В новом учебном году в Хошимине разрабатывается политика поддержки и привлечения учителей

Начальная школа Данг Тран Кон (район 4, Хошимин) организовала медицинские осмотры учителей и персонала перед официальным началом нового учебного года.

Приоритет отдается набору учителей дошкольных учреждений и учителей начальной школы, которых не хватает.

Соответственно, потребность в наборе учителей и персонала Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин на 2024-2025 учебный год по состоянию на июль 2024 года составляет 3522 учителя (79 учителей специализации, 649 учителей дошкольных учреждений, 1243 учителя начальной школы, 1151 учитель средней школы) и 720 сотрудников (33 специалиста, 124 сотрудника дошкольных учреждений, 241 сотрудник начальной школы, 276 сотрудников средней школы).

По состоянию на август, при потребности в 337 государственных служащих, включая 263 учителя и 74 служащих, подразделения государственных услуг при Министерстве образования и профессиональной подготовки наняли 297 человек, достигнув уровня укомплектованности около 85%. Из них 254 учителя (почти 96,58%) и 43 служащих (55,4%).

В 11 округах процесс набора учителей реализуется после одобрения районным народным комитетом; в 9 округах ожидается одобрение плана набора учителей; в 2 округах (округ 5, округ 6) план набора учителей еще не разработан из-за нехватки персонала, назначенного в 2024 году, и ожидается дополнительное назначение.

Г-н Хо Тан Минь сообщил, что с 2024-2025 учебного года по 2026-2027 учебный год Департамент образования и профессиональной подготовки будет реализовывать план по повышению качества и стандартизации кадрового состава учителей и руководителей образовательных учреждений всех уровней в соответствии с решением Народного комитета города Хошимин № 870/QD-UBND от 21 марта 2024 года. Одновременно с этим будут проводиться исследования и разрабатываться проекты по развитию кадрового состава учителей и руководителей дошкольных и общеобразовательных учреждений на период 2026-2030 годов с перспективой на 2045 год.

«Город организует набор учителей и педагогического персонала, обеспечивая их количество и качество (приоритет будет отдан набору учителей дошкольных учреждений и начальной школы, которых не хватает). Распределит и регулирует количество учителей дошкольных учреждений и общеобразовательных учреждений в местных образовательных учреждениях, чтобы обеспечить разумное распределение, преодолевая ситуацию с избытком и нехваткой местных учителей. Проведет исследования и предоставит рекомендации по разработке политики привлечения учителей, создаст источники для набора и поддержки учителей, создаст условия, чтобы учителя чувствовали себя уверенно в своей работе», — сказал г-н Минь.

Укрепление международной интеграции

Начальник управления образования и подготовки кадров также подчеркнул, что в новом учебном году город будет укреплять международную интеграцию, привлекать и эффективно использовать зарубежные ресурсы для образования и подготовки кадров. Будет усилено управление деятельностью образовательных учреждений с иностранным участием и организаций, предоставляющих консультационные услуги по обучению за рубежом.

Город продолжает эффективно реализовывать проект по популяризации и повышению уровня владения английским языком среди учащихся, программу преподавания и изучения математики, естественных наук и английского языка, интегрирующую программы английского и вьетнамского языков (проект 5695), расширяя преподавание других иностранных языков, таких как японский, корейский, китайский, французский... в зависимости от потребностей учащихся, материально-технической базы и преподавательского состава каждого подразделения. Продолжать развивать модель высококачественных школ, школ продвинутого уровня, международной интеграции...

Источник: https://thanhnien.vn/nam-hoc-moi-tphcm-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-thu-hut-giao-vien-185240821151232636.htm