«Узкие места» в подготовке высококвалифицированных кадров в полупроводниковой промышленности

НЕХВАТКА ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННЫХ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

По словам г-на Хоанг Минь Сона, заместителя министра образования и профессиональной подготовки, нехватка высококвалифицированных кадров, особенно в высокотехнологичных областях, в настоящее время является основным препятствием для привлечения крупных технологических корпораций к переносу своих инвестиций в исследования, разработки и производство во Вьетнам. Основная причина кроется в объективном законе спроса и предложения между системой образования и обучения и рынком труда.

Как и многие другие высокотехнологичные отрасли, производство полупроводников и микрочипов требует больших инвестиций и предъявляет высокие требования к имеющимся человеческим ресурсам. Однако учащиеся и университеты будут отдавать приоритет выбору и инвестированию в профессии с низкой стоимостью обучения и высоким спросом на рынке труда. Таким образом, хотя отрасль полупроводниковых технологий не является совершенно новой отраслью обучения, некоторые крупные университеты реализуют обучение уже много лет, однако количество студентов, обучающихся и заканчивающих обучение на сегодняшний день, все еще очень мало. Этот порочный круг является самым большим «узким местом».

Министр Нгуен Ким Сон (слева) и заместитель министра Хоанг Минь Сон (справа) на семинаре

Для устранения этого «узкого места», помимо четкой ориентации, адекватных ресурсов поддержки и эффективных инструментов координации со стороны государства, необходимо активное участие университетов в сотрудничестве с бизнес-корпорациями для подготовки кадров на шаг впереди, тем самым привлекая инвестиции и развивая рынок труда. Это создает цикл обратной связи для привлечения учащихся, увеличения высококачественных человеческих ресурсов для дальнейшего привлечения инвестиций.

ВОЗМОЖНОСТЬ ДЛЯ ВЬЕТНАМСКИХ УНИВЕРСИТЕТОВ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ГЛОБАЛЬНОЙ ПОЛУПРОВОДНИКОВОЙ ЭКОСИСТЕМЕ

На семинаре г-н Буй Тхань Тунг из Технологического университета Вьетнамского национального университета в Ханое сказал, что в настоящее время в мировой полупроводниковой промышленности доминируют крупные страны. Однако в среднем процесс производства полупроводникового изделия занимает 4–6 месяцев и включает более 500 этапов. Поэтому ни одна страна не может сделать все это в одиночку, а должна сформировать глобальную экосистему полупроводников и микросхем.

Вьетнам принимает участие в этой цепочке поставок полупроводников, даже занимая 9-е место в мире по экспорту электроники, и, по оценкам, имеет быстроразвивающуюся экосистему полупроводников с потенциалом улучшения своих позиций в глобальной цепочке поставок полупроводников. Вьетнамские предприятия, включая Viettel и FPT, начали участвовать в глобальной цепочке поставок ИС. К концу 2022 года завод Intel по упаковке и тестированию в Хошимине отгрузил более 3 миллиардов чипов. Однако г-н Тун и другие делегаты отметили, что нынешняя ситуация с подготовкой кадров на университетском уровне и выше для этой отрасли крайне недостаточна по количеству и слаба по качеству. Ежегодно в полупроводниковой промышленности требуется 10 000 инженеров, однако в настоящее время рабочая сила покрывает лишь менее 20% потребности.

В настоящее время учебные заведения планируют расширить набор и обучение, чтобы удовлетворить спрос на высококвалифицированную рабочую силу на рынке труда полупроводниковой промышленности в будущем. Однако на пути к обеспечению качественного обучения школы и системы сталкиваются со многими проблемами.

Лаборатория микросхем и высокочастотных систем в Технологическом университете Хошимина. По статистике, наибольшая доля кадров, работающих в области полупроводников, окончила Хошиминский технологический университет (26%).

СЕРИЯ ВЫЗОВОВ

Доцент Нгуен Дук Минь, заведующий кафедрой электроники Школы электротехники и электроники (Ханойский университет науки и технологий), указал на такие трудности, как нехватка специализированных мощностей для полупроводниковых чипов (программное обеспечение, измерительные и испытательные машины, экспериментальное производство), несинхронизированные учебные материалы и эксперименты, малое количество преподавателей/студентов и малое количество студентов, обучающихся по нужной специальности. Требования к материально-технической базе (программному обеспечению, оборудованию) для обучения в полупроводниковой промышленности требуют больших инвестиций, стоимость обучения инженеров-разработчиков оборудования высока, а студенты предпочитают изучать программное обеспечение, что является проблемой для учебных заведений университета.

