Многие новые пункты Закона о социальном страховании 2024 года расширяют сеть социального обеспечения.

Изменённый Закон о социальном страховании 2024 года, вступающий в силу с 1 июля 2025 года, добавляет множество новых режимов, расширяет круг субъектов обязательного социального страхования, добровольного социального страхования, сокращает количество лет уплаты взносов для получения пенсии, увеличивает пособия по болезни, беременности и родам и пенсионные пособия. Это важный шаг на пути к созданию многоуровневой системы социального страхования, охватывающей всё население.

Закон о социальном страховании 2024 года вступает в силу с 1 июля 2025 года и реализуется с 9 новыми и ключевыми положениями, требующими внимания. В частности, это:

Выплата пенсии наличными получателям.

1. Дополнение социальных пенсионных выплат в целях формирования многоуровневой системы социального страхования (включая социальные пенсионные выплаты; обязательное социальное страхование и добровольное социальное страхование; дополнительное пенсионное страхование в целях перехода к всеобщему социальному страхованию): в рамках которой социальные пенсионные выплаты являются видом социального страхования, гарантируемым государственным бюджетом для пожилых людей, которые соответствуют установленным условиям.

2. Дополнение к ежемесячному денежному довольствию граждан Вьетнама, достигших пенсионного возраста, но не имеющих достаточного времени для уплаты пенсии и не имеющих права на получение социальных пенсионных выплат. Если они не получают единовременное социальное страхование и не резервируют его, но по запросу им будет выплачиваться ежемесячное денежное довольствие за счет собственных взносов.

3. Расширить круг субъектов обязательного социального страхования на владельцев бизнеса зарегистрированных хозяйственных домохозяйств; Работников, работающих неполный рабочий день на уровне коммун, деревень и жилых групп; Работников, работающих неполный рабочий день; Руководителей предприятий, контролеров, представителей государственного капитала, представителей предпринимательского капитала в соответствии с законодательством; Членов совета директоров, генеральных директоров, директоров, членов наблюдательного совета или контролеров и других лиц, занимающих выборные руководящие должности в кооперативах и кооперативных союзах в соответствии с Законом о кооперативах, которые не получают заработную плату.

4. Дополнить право на получение пособий по болезни и беременности и родам для работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммуны, вместо того, чтобы пользоваться только двумя пособиями: выходом на пенсию и смертью.

5. Дополнение к пособиям по беременности и родам по полисам добровольного социального страхования: Участники добровольного социального страхования, которые соответствуют установленным условиям, имеют право на пособие по беременности и родам в размере 2 миллионов донгов на каждого новорожденного ребенка, гарантированное государственным бюджетом.

6. Расширить возможности получения пенсий для участников социального страхования за счет снижения минимального стажа уплаты взносов на социальное страхование для получения пенсий с 20 до 15 лет.

7. Укрепление соблюдения законодательства, защита законных прав и интересов работников путем выделения главы 01, посвященной регулированию управления сбором и уплатой взносов социального страхования; разъяснению содержания и порядка рассмотрения случаев несвоевременной уплаты взносов социального страхования и уклонения от них; урегулированию обязанностей провинциального народного комитета по руководству и организации реализации политики социального страхования, развитию субъектов обязательного социального страхования, добровольного социального страхования, а также несвоевременной уплаты взносов обязательного социального страхования и уклонения от уплаты взносов обязательного социального страхования на местах.

8. Создать более благоприятные условия для участников и получателей выплат по социальному страхованию путем внесения дополнений в нормативные акты по вопросам электронного осуществления операций в сфере социального страхования; корректировки, сокращения и упрощения документов и процедур осуществления социального страхования; внесения дополнений в нормативные акты по вопросам оценки удовлетворенности граждан организацией и реализацией политики и режимов социального страхования.

9. Внесение изменений и дополнений в нормативные акты о режимах социального страхования с целью их соответствия действительности и более полного обеспечения прав работников, в частности: Добавление положений о предоставлении больничного листа в случае, если больничный лист был на срок менее одного дня; Добавление условий предоставления отпуска по беременности и родам в случае необходимости взять отпуск для лечения бесплодия; Внесение изменений и дополнений в положения о единовременной пенсии при выходе на пенсию с целью поощрения работников продолжать работать и платить взносы по социальному страхованию после достижения пенсионного возраста; Медицинское страхование работников осуществляется за счет средств Фонда социального страхования в период, когда они не работают для использования отпуска по болезни и отпуска по беременности и родам в течение 14 рабочих дней и более в месяц.

Источник: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-diem-moi-trong-luat-bhxh-2024-mo-rong-mang-luoi-an-sinh-20251029155905253.htm