Каковы требования для досрочного выхода на пенсию?

(Chinhphu.vn) - Г-н Тран Лонг Фунг (Ханой) родился 8 февраля 1972 года и платил взносы в фонд социального страхования в течение 21 года и 9 месяцев. Г-н Фунг спросил, может ли он теперь подать заявление на досрочный выход на пенсию? Каковы условия получения пенсии и её размер? Если да, то какие документы необходимы и в какое учреждение следует направить заявление?

По этому вопросу Вьетнамское социальное обеспечение отвечает следующим образом :

Положение о пенсионном возрасте

В соответствии с положениями статьи 169, пункта 1, статьи 219 Трудового кодекса 2019 года и Постановления Правительства № 135/2020/ND-CP от 18 ноября 2020 года, регулирующего пенсионный возраст:

С 1 января 2021 года пенсионный возраст для работающих в нормальных условиях труда мужчин составляет 60 лет и 3 месяца, женщин — 55 лет и 4 месяца; далее он увеличивается на 3 месяца ежегодно для работающих мужчин до достижения 62 лет в 2028 году и на 4 месяца ежегодно для работающих женщин до достижения 60 лет в 2035 году.

Работники могут выйти на пенсию в более раннем возрасте, но не позднее, чем через 5 лет после выхода на пенсию при обычных условиях труда, если они платили взносы в систему социального страхования в течение 20 лет или более и находятся в одном из следующих случаев:

- Работники, имеющие 15 лет и более опыта работы на тяжелых, токсичных и опасных работах (NNDHNH) или особенно NNDHNH, включенные в список, опубликованный Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов ;

- работники, проработавшие 15 лет и более в местностях с особо сложными социально -экономическими условиями (включая время работы в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года);

- работники, имеющие общий стаж работы по специальности (специальностям, работам) и стаж работы в местностях с особо сложными социально-экономическими условиями (включая стаж работы в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года) 15 лет и более.

- Работники со сниженной трудоспособностью от 61% и более до менее 81%.

Сотрудники могут выйти на пенсию на 10 лет раньше пенсионного возраста сотрудников, работающих в обычных условиях труда, при условии наличия у них 20 или более лет взносов в систему социального страхования и соблюдения одного из следующих дополнительных условий:

- Иметь 15-летний опыт работы на подземной добыче угля;

- Снижение трудоспособности на 81% и более.

Работники не подлежат возрастным ограничениям, если они в течение 20 лет платили взносы в фонды социального страхования и находятся в одном из следующих случаев:

- заражение ВИЧ/СПИДом в результате несчастных случаев на производстве;

- имеющие снижение трудоспособности на 61% и более и имеющие 15-летний стаж работы по специальной профессии или работе, включенной в список, выданный Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел).

Как рассчитать ежемесячную пенсию

Статья 56 Закона о социальном страховании 2014 года и статья 7 Указа № 115/2015/ND-CP 11 ноября 2015 года Правительство регулирует размер ежемесячной пенсии пожилым людям Труд рассчитывается путем умножения месячной ставки пенсии на средний уровень. ежемесячная заработная плата для отчислений на социальное страхование, в том числе:

- Пенсионный тариф для работающих мужчин, выходящих на пенсию с 2022 года, рассчитывается в размере 45% от среднемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование, соответствующих 20 годам взносов на социальное страхование; затем за каждый дополнительный год взносов на социальное страхование рассчитываются дополнительные 2%, но не более 75% от среднемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование.

- Пенсионный тариф для работающих женщин, выходящих на пенсию с 2018 года, рассчитывается в размере 45% от среднемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование, соответствующих 15 годам взносов на социальное страхование; затем за каждый дополнительный год взносов на социальное страхование рассчитываются дополнительные 2%, но не более 75% от среднемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование.

В случае досрочного выхода работника на пенсию в связи со снижением трудоспособности заработная плата уменьшается на 2% за каждый год досрочного выхода на пенсию.