Доцент Чан Мань Ха из Национального университета города Хошимин сообщил, что в настоящее время университет сталкивается с рядом трудностей, таких как отсутствие основного кода по разработке микросхем, отсутствие политики поддержки преподавателей, экспертов и привлечения хороших студентов, отсутствие и невозможность совместного использования лабораторий для обучения и углубленных исследований, отсутствие исследовательских центров по разработке микросхем, связывающих предприятия с университетами, экспертами, производственными практиками, испытаниями и проверками.

По словам доктора Нгуен Чунг Хьеу из Академии технологий, почты и телекоммуникаций, для решения проблемы нехватки высокотехнологичных кадров в полупроводниковой промышленности государству и бизнесу необходимо тесно сотрудничать с университетами. В первую очередь необходимо заботиться и развивать бизнес. Предприятия являются одновременно инвесторами и местами, ответственными за переподготовку кадров, внутривузовское обучение, совмещенное обучение, заказ у вузов, предоставление стипендий студентам. В частности, предприятия являются источником поглощения кадровых ресурсов, подготовленных университетами. Если у нас не будет достаточно большого и сильного количества предприятий, то если университеты будут готовить большое количество людей, предложение превысит спрос.

По словам доцента Фам Бао Сона, вице-президента Ханойского национального университета, вопрос, требующий внимания, — это формирование команды хороших преподавателей. Помимо подготовки существующих кадров, университетам необходимо привлекать талантливых людей.

Отрасль производства полупроводников и микрочипов требует больших инвестиций и предъявляет высокие требования к имеющимся человеческим ресурсам.

МИНИСТР НГУЕН КИМ СОН : «У НАС БОЛЬШАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ»

Завершая конференцию, министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон сказал, что 19 октября является памятной вехой на пути системы университетского образования, способствующей созданию и развитию полупроводниковой промышленности Вьетнама в будущем. «Я хочу поговорить о слове «ВРЕМЯ». Это момент, момент, возможность. В этот момент, если мы сможем им воспользоваться, у нас есть прекрасная возможность», — сказал министр Нгуен Ким Сон.

По словам министра, время пришло. Миссия и ответственность по участию в развитии отрасли полупроводниковых технологий, повышению уровня и положения страны возлагается на плечи всей системы университетского образования. «Мы не должны упустить этот ритм. Если мы упустим этот ритм, мы будем виноваты перед страной. Если мы сможем это сделать, мы сможем поднять национальную позицию и позицию всей университетской системы», — поделился министр.

Министр Нгуен Ким Сон сказал, что помимо слова «ВРЕМЯ» нам нужно упомянуть слово «ВЫСОКИЙ»: высокий спрос, высокотехнологичная сфера, требуются большие инвестиции, высокие требования, высокие ожидания, учащиеся могут иметь высокий доход... В частности, мы должны обучать в духе высокого качества, мы должны быть очень решительны, чтобы сделать это.

Главное, по словам министра, — это необходимость прорывных решений. Со стороны Министерства образования и профессиональной подготовки, тем школам, которые достаточно полны решимости доказать свои возможности, министерство готово разрешить зачислять учащихся раньше срока. Министерство образования и профессиональной подготовки готово издавать циркуляры и специальные постановления; специальные правила привлечения специалистов, сотрудничества в области обучения, использования программ друг друга, использования иностранных программ...

Какая школа готовит больше всего кадров для работы в области полупроводников?

Среди сотрудников, работающих в области полупроводников, самая высокая доля выпускников Хошиминского технологического университета - Вьетнамского национального университета (26%); за ним следует Университет науки — Национальный университет города Хошимин (18%); Университет технического образования города Хошимин (12%); Ханойский университет науки и технологий 9%; Университет Кантхо (7%); Университет информационных технологий - Национальный университет Хошимина (6%); Технологический университет - Университет Дананга (6%); Академия технологий – Почта и телекоммуникации (3%); Международный университет — Национальный университет Хошимина (3%).

Г-н Нгуен Фук Винь , технический директор Synopsys VN Co., Ltd.

Средний доход работников с высшим образованием в области полупроводников

Г-н Нгуен Фук Винь, технический директор Synopsys VN Co., Ltd., обнародовал следующие данные о среднем доходе (после уплаты налогов) работников с высшим образованием, работающих в полупроводниковой промышленности, в зависимости от стажа работы (единица измерения: млн донгов в год): Первый год: 219,35. 2-й год: 241,29. 3 год: 265,14. 4 год: 291,95. Год 5: 321.15. 6 год: 353,27. 7 год: 388,59. Год 8: 420. Год 9: 470,20. 10 год: 517,22. 11 год: 568,94. 12 год: 625,83. Год 13: 688,41. Год 14: 757,26. 15 год: 832,98. Год 16: 916,28. 17 год: 1007,91. 18 год: 1108,70. 19 год: 1219,57. 20 год: 1341,52.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/nhung-diem-nghen-trong-dao-tao-nhan-luc-trinh-do-cao-nganh-ban-dan-18523102000264583.htm