Решения, ориентированные на низовые слои населения
Недавно мы посетили жилой комплекс № 7 в районе Тран Куанг Кхай города Намдинь , чтобы ознакомиться с работой по мобилизации населения и отметили, что она принесла практические результаты. В частности, работы по расчистке участка и отводу земель были проведены оперативно и методично, что внесло значительный вклад в реализацию проекта строительства моста через реку Дао, соединяющего улицы Сонг Хао и Ву Хыулой. Строительство этого проекта началось в октябре 2022 года.
По словам товарища Чинь Ван Нгоана, секретаря партийной ячейки жилого комплекса № 7, товарищи из высшего партийного комитета регулярно выезжают на места, чтобы разобраться в ситуации, встретиться с членами партии и принять участие в мероприятиях партийной ячейки, что позволило им оперативно принять меры по устранению трудностей, препятствий и проблем, связанных с жизнью людей; одновременно помогая партийной ячейке консолидировать и улучшить её руководящий потенциал, повышая ответственность членов партии за участие в рабочих группах Руководящего комитета по расчистке участков для каждой семьи, чтобы мобилизовать, пропагандировать и убеждать. Благодаря этому проблемы 9 семей (из 39 семей, подлежащих переселению) были решены, и все семьи согласились на компенсацию, поддержку и передачу участка под проект.
Товарищ Нгуен Нам Ха, заместитель председателя организационного комитета городского комитета партии Намдинь, сказал: «Городской комитет партии берет результаты работы низовых партийных организаций за основу для оценки уровня выполнения задач непосредственного вышестоящего партийного комитета и назначенных членов партийного комитета».
В последнее время поручение партийным комитетам всех уровней города контролировать и руководить низовыми организациями в соответствии с девизом «Городские партийные комитеты контролируют партийные ячейки, находящиеся в непосредственном подчинении низовых партийных комитетов; низовые члены партии контролируют домохозяйства» осуществлялось серьезно и систематически, что принесло многочисленные результаты, способствовало повышению руководящего потенциала, боевой мощи низовых партийных организаций и качества членов партии, обеспечивая успешное выполнение решений городского партийного комитета.
Благодаря мониторингу и руководству работой на местах, члены парткома вникают в практические вопросы, оперативно выявляют существующие трудности и недостатки и на их основе разрабатывают соответствующие решения для их преодоления. Например, в некоторых подразделениях профессиональная работа и руководство партийными рядами осуществляются неравномерно и несинхронизированно. В 2022 и 2023 годах городской партком поручил организационному совету горкома разработать и реализовать план сверки списков, дополнения данных, проверки и отбора членов партии.
По итогам рассмотрения вопроса горком партии принял решение об исключении из списков 156 членов партии за нарушение Устава партии; предписал незамедлительно устранить несоответствия в работе членов партии, не выполнивших возложенные на них задачи, ненадлежащим образом исполнявших правила передачи партийной деятельности, нарушавших партийную дисциплину, нарушавших законность, не отличавшихся образцовым поведением и имевших низкий авторитет.
Важным решением по укреплению и развитию низовых партийных организаций и повышению качества членов партии, которое район Цзяотхуй реализовал весьма эффективно, является увеличение ресурсов для низовых организаций.
По словам товарища Лыонг Суан Виня, главы организационного совета районного комитета партии, с начала срока округ перевел 10 кадров уровня отделов на должности секретарей, заместителей секретарей и председателей народных комитетов коммун и поселков; а также перевел 7 товарищей из одной коммуны в другую на должности секретарей, заместителей секретарей и председателей народных комитетов.
Фактически, все товарищи быстро поняли и адаптировались к новым задачам и рабочей среде, приняли участие в руководстве и направлении организации для успешного выполнения политических задач на низовом уровне, внеся вклад в достижение Цзяотхуй стандартов передового нового сельского района в 2023 году.
Типичными примерами являются товарищ Ву Суан Чыонг, заместитель начальника отдела экономики и инфраструктуры, который в середине 2021 года был переведен на должность председателя Народного комитета коммуны Цзяо Йен, а в последнее время его переводят на должность секретаря партийного комитета коммуны Цзяо Хай; товарищ Буй Тхань Туй, секретарь районного союза молодежи, на должность секретаря партийного комитета коммуны Цзяо Лонг...
Улучшить качество оценки и классификации отдельных лиц и групп
В состав провинциального партийного комитета Намдинь входят 15 партийных комитетов, 921 низовая партийная организация, 4293 партийные ячейки при низовых партийных комитетах, в которых насчитывается более 110 300 членов партии. Во исполнение Постановления Центрального Комитета № 21-NQ/TW от 16 июня 2022 года, провинциальный партийный комитет разработал Программу действий с конкретными целями и задачами, направленную на пересмотр, внесение изменений, дополнений и совершенствование положений о ежегодной проверке качества, оценке и классификации партийных организаций, членов партии, а также коллективов и отдельных руководителей и управленцев в политической системе от провинциального до низового уровня.