Среднемесячная заработная плата для уплаты взносов социального страхования для расчета пенсии установлена ​​в пунктах 1, 2, 3 статьи 62 Закона о социальном страховании 2014 года, а именно:

Для работников, подлежащих установленному государством режиму оплаты труда и выплачивавших взносы социального страхования за весь период действия этого режима оплаты труда, среднемесячная заработная плата за количество лет уплаты взносов социального страхования до выхода на пенсию рассчитывается следующим образом:

- при участии в социальном страховании до 1 января 1995 года для расчета взносов на социальное страхование используется среднемесячная заработная плата за последние 5 лет до выхода на пенсию;

- для лиц, участвовавших в социальном страховании с 1 января 1995 года по 31 декабря 2000 года, для уплаты взносов на социальное страхование исчисляется среднемесячная заработная плата за последние 6 лет до выхода на пенсию;

- для лиц, участвовавших в социальном страховании с 1 января 2001 года по 31 декабря 2006 года, для уплаты взносов на социальное страхование исчисляется среднемесячная заработная плата за последние 8 лет до выхода на пенсию;

- для лиц, участвующих в социальном страховании с 1 января 2007 года по 31 декабря 2015 года, будет рассчитана среднемесячная заработная плата для уплаты взносов на социальное страхование за последние 10 лет до выхода на пенсию;

- при участии в социальном страховании с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года для расчета взносов на социальное страхование будет использоваться среднемесячная заработная плата за последние 15 лет до выхода на пенсию;

- при участии в социальном страховании с 1 января 2020 года по 31 декабря 2024 года для расчета взносов на социальное страхование будет использоваться среднемесячная заработная плата за последние 20 лет до выхода на пенсию;

- Для лиц, участвующих в социальном страховании с 1 января 2025 года, будет рассчитана среднемесячная заработная плата для уплаты взносов на социальное страхование за весь период.

Для работников, которые производили уплату взносов социального страхования за весь период в соответствии с режимом оплаты труда, установленным работодателем, будет рассчитана среднемесячная заработная плата для уплаты взносов социального страхования за весь период.

Работникам, у которых имеется как период уплаты взносов социального страхования в соответствии с режимом оплаты труда, установленным государством, так и период уплаты взносов социального страхования в соответствии с режимом оплаты труда, установленным работодателем, средняя месячная заработная плата для уплаты взносов социального страхования рассчитывается за все периоды, в которых период уплаты взносов в соответствии с режимом оплаты труда, установленным государством, рассчитывается как средняя месячная заработная плата для уплаты взносов социального страхования в соответствии с положениями пункта 1 настоящей статьи.

Пенсионный профиль

Пункт 1 статьи 108 Закона о социальном страховании 2014 года устанавливает, что в учете пенсионного обеспечения работников, участвующих в обязательном социальном страховании, учитываются:

- книжка социального страхования;

- Решение об увольнении с работы и получении выходного пособия или документ о расторжении трудового договора и получении выходного пособия;

- протокол медицинского заключения врачебно-экспертной комиссии о степени снижения трудоспособности пенсионеров в порядке, установленном статьей 55 настоящего Закона, или справка о заражении ВИЧ/СПИД вследствие несчастного случая на производстве для работников в порядке, установленном статьей 54 настоящего Закона.

В случае г-на Фунга, выплачивавшего взносы социального страхования более 20 лет, он выполнил требования к стажу уплаты взносов социального страхования для получения права на пенсию. Однако он не предоставил информацию о своей должности, месте работы и степени снижения трудоспособности, поэтому у Социального обеспечения Вьетнама нет оснований для дачи конкретного ответа.

Служба социального обеспечения Вьетнама предоставляет информацию об условиях выхода на пенсию, которую вы можете сравнить и определить. Г-н Фунг может обратиться непосредственно в отделение социального обеспечения по месту своего жительства и предоставить полную информацию, чтобы получить конкретные консультации и ответы.

Чинхпху.вн

Источник: https://baochinhphu.vn/nghi-huu-som-can-dap-ung-dieu-kien-gi-102250618150500362.htm