц. Однако для этой должности требуется от 3 до 6 лет опыта работы. Зарплата руководителя отдела кадров составляет от 15 до 45 миллионов донгов в месяц.

В настоящее время самая высокая зарплата в сфере управления персоналом приходится на две должности: региональный директор и директор по персоналу. Зарплата региональных директоров составляет от 25 до 80 миллионов донгов в месяц. Директора по персоналу могут получать до 100 миллионов донгов в месяц.

Некоторые школы готовят специалистов по управлению человеческими ресурсами

В Университете коммерции используются 4 комбинации уровней доступа: A00 (математика, физика, химия), A01 (математика, физика, английский язык), D01 (математика, литература, английский язык), D07 (математика, химия, английский язык). В 2023 году целевое значение для специальности «Управление персоналом» составляет 25,9 балла по общей системе и 24 балла по системе высшего качества.

Ожидается, что стоимость обучения по стандартной программе обучения в 2023-2024 учебном году составит от 2,3 до 2,5 млн донгов в месяц. Стоимость обучения по программам высокого качества составит от 3,5 до 4 млн донгов в месяц. Годовая стоимость обучения увеличится не более чем на 12,5% по сравнению с предыдущим годом.

Национальный экономический университет — В 2023 году набор студентов будет осуществляться тремя способами: прямым поступлением, по результатам выпускных экзаменов средней школы и комбинированным поступлением в соответствии с планом зачисления. В этом году по программе «Управление персоналом» стандартный проходной балл составляет 27,10 балла по четырём предметным группам: A00, A01, D01, D07.

Ожидается, что в 2023-2024 учебном году плата за обучение в Национальном экономическом университете составит около 16–22 млн донгов в год по стандартным программам.

Университет экономики (Национальный университет Дананга ) проводит набор студентов по пяти методам (результаты выпускных экзаменов средней школы, академические справки, результаты экзамена по оценке компетенций Национального университета, по собственной методике поступления и прямой набор). По результатам выпускных экзаменов студенты, обучающиеся по специальности «Управление персоналом», получают 24,75 балла по четырём группам предметов: A00, A01, D01, D90.

Ожидается, что плата за обучение на специальности «Управление персоналом» в 2023-2024 учебном году составит 18 миллионов донгов за студента.

Университет Зуй Тан — в 2023 году проходной балл по направлению «Управление человеческими ресурсами» составляет 14 баллов с учетом 4 комбинаций предметов экзамена A00, A16, C01, D01.

В Университете экономики города Хошимин проходной балл по специальности «Управление персоналом» составляет 26,2 балла при четырёх комбинациях предметов для поступления: A00, A01, D01, D07. В 2022 году проходной балл по этой специальности составляет 26,8 балла.

Ожидается, что плата за обучение в школе составит 940 тысяч донгов/кредит на 2023-2024 учебный год. Стоимость обучения будет увеличиваться с каждым учебным годом.

Университет экономики и финансов города Хошимин ведёт подготовку по двум основным направлениям: «Обучение и развитие», «Рекрутинг и приём». В 2023 году набор студентов будет осуществляться по четырём группам экзаменов: A00, A01, D01, C00, с нормативным баллом 17.

Стоимость обучения здесь составляет в среднем 18–20 миллионов донгов за семестр, год делится на 4 семестра.

Ань Ань (Синтез)

Источник