Развитие человеческих ресурсов для юридической консультативной работы

Заседание правительства по вопросам законотворчества

Заместитель премьер-министра Ле Тхань Лонг подписал Решение № 916/QD-TTg от 27 августа 2024 года об утверждении проекта «Развитие кадрового потенциала для юридической консультативной работы в целях выполнения задач к 2030 году».

Проект «Развитие кадрового потенциала юридической консультативной работы в целях выполнения задач к 2030 году» (Проект) реализуется в рамках министерств, ведомств министерского уровня и провинциальных народных комитетов в провинциях и городах центрального подчинения.

Человеческие ресурсы для юридической консультативной работы, о которых идет речь в настоящем Проекте, — это сотрудники и государственные служащие, выполняющие профессиональную работу в специализированных подразделениях министерств, ведомствах министерского уровня и провинциальных народных комитетах.

Создание команды из 300 основных государственных служащих для консультирования по вопросам законотворчества

Основная цель проекта — сформировать команду юристов-консультантов, обладающих сильной политической волей, хорошей этикой, соответствующим опытом, профессиональными навыками и разумной структурой, отвечающую требованиям построения демократической, справедливой, публичной и прозрачной правовой системы, создавая новый импульс для быстрого и устойчивого развития страны.

Проект направлен, в частности, на создание позитивных изменений в сознательности и ответственности в руководстве, управлении и администрировании министерств, отраслей и местных органов власти в законотворческой работе; на укрепление дисциплины, порядка, предупреждение и борьбу с коррупцией, негативом, групповыми интересами и местничеством в законотворческой работе.

Совершенствование правовых норм по подбору, использованию и управлению кадрами и государственными служащими; по привлечению и продвижению талантливых людей, создание основы для привлечения талантливых людей к юридической консультативной работе.

К 2027 году обеспечить, чтобы не менее 70%, а к концу 2030 года стремиться к тому, чтобы 100% министров, руководителей ведомств министерского уровня, председателей народных комитетов провинций и городов центрального подчинения непосредственно руководили законотворческой работой министерств, отраслей и местных органов власти.

К 2027 году этот показатель будет достигнут в 70%, а к концу 2030 года 100% должностных лиц и государственных служащих, работающих в сфере юридического консультирования, пройдут обучение, инструктаж и повышение квалификации, приобретя знания и навыки в области составления юридических документов в соответствии с требованиями новой ситуации.

На основе утвержденного штатного расписания к 2027 году министерства, ведомства и местные органы власти сформируют команду из примерно 200 государственных служащих (что эквивалентно 3 государственным служащим на министерство, ведомство и 2 государственным служащим на местный орган власти), а к 2030 году постараются иметь около 300 государственных служащих (что эквивалентно 5 государственным служащим на министерство, ведомство и 3 государственным служащим на местный орган власти), обладающих достаточными знаниями, исключительными способностями и опытом, чтобы стать основной силой для обучения, руководства и развития человеческих ресурсов в целях консультирования по вопросам законотворчества в министерствах, ведомствах и местных органах власти.

Привлекайте талантливых людей для работы в качестве юридических консультантов

Для достижения вышеуказанных целей Проект ставит 7 ключевых задач и решений, в том числе: Инновации в мышлении, повышение осведомленности и ответственности в формировании и развитии человеческих ресурсов для юридической консультативной работы.

Продолжать исследовать, пересматривать и совершенствовать правовые положения по набору, использованию и управлению кадрами и государственными служащими; положения по привлечению и продвижению талантливых людей в секторах и областях с целью содействия обеспечению качества человеческих ресурсов, работающих в законотворческой сфере.

Привлекайте, нанимайте и продвигайте талантливых людей для работы в качестве юридических консультантов.

Повысить квалификацию кадров и государственных служащих, работающих в сфере юридического консультирования.

Содействовать международному сотрудничеству и применять цифровые технологии, информационные технологии и другие технологии Четвертой промышленной революции для поддержки законотворческой работы.

Отмечайте, почитайте и вознаграждайте наиболее выдающиеся достижения в юридической консультативной работе с целью мотивации кадров и государственных служащих развивать свой интеллект, внедрять инновации, проявлять творческий подход и превосходно выполнять поставленные задачи.

Усилить контроль и надзор за реализацией Проекта; проводить предварительные и окончательные проверки для оценки результатов реализации Проекта.

Повышение качества обучения и образования

В частности, в Проекте подчеркивается, что качество кадровых ресурсов, выполняющих юридическую консультативную работу, следует считать одним из прорывов на пути к повышению качества законотворчества.

Таким образом, в рамках Проекта будут разработаны программы, внедрены инновационные методы, повышено качество обучения и профессиональной подготовки кадров, работающих в сфере юридического консультирования. В частности, будет увеличен объем знаний и навыков в области правового развития в рамках программы обучения знаниям и навыкам государственного управления в соответствии со стандартами государственных служащих; программы обучения в соответствии с требованиями руководящих и управленческих должностей.

Инновационные методы и повышение качества обучения и профессиональной подготовки должностных лиц и государственных служащих, консультирующих по вопросам законотворчества, развитие профессиональных навыков и политических качеств. Обучение и профессиональная подготовка должны основываться на практических потребностях, решении вопросов, возникающих в процессе юридического консультирования...

Кроме того, проводится политика привлечения и трудоустройства талантливых людей из негосударственного сектора для работы в качестве юридических консультантов в министерствах, ведомствах и на местах.

Разработать программы и планы сотрудничества и объединения с отечественными и зарубежными образовательными и учебными заведениями с целью подготовки и поддержки талантливых людей для выполнения юридической консультативной работы в соответствии с требованиями каждого агентства и подразделения.

Туберкулез (по данным VNA)

Источник: https://baohaiduong.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-lam-cong-tac-tham-muu-xay-dung-phap-luat-391489.html