Какие вакансии пользуются наибольшим спросом в Хошимине?

Профессии с высоким спросом на трудоустройство в Хошимине за первые 6 месяцев 2023 года.

За первые 6 месяцев года Центр прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин (Фалми, при Департаменте труда, инвалидов войны и социальных вопросов города) провел опрос о потребностях в подборе персонала 43 000 предприятий, имеющих около 154 000 рабочих мест и более 76 000 человек, ищущих работу.

Результаты показывают, что наибольший спрос на персонал наблюдается в коммерческом секторе. Предприятиям необходимо нанять более 38 000 сотрудников, что составляет 25% от общей потребности города в кадрах за первые 6 месяцев года.

При наборе персонала особое внимание уделяется таким позициям, как: торговые представители и консультанты по продажам; торговые представители; супервайзеры по продажам; специалисты по онлайн-продажам; сотрудники по закупкам...

Наибольший спрос на кадры наблюдается в коммерческом секторе (Иллюстрация: Фыонг Нхи).

На втором месте находится сфера персональных услуг, в сфере безопасности требуется более 14 000 рабочих мест, что составляет более 9% от общего спроса на человеческие ресурсы.

При наборе персонала особое внимание уделяется таким должностям, как сотрудники службы доставки, охранники, упаковщики, сотрудники салонов красоты, уборщики, дополнительная работа в сфере обслуживания за пределами офиса...

Третье место занимает отрасль бухгалтерского учета и аудита с потребностью в найме около 12 000 рабочих мест, что составляет почти 8% от общего спроса на человеческие ресурсы.

При наборе персонала особое внимание уделяется таким должностям, как: главный бухгалтер; главный бухгалтер; налоговый бухгалтер; бухгалтер по дебиторской задолженности...

В «горячих» отраслях последних лет, таких как сфера информационных технологий, необходимо нанять всего около 7000 рабочих мест, что составляет 4,5% от общего спроса на человеческие ресурсы; в маркетинговой отрасли необходимо всего около 6000 рабочих мест, что составляет около 4% от общего спроса на человеческие ресурсы...

Потребности предприятий в подборе персонала (Источник: Falmi).

Сравнение спроса и предложения за первые 6 месяцев года показывает, что рынок всё ещё имеет очень чёткую «разницу фаз». В то время как коммерческому сектору необходимо нанять более 38 000 сотрудников, в нём ищут работу всего около 10 000 человек (что составляет почти 13% от общего числа соискателей).

Аналогично, в сфере персональных услуг и безопасности требуется более 14 000 рабочих мест, но заявки подали только 251 человек (что составляет 0,33% от общего числа ищущих работу).

Компаниям, набирающим персонал в сфере бухгалтерского учета и аудита, приходится легче, поскольку существует потребность в наборе персонала на около 12 000 вакансий, а более 7 000 человек ищут эту работу.

По-прежнему сохраняется четкая «разница фаз» между спросом и предложением человеческих ресурсов по профессиям (Источник: Falmi).

Между тем, существуют отрасли, где потребность в работниках высока, но предприятия нанимают очень мало сотрудников или даже не имеют необходимости в найме в течение первых 6 месяцев 2023 года.

Например, в юридической сфере 1855 соискателей, но компании нанимают только 61 сотрудника. В биотехнологической отрасли 144 соискателя, но ни одна компания не нанимает сотрудников…

Ссылка на источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nghe-nao-dang-duoc-tuyen-dung-nhieu-nhat-o-tphcm-20230719114409075.htm