Чтобы противостоять волне увольнений, некоторые банки наймут еще тысячи человек.

В этом году МБ планирует привлечь еще 1000 человек. Перспектива цифровой трансформации в MB заключается не в сокращении персонала, а в повышении производительности труда за счет применения технологий.

Г-н Луу Трунг Тай, председатель MB, сказал, что в этом году MB не будет сокращать персонал, а наймет еще 1000 человек - Фото: Contributor

26 апреля состоялось годовое собрание акционеров Военно-Коммерческого Акционерного Банка (ВКАБ) 2025 года. На мероприятии акционеры интересовались, не приведет ли стратегия цифровой трансформации и применение искусственного интеллекта (ИИ) к сокращению персонала в MB.

Относительно этого контента г-н Луу Трунг Тай, председатель правления MB, сказал, что банк уделяет первоочередное внимание инвестициям в две платформы: для индивидуальных клиентов и для корпоративных клиентов.

Инвестиции в технологии и цифровую трансформацию для решения проблем производительности труда. В предыдущие годы численность персонала MB не сильно увеличилась, но прибыль резко возросла за счет применения технологий для повышения производительности.

Однако в рамках более масштабного плана расширения компания MB планирует в этом году увеличить свой штат, как ожидается, на 1000 человек.

Для получения дополнительной информации г-н Ву Тхань Чунг, член совета директоров MB, сказал, что точка зрения MB в отношении цифровой трансформации заключается не в сокращении персонала, а в повышении производительности труда за счет применения технологий. По мере развития технологий они будут переходить в сегменты с более высокой стоимостью.

Тем временем многие другие банки радикально сокращают персонал. Например, на годовом общем собрании акционеров 2025 года, состоявшемся 24 апреля, г-н Нгуен Хунг, генеральный директор TPBank , заявил, что банк продвигает применение технологий и искусственного интеллекта. Системы искусственного интеллекта позволяют банкам обрабатывать большие объемы кредитов и быстро выдавать их в течение нескольких часов.

«Инновационные процессы и оптимизация аппарата помогут TPBank сократить еще 300–500 сотрудников, снизить операционные расходы и оптимизировать операции», — поделился г-н Хунг.

Что касается сокращения персонала, г-н Ву Ван Тиен, заместитель председателя и член совета директоров ABBank, сообщил, что банк смело оптимизировал свой аппарат, при этом некоторые подразделения сократили до 30-40% своего персонала.

Существует мнение, что в цифровую эпоху невозможно продолжать поддерживать громоздкий, неэффективный аппарат, поскольку требуется, чтобы один человек мог выполнять работу многих людей.

Читать далее Вернуться к темам

ЛЕ ТХАНЬ

Источник: https://tuoitre.vn/nguoc-chieu-lan-song-cat-giam-nhan-su-co-nha-bang-se-tuyen-them-ca-ngan-nguoi-20250426164344304.htm