Превратить Хайфон в центр высококвалифицированных кадровых ресурсов в полупроводниковой промышленности

Определив человеческие ресурсы как «ключ» к использованию возможностей в эпоху технологий, Хайфон прилагает усилия по созданию экосистемы обучения и привлечению талантов в электронную и полупроводниковую промышленность.

В Хайфоне приоритетное внимание уделяется высокотехнологичным проектам, проектам в области полупроводников, искусственного интеллекта и логистики. На фото: автоматизированная линия по производству автомобилей на заводе Vinfast в экономической зоне Динь Ву - Кат Хай. Фото: ЛЕ ХИЕП

Неизбежная тенденция

В условиях стремительного развития Четвертой промышленной революции полупроводниковая промышленность считается «новой нефтью» XXI века, становясь «сердцем» экономики и играя решающую роль в таких ключевых технологиях, как искусственный интеллект, Интернет вещей и облачные вычисления.

Вьетнам становится привлекательным местом для инвесторов в полупроводниковую промышленность, при этом прогнозируется, что к 2030 году объем рынка превысит 8 миллиардов долларов США . Правительство также признало важность этого, издав Постановление № 1018, утверждающее Стратегию развития полупроводниковой промышленности до 2030 года с перспективой до 2050 года, устанавливающее целевой показатель выручки более 25 миллиардов долларов США в год и численность рабочей силы более 50 000 инженеров и выпускников для удовлетворения потребностей развития.

Благодаря своему положению экономического центра, Хайфон может похвастаться самой развитой промышленной инфраструктурой, морскими портами, логистикой и высокими технологиями в стране, обладая всеми качествами, чтобы стать региональным центром подготовки кадров для электронной и полупроводниковой промышленности.

Участники конференции посещают стенд по электронной технике на выставке Techfest Haiphong 2025. Фото: Фан Туан

По словам Нгуен Хуй Тханга, заместителя директора Департамента науки и технологий, Хайфон является ведущим регионом в привлечении инвестиций, создании экосистемы и развитии человеческих ресурсов для полупроводниковой промышленности.

Впечатляющие темпы роста ВВП, мощные возможности привлечения прямых иностранных инвестиций, планирование высокотехнологичных, экологически чистых промышленных парков, таких как DEEP C, и появление новых промышленных кластеров, ориентированных на электронику и высокие технологии, – все это говорит о необходимости принятия правильных мер.

Однако, чтобы действительно стать центром высококвалифицированных человеческих ресурсов, городу необходимо преодолеть множество проблем, связанных с механизмами, связями в сфере обучения и качеством существующей рабочей силы.

По словам товарища Ле Чунг Киена, члена Постоянного комитета городского комитета партии и главы Управления экономической зоны Хайфонга, многие крупные проекты прямых иностранных инвестиций в городе в настоящее время существуют как «острова», не создавая взаимосвязанных отраслевых кластеров с высокой конкурентоспособностью. Местные предприятия в основном участвуют в этапах переработки и сборки с низкой добавленной стоимостью.

Хайфон привлекает заводы, но пока не привлекает научно-исследовательские центры. Передача технологий в основном остается на оперативном уровне, отсутствует распространение ключевых технологий, что делает промышленность города зависимой от внешних источников.

В частности, одной из самых больших проблем является нехватка высококвалифицированных кадров. Дефицит инженеров и высококвалифицированных специалистов, особенно в новых технологических областях, снижает привлекательность инвестиционного климата и препятствует развитию отраслей будущего.

Студенты Вьетнамского морского университета во время практического занятия. Фото: Хоанг Хюэ.

В настоящее время такие университеты, как Университет Хайфонга и Вьетнамский морской университет, разрабатывают новые программы обучения, но им не хватает преподавателей с практическим опытом в проектировании интегральных схем и производстве полупроводников…

Обучение персонала для удовлетворения практических потребностей.

В условиях глобальной конкуренции за таланты в полупроводниковой отрасли человеческие ресурсы являются ценным активом. Г-н Луу Хуэ Тьен, председатель правления Sun Edu International Education Joint Stock Company, заявил, что Хайфон нуждается в выдающейся политике, чтобы стать «землей обетованной» для экспертов. Соответственно, необходимо внедрять инновации в образование и подготовку кадров, создавать специализированные программы обучения, отвечающие потребностям бизнеса; стратегически инвестировать в современные лаборатории и центры практической подготовки; и популяризировать STEM-образование, начиная со средней школы.

С другой стороны, существуют новаторские стратегии по привлечению и удержанию талантов с помощью специальных пакетов стимулирования, создающие первоклассную среду для жизни и работы. Это включает в себя укрепление международного сотрудничества, создание научно-исследовательских институтов; активный поиск партнерских отношений в области обучения с ведущими странами; и усиление роли предприятий в координации обучения на рабочем месте…

Студенты-логистики во время практического занятия. Фото: Хоанг Хюэ.

На 30-м заседании 16-го созыва Народного совета города Хайфон, состоявшемся 26 октября, Народный совет города рассмотрит и утвердит положения о политике развития человеческих ресурсов в области полупроводниковых микрочипов и искусственного интеллекта; положения об условиях, содержании, уровне и порядке предоставления безвозвратной поддержки из городского бюджета организациям и частным лицам, осуществляющим научно-техническую деятельность, инновации и креативное предпринимательство в городе; а также рассмотрит вопрос об утверждении проекта создания Хайфонского фонда венчурного капитала, его организационного механизма, оперативных обязанностей и отчетности о результатах реализации.

На заседании также были рассмотрены и прокомментированы положения, касающиеся процедур приобретения земли для индустриальных парков, высокотехнологичных парков и парков информационных технологий площадью более 100 гектаров; промышленных кластеров, инвестиционных проектов в экономических зонах и логистических центров площадью более 50 гектаров; логистических услуг площадью до 50 гектаров; и инвестиционных проектов в зонах свободной торговли…

Наряду с резолюцией 226/2025/QH15 о специальных механизмах для Хайфона, содержание, утвержденное на предстоящем заседании Народного совета, откроет широкие возможности для конкретизации политики привлечения высококвалифицированных специалистов, включая политику в области доходов, премий, жилья, творческой среды и возможностей для международного сотрудничества. Кроме того, приоритет будет отдан развитию инфраструктуры высокотехнологичных промышленных парков для создания привлекательной рабочей экосистемы для инженеров и экспертов, способствуя тесной связи между «тремя заинтересованными сторонами» (государством, университетами и бизнесом)...

Благодаря целеустремленности города, поддержке бизнеса и системы образования, Хайфон активно занимает лидирующие позиции и предвидит будущие тенденции, в скором времени достигнув своей цели — стать вьетнамским центром подготовки высококвалифицированных кадров для электронной, полупроводниковой и интеллектуальной промышленности, внося свой вклад в прогресс страны в цифровую эпоху.

ВАН НГА

Источник: https://baohaiphong.vn/xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-524542.html