В 2023 году, основываясь на содержании Постановления № 124-NQ/TW от 4 октября 2023 года Политбюро о ежегодном обзоре, оценке и классификации коллективов и отдельных лиц в политической системе, Нам Динь разработал и издал новые правила, дополняющие и наследующие реализацию децентрализации и делегирования полномочий по оценке и классификации в соответствии с предыдущими правилами. Провинция назначила членов Провинциального постоянного комитета партии руководить подготовкой и организацией обзоров в назначенных партийных комитетах; создала Рабочую группу Провинциального постоянного комитета партии для участия, мониторинга и руководства обзором, оценкой и классификацией партийных комитетов в провинции. Для коллективов и отдельных лиц, предложенных Провинциальным постоянным комитетом партии для обзора, после обзора они должны разработать план по исправлению и преодолению недостатков и отчитаться перед Провинциальным исполнительным комитетом партии, прежде чем отчитываться перед компетентными органами в предписанном порядке.
Изучая новые нормативные акты провинции, а также план внедрения ежегодного обзора, оценки и классификации по качеству коллективов и отдельных лиц в политической системе, можно увидеть, что нормативные акты более чётко определяют обязанности соответствующих подразделений и организаций. Что касается полномочий по оценке, новые нормативные акты построены таким образом, что тот, кто назначает задачу, тот и оценивает. Товарищ Луу Куанг Хуэй, начальник отдела партийной организации и членов партии при организационном отделе провинциального комитета партии, привёл пример: «Руководитель оценивает заместителя руководителя и докладывает о результатах оценки вышестоящему начальнику, который им руководит».
Оценка деятельности отделов проводится провинциальным комитетом народных комитетов, а результаты представляются на рассмотрение Постоянному комитету провинциального комитета партии. Если директор отдела является членом провинциального комитета партии, Постоянный комитет провинциального комитета партии проводит дополнительную оценку деятельности члена провинциального комитета партии. Кроме того, согласно новым правилам, помимо вопросов, предписанных Постоянным комитетом провинциального комитета партии, партийные комитеты, партийные организации, партийные комитеты, партийные делегации, а также руководящие и управленческие коллективы всех уровней в соответствии со своими полномочиями рассматривают и принимают решения по вопросам оценки и классификации.
Согласно статье 18 нового положения провинции, партийные комитеты, партийные организации, партийные исполкомы, партийные делегации, руководящие и управленческие коллективы на местах, организаций, учреждений и подразделений ежегодно ставят конкретные цели и задачи (или определяют цели и задачи в соответствии с постановлениями, программами и планами) перед каждым коллективом и лицом, находящимся в их подчинении, в качестве основы для оценки и классификации качества; своевременно принимают решения по устранению выявленных ограничений и недостатков; уделяют особое внимание укреплению партийных организаций, руководящих и управленческих коллективов и оказанию помощи лицам, не справляющимся со своими задачами.
Кроме того, провинция поощряет организацию ежемесячных, ежеквартальных и полугодовых оценок в местах с достаточными условиями и поощряет пилотное внедрение соответствующих и эффективных методов оценки для обеспечения их содержательной составляющей. Это считается креативным критерием при выполнении ежегодных политических задач подразделений и организаций.
Исследование показывает, что благодаря множеству подходящих и практических решений реализация Постановления № 21-NQ/TW Центрального Комитета в провинции Намдинь становится всё более эффективной. Однако в некоторых низовых партийных организациях партийные комитеты всё ещё ограничены в плане квалификации, осведомлённости и возможностей, что затрудняет конкретизацию указаний руководства и выполнение задач.
Хотя качество деятельности партийных ячеек изменилось, оно не совсем очевидно. В некоторых местах качество решений руководства партийных ячеек недостаточно сильное и не отвечает требованиям текущей ситуации. Работа по созданию источников и формированию элитных масс для вербовки членов партии среди студентов, кооперативов и частных предприятий не получила должного внимания...
Это недостатки и ограничения, на преодоление которых провинциальный партийный комитет Намдинь продолжает направлять партийные комитеты всех уровней в ближайшее время с целью дальнейшего повышения качества партийных организаций и членов партии по всему региону, способствуя обеспечению успешной реализации политических задач провинции в текущем периоде и создавая импульс для следующего периода.
Источник: https://nhandan.vn/nam-dinh-chu-trong-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-va-dang-vien-post811422.html
Комментарий (0)