ВЗГЛЯД ИЗ ТУРА BLACKPINK ВО ВЬЕТНАМЕ: Культурная индустрия не существует просто так

Преимущества развития культуры и туризма очевидны для всех. Г-жа Данг Хыонг Джанг, директор Департамента туризма Ханоя, назвала музыкальное выступление Blackpink «золотой возможностью» для продвижения имиджа столицы.

Узнал много нового

Оба концерта привлекли около 67 000 зрителей, среди которых было много поклонников из таких стран, как Таиланд, Китай, Сингапур... В день объявления о турне корейской группы платформа Booking.com зафиксировала 300-процентный рост поисков размещения в Ханое с 26 июля по 1 августа по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Для нас, профессионалов, это, можно сказать, праздник для производственников и бригад. Мы многому научились. Это можно считать возможностью для команды повзрослеть, чтобы мы могли стать более уверенными, и в дальнейшем мы сможем с уверенностью импортировать оборудование для проведения таких высококлассных шоу.

Возвращаясь к истории Blackpink, зрители до сих пор говорят об этих прекрасных девушках. Они долгое время доминировали во вьетнамских СМИ, чего не удавалось сделать ни одному другому вьетнамскому артисту или шоу. Кто-то спросил меня, почему? Это из-за класса, миловидности, гармонии группы с публикой? Чтобы ответить на этот вопрос, нам придется поговорить об очень длинной истории, берущей начало в политике развития культурной индустрии корейского правительства .

NHÌN TỪ CHUYẾN LƯU DIỄN CỦA BLACKPINK TẠI VIỆT NAM: Công nghiệp văn hóa không phải tự dưng mà có - Ảnh 1.

Группа Blackpink произвела фурор во Вьетнаме Фото: PHUONG HOANG

Достижения Blackpink, BTS или любой другой музыкальной группы не случайны, а являются результатом долгосрочной стратегии культурного развития корейского правительства. Они тратят большой бюджет на культуру и искусство, при этом только сектор исполнительских искусств получает около 172,3 млн долларов США; К 2023 году этот показатель достигнет 1,217 млрд долларов США.

Корейское правительство всегда уделяет внимание развитию инфраструктуры, формированию многочисленных фондов для культуры и искусства, а также ищет любую возможность для распространения корейской культуры по всему миру. После более чем двух десятилетий целенаправленного развития доходы корейской культурной индустрии принесли экономике страны около 120 миллиардов долларов США в год, что составляет 2,6% доли мирового рынка. Культурная индустрия страны вышла на седьмое место в мире, создавая около 680 000 рабочих мест ежегодно.

Если говорить конкретно об обучении, то они инвестируют в отправку тысяч людей в развитые страны для обучения технологиям шоу-бизнеса. Они сами определили, что инвестиции в культуру означают инвестиции в людей, а людей нельзя обучать внутри страны, их нужно отправлять за границу. Это резонанс, распространение. Прежде всего, в кино мы создали повальное увлечение корейским кино. Благодаря кино появляются новые тенденции в культуре, музыке, танцах, моде и кулинарии. Распространение культур приносит стране огромную прибыль, престиж и высокое положение.

Методическая стратегия обучения

Министерство культуры, спорта и туризма Вьетнама отметило развитие культурной индустрии. Наше желание такое же. Но чтобы реализовать это желание, нам необходимо иметь систематическую стратегию подготовки кадров, отправляя лучшие молодые поколения учиться за границу. Во Вьетнаме много талантливых и умных молодых людей, но их возможности взаимодействия с развивающимися технологиями мирового шоу-бизнеса весьма ограничены, поскольку практически нет организаций, которые могли бы в них инвестировать.

Чтобы работать в этой профессии, мне, директору Вьет Ту, директору Хоанг Конг Куонгу... приходится тратить собственные деньги на проведение исследований, практику и обучение по всему миру. Мы «бродили» повсюду, чтобы увидеть и узнать о каждой технологии, участвовали в каждой ярмарке технологий и оборудования, играли в спектаклях, покупали билеты за кулисы, чтобы увидеть, осмотреть, посетить... Нам приходилось исследовать, узнавать, привозить, строить и создавать наши собственные произведения.

Чтобы быть такими, как они, нам нужно пройти отбор и обучение уже сегодня. Это ключевой фактор, все технологии — лишь вспомогательный фактор.

Без тренировочной среды, без большого количества персонала, без мозгов, приходящих из сочинения песен для создания модных тенденций, обучения и наставничества танцоров, успеха достичь невозможно. Группа Blackpink тренировалась в поту и слезах. Они отбирают персонал и усердно его обучают; Огромное количество усилий было вложено в обучение, формирование и развитие этих четырех людей: от музыки, хореографии, костюмов, тренировок, стиля, стиля исполнения... И они добились достойных результатов.

Нам также необходимо больше открытости и прозрачности в механизме развития бизнеса. И, наконец, по-прежнему не хватает возможностей для проведения крупных шоу. Когда иностранные артисты приезжают во Вьетнам, они предъявляют высокие требования. У наших соседей, Сингапура и Таиланда, очень большие стадионы и все необходимое для строительства сцен международного уровня. Но на самом деле в Ханое наблюдается дефицит.

Источник