Национальный праздник 2 сентября длится 4 дня подряд.

Недавно Министерство внутренних дел объявило, что по случаю Национального дня, 2 сентября, должностные лица, государственные служащие, бюджетники и рабочие будут иметь четырехдневный отпуск — с 30 августа по 2 сентября. Праздник включает в себя 2 выходных дня в Национальный день и 2 выходных дня каждую неделю.

Закон о труде предусматривает, что с 2021 года по всей стране будет установлен дополнительный выходной в честь Национального дня, в зависимости от того, какой день правительство решит сделать выходным до или после него. В этом году выходным днём выбрано 1 сентября. Этот график был объявлен в конце прошлого года.

Из них, согласно Трудовому кодексу, существует два национальных праздника (1 и 2 сентября) и два выходных дня (суббота и воскресенье). Таким образом, в эти два праздника сотрудники отдыхают, но при этом получают заработную плату.

В 2025 году должностные лица, государственные служащие, бюджетники и рабочие будут иметь 22 выходных дня в праздничные дни и на Тет, включая 11 официальных дней и 11 отгульных и сменных выходных дней.

Агентства и подразделения, не имеющие фиксированных выходных дней по субботам и воскресеньям каждую неделю, должны составить подходящий график выходных дней на основе конкретной программы и плана подразделения, но должны уведомить об этом не менее чем за 30 дней.

В связи с празднованием Национального дня 2 сентября работодатели могут выбрать выходной день, включая вторник (2 сентября) и один из двух дней: понедельник (1 сентября) или среду (3 сентября) в зависимости от ситуации.

Министерство внутренних дел призывает работодателей предоставлять работникам отпуск, как это предусмотрено для государственных служащих и государственных служащих.

В то же время агентства, подразделения и местные органы власти должны иметь конкретные и соответствующие планы и меры, побуждающие подразделения, предприятия, организации и отдельных лиц активно и инициативно осуществлять производственную, хозяйственную, экономическую и социальную деятельность, обеспечивая стабильный спрос и предложение товаров, услуг, цен и рынков, способствуя производству, бизнесу, экономическому росту, практикуя бережливость, борясь с расточительством, стремясь к успешной реализации целей и задач плана на 2025 год - года ускорения и прорыва в реализации пятилетнего плана на 2021 - 2025 годы, создавая прочную основу и предпосылки для быстрого и устойчивого развития в предстоящее время.

Помимо графика отпусков, одним из главных вопросов является заработная плата при работе в праздничные дни. Согласно положениям Трудового кодекса 2019 года, в праздничные дни работники имеют право на отдых с сохранением полной заработной платы.

Однако, если они работают в праздничные дни, им будет выплачена сверхурочная работа за праздничные дни. В частности, согласно статье 98 Трудового кодекса 2019 года:

Работа в дневное время: При работе в праздничный день сотрудникам выплачивается сверхурочная заработная плата в размере не менее 300% от ставки, не включая отпускные. Это означает, что при работе в дневное время сотрудник получит не менее 400% от своей заработной платы (включая 100% от обычной дневной зарплаты + 300% от отпускных).

Работа в ночное время: если сотрудники работают сверхурочно в праздничные дни, они будут получать более высокую заработную плату в соответствии с нормативными актами. В частности, они будут получать не менее 490% от своей заработной платы (включая 100% от обычной дневной зарплаты + 300% от праздничной зарплаты + 30% от ночной зарплаты + 60% от сверхурочной зарплаты в ночное время).

vtv.vn

Источник: https://baolaocai.vn/nghi-le-quoc-khanh-29-keo-dai-4-ngay-lien-tiep-post878718.html