Превратить Хайфон в центр высококвалифицированных кадровых ресурсов в полупроводниковой промышленности

Определив человеческие ресурсы как «ключ» к использованию возможностей в эпоху технологий, Хайфон прилагает усилия по созданию экосистемы обучения и привлечению талантов в электронную и полупроводниковую промышленность.

Хайфон уделяет первостепенное внимание проектам в области высоких технологий, полупроводников, искусственного интеллекта и логистики. На фото: Линия по производству автоматических автомобилей на заводе Vinfast в экономической зоне Диньву-Катхай. Фото: LE HIEP

Неизбежная тенденция

Благодаря бурному развитию 4-й промышленной революции полупроводниковая промышленность считается «новой нефтью» 21-го века, становясь «сердцем» экономики и играя важную ядерную роль для таких базовых технологий, как искусственный интеллект, Интернет вещей или облачные вычисления.

Вьетнам становится привлекательным местом для инвесторов в полупроводниковую промышленность, поскольку прогнозируется, что к 2030 году объем рынка превысит 8 миллиардов долларов США. Правительство также признало эту важность еще на раннем этапе, когда приняло Постановление 1018, утвердившее Стратегию развития полупроводниковой промышленности до 2030 года с перспективой на период до 2050 года, установив целевой показатель дохода в размере более 25 миллиардов долларов США в год, при этом численность рабочей силы в полупроводниковой промышленности достигнет более 50 000 инженеров и бакалавров для удовлетворения потребностей развития.

Хайфон, будучи экономическим локомотивом, имея самую развитую в стране промышленную инфраструктуру, морские порты, логистику и высокие технологии, обладает всеми качествами, чтобы стать центром кадрового потенциала электроники и полупроводниковой промышленности в регионе.

Делегаты посещают стенд электронных технологий на выставке Techfest Haiphong 2025. Фото: PHAN TUAN

Заместитель директора Департамента науки и технологий Нгуен Хюи Тханг сказал, что Хайфон является лидером по привлечению инвестиций, созданию экосистем и развитию человеческих ресурсов для полупроводниковой промышленности.

Учитывая впечатляющие темпы роста ВРП, высокую способность привлекать прямые иностранные инвестиции, планирование высокотехнологичных, экологически чистых промышленных парков, таких как DEEP C, а также создание новых промышленных кластеров, ориентированных на электронику и высокие технологии, являются правильными шагами.

Однако, чтобы действительно стать центром высококачественных человеческих ресурсов, городу необходимо преодолеть множество проблем с точки зрения механизмов, учебных связей и качества существующих человеческих ресурсов.

По словам товарища Ле Чынг Кьена, члена Постоянного комитета городского комитета партии, главы Совета по управлению экономической зоной Хайфона, в настоящее время многие крупные проекты прямых иностранных инвестиций в городе функционируют как «оазисы», не создавая высококонкурентных промышленных кластеров. Местные предприятия в основном задействованы в процессах переработки и сборки с низкой добавленной стоимостью.

Хайфон привлек заводы, но не центры НИОКР. Передача технологий в основном остановилась на уровне операционной деятельности, без распространения исходных и основных технологий, что сделало промышленность города зависимой от внешних источников.

В частности, предложение квалифицированных кадров пока не удовлетворяет спрос, что является одной из самых серьёзных проблем. Дефицит инженеров и высококвалифицированных специалистов, особенно в новых технологических областях, снижает инвестиционную привлекательность и препятствует развитию перспективных отраслей.

Студенты Вьетнамского морского университета во время практики. Фото: HOANG HUE

В настоящее время такие учебные заведения, как Хайфонский университет и Вьетнамский морской университет, разрабатывают новые учебные программы, но им по-прежнему не хватает преподавателей с практическим опытом в области проектирования микросхем и производства полупроводников...

Обучение человеческих ресурсов для удовлетворения практических потребностей

В глобальной конкуренции за кадры в сфере полупроводников таланты являются ценным активом. Г-н Лу Хуэ Тьен, председатель правления Международной образовательной акционерной компании Sun Edu, отметил: «Хайфон нуждается в выдающейся политике, чтобы стать «землёй обетованной» для специалистов. Соответственно, необходимо внедрять инновации в сфере образования и обучения, разрабатывать индивидуальные учебные программы, соответствующие потребностям бизнеса, инвестировать в современные лаборатории и практические центры, а также популяризировать STEM-образование, начиная со средней школы».

С другой стороны, существуют передовые стратегии привлечения и удержания талантливых специалистов с помощью специальных пакетов стимулирования, создающих условия для жизни и работы международного уровня. Необходимо укреплять международное сотрудничество, создавать исследовательские институты, развивать НИОКР; активно стремиться к сотрудничеству в сфере обучения с ведущими странами, усиливать роль бизнеса в координации обучения на местах...

Студенты факультета логистики на практике. Фото: ХОАНГ ХЮЭ

На 30-й сессии Народного совета города Хайфон 16-го созыва, которая состоится 26 октября, Народный совет города Хайфон рассмотрит постановление, регулирующее политику развития человеческих ресурсов в сфере полупроводниковых микросхем и искусственного интеллекта; регулирующее условия, содержание, уровни, процедуры и порядок безвозмездной поддержки из городского бюджета организаций и лиц, осуществляющих на территории города научно-техническую деятельность, инновации и творческие стартапы; рассматривающее и одобряющее Проект создания Фонда венчурных инвестиций города Хайфон, а также механизм организации деятельности, обязанности по проверке, надзору и отчетности о результатах реализации.

На заседании также были рассмотрены и прокомментированы положения о порядке изъятия земель для проектов индустриальных парков, парков высоких технологий и концентрированных информационно-технологических парков площадью более 100 га; промышленных кластеров, инвестиционных проектов в экономических зонах и логистических центрах площадью более 50 га; логистических услуг площадью до 50 га; инвестиционных проектов в зонах свободной торговли и др.

Наряду с резолюцией 226/2025/QH15 о специальных механизмах для Хайфона, положения, одобренные на предстоящей сессии Народного совета, откроют широкие возможности для разработки политики привлечения талантливых специалистов, включая льготы в области доходов, бонусов, жилья, творческой среды и возможностей международного сотрудничества. Кроме того, приоритет будет отдан инфраструктуре высокотехнологичных промышленных парков для создания привлекательной рабочей среды для инженеров и экспертов, что позволит наладить тесные связи между «тремя домами» (государством, школами и бизнесом).

Благодаря решимости города, поддержке бизнеса и системы образования Хайфон активно берет на себя инициативу и вскоре реализует цель стать центром высококвалифицированных кадровых ресурсов во Вьетнаме в сфере электроники, полупроводников и искусственного интеллекта, способствуя продвижению страны вперед в цифровую эпоху.

ВАН НГА

Источник: https://baohaiphong.vn/xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-524542.html