Днем 13 марта Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин провел встречу и диалог с предприятиями со 100% государственным капиталом под эгидой Народного комитета города.
По словам г-на Ле Ван Тхина, директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин, Департамент организовал эту конференцию, чтобы создать условия для встреч представителей предприятий со 100% государственным участием и непосредственного обсуждения актуальных вопросов, связанных с трудом, инвалидами и социальными вопросами. Сотрудники Департамента и смежных подразделений подробно расскажут о трудностях, с которыми сталкиваются предприятия.
Конференцию открыл г-н Ле Ван Тхинь, директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин (Фото: Тунг Нгуен).
На конференции г-н Нгуен Бао Кыонг, начальник отдела труда, заработной платы и социального страхования Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин, представил новые пункты Указа № 21/2024/ND-CP, вносящего изменения и дополнения в ряд статей Указа № 51/2016/ND-CP (регулирующего вопросы организации труда, заработной платы и премий для работников, работающих в ООО со 100% уставным капиталом, принадлежащим государству) и Указа № 52/2016/ND-CP (регулирующего вопросы заработной платы, вознаграждений и премий для руководителей ООО со 100% уставным капиталом, принадлежащим государству).
Г-н Нгуен Бао Кыонг подчеркнул важные новые моменты, касающиеся уровней заработной платы, порядка построения шкалы заработной платы, коэффициентов повышения заработной платы, рейтингов компаний и т. д. Эти положения существенно влияют на систему оплаты труда на государственных предприятиях.
В конференции приняли участие около 200 делегатов, представляющих 62 предприятия (Фото: Тунг Нгуен).
На конференции Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин и смежные департаменты ответили на 24 вопроса предприятий, касающихся труда и заработной платы.
Большинство вопросов касается того, как применять новые положения Декрета № 21/2024/ND-CP к практике расчета заработной платы работникам государственных предприятий.
Были также даны ответы на многие другие вопросы, касающиеся труда и заработной платы, например: целесообразно ли участие председателя совета директоров компании в работе Совета по заработной плате? Выплата выходного пособия государственным служащим, работавшим в разных подразделениях? Как перестроить шкалу заработной платы в случае сокращения фонда оплаты труда? Можно ли снизить размер заработной платы сотрудника, уволенного с руководящей должности, до уровня ниже 85% от оклада руководителя?
Г-н Нгуен Бао Куонг отвечает на вопросы представителей бизнеса (Фото: Тунг Нгуен).
Завершая конференцию, г-н Ле Ван Тхинь, директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин, обратился к государственным предприятиям с просьбой продолжить взаимодействие с Департаментом при консультировании Городского народного комитета по содержанию проверок и надзора за трудовыми нормами, планами по труду, плановыми фондами заработной платы, реализованными фондами заработной платы и рейтингами предприятий для обеспечения соблюдения установленных сроков.
Что касается рекомендаций, выходящих за рамки его полномочий, Департамент будет регистрировать их и сообщать руководству города и центральному руководству для оперативного предоставления конкретных указаний, создавая благоприятные условия для бизнес-сообщества города для оперативной и эффективной реализации государственной политики.
Источник
Комментарий (0)