Высокая ли зарплата в сфере управления персоналом?

Перед подачей заявления о поступлении в университет кандидатов волнуют не только проходной балл, программа обучения, возможности трудоустройства, но и зарплата.

Многие считают, что заработная плата в сфере управления персоналом в настоящее время весьма привлекательна.

Чтобы узнать, верна ли эта информация, давайте выясним это в статье ниже.

Высокая ли зарплата в сфере управления персоналом?

Управление персоналом — это область использования и управления ресурсами и людьми в организации. Специалистам, работающим в этой сфере, необходимы навыки управления персоналом, помогающие сотрудникам максимально реализовать свой профессиональный потенциал и совместно создавать ценности для компании и подразделения.

Согласно общему опросу университетов, для выпускников без опыта работы начальная зарплата составляет всего около 5–7 миллионов донгов в месяц. Эта зарплата может увеличиться при хорошей и эффективной работе.

Для тех, у кого в зависимости от политики компании, бизнеса или организации имеется 2–5 лет опыта работы, при работе на должности специалиста по кадрам заработная плата составит от 5 до 12 миллионов донгов в месяц.

Зарплата HR-менеджера среднего звена будет выше и составит от 10 до 20 миллионов донгов в месяц. Когда вы наберётесь опыта и навыков, вас назначат на должность HR-менеджера со средней зарплатой от 15 до 45 миллионов донгов в месяц.

Средняя зарплата заместителя руководителя отдела кадров в настоящее время составляет от 12 до 30 миллионов донгов в месяц. Однако для этой должности требуется от 3 до 6 лет опыта работы. Зарплата руководителя отдела кадров составляет от 15 до 45 миллионов донгов в месяц.

В настоящее время самую высокую зарплату в сфере управления персоналом получают две должности: региональный директор и директор по персоналу. Зарплата регионального директора составляет от 25 до 80 миллионов донгов в месяц. Директор по персоналу может получать до 100 миллионов донгов в месяц.

Некоторые школы готовят специалистов по управлению человеческими ресурсами

В Университете коммерции используются 4 комбинации уровней доступа: A00 (математика, физика, химия), A01 (математика, физика, английский язык), D01 (математика, литература, английский язык), D07 (математика, химия, английский язык). В 2023 году университет установил контрольный балл для специальности «Управление персоналом» на уровне 25,9 балла по общей системе и 24 балла по системе высшего качества.

Ожидается, что стоимость обучения по стандартной программе в 2023-2024 учебном году составит от 2,3 до 2,5 млн донгов в месяц. Стоимость обучения по программам высокого качества составит от 3,5 до 4 млн донгов в месяц. Годовая стоимость обучения увеличится не более чем на 12,5% по сравнению с предыдущим годом.

Национальный экономический университет — В 2023 году набор студентов будет осуществляться тремя способами: прямым набором, по результатам выпускных экзаменов средней школы и комбинированным набором в соответствии с планом набора. В этом году по результатам выпускных экзаменов средней школы стандартный проходной балл по специальности «Управление персоналом» составляет 27,10 балла по четырём предметным группам: A00, A01, D01, D07.

Ожидается, что в 2023-2024 учебном году плата за обучение в Национальном экономическом университете составит около 16-22 миллионов донгов в год по стандартным программам.

Университет экономики (Национальный университет Дананга ) зачисляет студентов пятью способами (по результатам выпускных экзаменов в старшей школе, по академическим справкам, по результатам экзаменов на оценку компетенций Национального университета, по системе приема, разработанной самим университетом, и по системе прямого зачисления). По результатам выпускных экзаменов студенты, обучающиеся по специальности «Управление персоналом», получают 24,75 балла по четырём группам предметов: A00, A01, D01 и D90.

Ожидается, что плата за обучение на специальности «Управление персоналом» в 2023-2024 учебном году составит 18 миллионов донгов за студента.

Университет Зуй Тан - В 2023 году порог приема на факультет управления человеческими ресурсами составит 14 баллов с учетом 4 комбинаций предметов экзамена A00, A16, C01, D01.

В Университете экономики города Хошимин проходной балл по специальности «Управление персоналом» составляет 26,2 балла при четырёх комбинациях предметов для поступления: A00, A01, D01, D07. В 2022 году проходной балл по этой специальности составляет 26,8 балла.

Ожидается, что плата за обучение в школе составит 940 000 донгов/кредит в 2023-2024 учебном году. Стоимость обучения будет увеличиваться с каждым учебным годом.

Университет экономики и финансов города Хошимин ведёт подготовку по двум основным направлениям: обучение и развитие, подбор и приём. В 2023 году набор будет осуществляться по четырём группам предметов: A00, A01, D01, C00, с нормативным баллом 17.

Стоимость обучения здесь составляет в среднем 18–20 миллионов донгов за семестр, год делится на 4 семестра.

Ань Ань (Синтез)

Источник