Каковы требования для досрочного выхода на пенсию?

По этому вопросу Вьетнамское социальное обеспечение отвечает следующим образом :

Положение о пенсионном возрасте

В соответствии с положениями статьи 169, пункта 1, статьи 219 Трудового кодекса 2019 года и Постановления Правительства № 135/2020/ND-CP от 18 ноября 2020 года, регулирующего пенсионный возраст:

С 1 января 2021 года пенсионный возраст для работающих в нормальных условиях труда мужчин составляет 60 лет и 3 месяца, женщин — 55 лет и 4 месяца; далее он увеличивается на 3 месяца ежегодно для работающих мужчин до достижения 62 лет в 2028 году и на 4 месяца ежегодно для работающих женщин до достижения 60 лет в 2035 году.

Работники могут выйти на пенсию в более раннем возрасте, но не более чем на 5 лет раньше пенсионного возраста при нормальных условиях труда, если они платили взносы в систему социального страхования в течение 20 лет или более и подпадают под один из следующих случаев:

- Работники, проработавшие 15 лет и более на тяжелых, токсичных, опасных работах (NNDHNH) или, в частности, на работах NNDHNH, указанных в списке, опубликованном Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов ;

- работники, проработавшие 15 лет и более в местностях с особо сложными социально -экономическими условиями (включая время работы в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года);

- работники, имеющие общий стаж работы по специальности (специальностям, работам) и стаж работы в местностях с особо сложными социально-экономическими условиями (включая стаж работы в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года) 15 лет и более.

- Работники со сниженной трудоспособностью от 61% и более до менее 81%.

Работники могут выйти на пенсию на 10 лет раньше пенсионного возраста работников, работающих в обычных условиях труда, если они платили взносы по социальному страхованию в течение 20 лет или более и соответствуют одному из следующих условий:

- Иметь 15-летний опыт работы на подземной добыче угля;

- Снижение трудоспособности на 81% и более.

Работники не подлежат возрастным ограничениям, если они в течение 20 лет платили взносы в фонды социального страхования и находятся в одном из следующих случаев:

- заражение ВИЧ/СПИДом в результате несчастных случаев на производстве;

- Имеющие сниженную трудоспособность на 61% и более и проработавшие 15 лет по специальной профессии или работе в некоммерческой организации, включенной в список, составленный Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел).

Как рассчитать ежемесячную пенсию

Статья 56 Закона о социальном страховании 2014 года и статья 7 Указа № 115/2015/ND-CP 11 ноября 2015 года Правительство регулирует ежемесячные размеры пенсий для граждан Труд рассчитывается путем умножения месячной ставки пенсии на средний уровень. ежемесячная заработная плата для отчислений на социальное страхование, в том числе:

- Пенсионный тариф для работающих мужчин, выходящих на пенсию с 2022 года, рассчитывается в размере 45% от среднемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование, соответствующих 20 годам взносов на социальное страхование; затем за каждый дополнительный год взносов на социальное страхование рассчитываются дополнительные 2%, но не более 75% от среднемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование.

- Пенсионный тариф для работающих женщин, выходящих на пенсию с 2018 года, рассчитывается в размере 45% от среднемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование, соответствующих 15 годам взносов на социальное страхование; затем за каждый дополнительный год взносов на социальное страхование рассчитываются дополнительные 2%, но не более 75% от среднемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование.

В случае досрочного выхода работника на пенсию в связи со снижением трудоспособности заработная плата уменьшается на 2% за каждый год досрочного выхода на пенсию.

Среднемесячная заработная плата для уплаты взносов социального страхования для расчета пенсии установлена в пунктах 1, 2, 3 статьи 62 Закона о социальном страховании 2014 года, а именно:

Для работников, подлежащих установленному государством режиму оплаты труда, которые производили уплату взносов социального страхования за весь период действия этого режима оплаты труда, среднемесячная заработная плата за количество лет уплаты взносов социального страхования до выхода на пенсию рассчитывается следующим образом:

- при участии в социальном страховании до 1 января 1995 года для расчета взносов на социальное страхование используется среднемесячная заработная плата за последние 5 лет до выхода на пенсию;

- при участии в социальном страховании с 1 января 1995 года по 31 декабря 2000 года для расчета взносов на социальное страхование используется среднемесячная заработная плата за последние 6 лет до выхода на пенсию;

- при участии в социальном страховании с 1 января 2001 года по 31 декабря 2006 года для расчета взносов на социальное страхование используется среднемесячная заработная плата за последние 8 лет до выхода на пенсию;

- при участии в социальном страховании с 1 января 2007 года по 31 декабря 2015 года для расчета взносов на социальное страхование используется среднемесячная заработная плата за последние 10 лет до выхода на пенсию;

- при участии в социальном страховании с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года для расчета взносов на социальное страхование будет использоваться среднемесячная заработная плата за последние 15 лет до выхода на пенсию;

- при участии в социальном страховании с 1 января 2020 года по 31 декабря 2024 года для расчета взносов на социальное страхование будет использоваться среднемесячная заработная плата за последние 20 лет до выхода на пенсию;

- При участии в социальном страховании с 1 января 2025 года будет рассчитываться среднемесячная заработная плата, используемая для уплаты взносов на социальное страхование за весь период.

Для работников, которые производили уплату взносов социального страхования за весь период в соответствии с режимом оплаты труда, установленным работодателем, будет рассчитана среднемесячная заработная плата для уплаты взносов социального страхования за весь период.

Работники, имеющие как период уплаты взносов социального страхования, подлежащих выплате в соответствии с режимом оплаты труда, установленным государством, так и период уплаты взносов социального страхования, подлежащих уплате в соответствии с режимом оплаты труда, установленным работодателем, имеют среднемесячную заработную плату для уплаты взносов социального страхования, рассчитанную для каждого периода, в котором период уплаты, подлежащих уплате в соответствии с режимом оплаты труда, установленным государством, рассчитывается как среднемесячная заработная плата для уплаты взносов социального страхования в соответствии с положениями пункта 1 настоящей статьи.

Пенсионный профиль

Пункт 1 статьи 108 Закона о социальном страховании 2014 года устанавливает, что в учете пенсионного обеспечения работников, участвующих в обязательном социальном страховании, учитываются:

- книжка социального страхования;

- Решение об увольнении с работы и получении выходного пособия или документ о расторжении трудового договора и получении выходного пособия;

- протокол медицинского заключения врачебно-экспертной комиссии об установлении степени снижения трудоспособности для пенсионеров в порядке, установленном статьей 55 настоящего Закона, или справка о заражении ВИЧ/СПИД вследствие несчастного случая на производстве для работников в порядке, установленном статьей 54 настоящего Закона.

В случае г-на Фунга, выплачивавшего взносы социального страхования более 20 лет, он выполнил требования по стажу уплаты взносов социального страхования для получения права на пенсию. Однако он не предоставил информацию о своей должности, месте работы и степени снижения трудоспособности, поэтому у Социального обеспечения Вьетнама нет оснований для дачи конкретного ответа.

Служба социального обеспечения Вьетнама предоставляет информацию об условиях выхода на пенсию, которую вы можете сравнить и определить. Г-н Фунг может обратиться непосредственно в отделение социального обеспечения по месту своего жительства и предоставить полную информацию, чтобы получить конкретные консультации и ответы.

Правительство.vn

Источник: https://baochinhphu.vn/nghi-huu-som-can-dap-ung-dieu-kien-gi-102250618150500362.htm