Заместитель премьер-министра Хо Дык Фок является главой Центрального руководящего комитета по реформированию политики заработной платы, социального страхования и поощрений для лиц с особыми заслугами.

(Chinhphu.vn) – Премьер-министр подписал постановление № 1480/QD-TTg от 3 июля 2025 года об укреплении Центрального руководящего комитета по реформированию политики заработной платы, социального страхования и стимулирования лиц, отличившихся особыми заслугами. В соответствии с этим постановлением, заместитель премьер-министра Хо Дык Фок является главой Центрального руководящего комитета.

Заместитель премьер-министра Хо Дык Фок является главой Центрального руководящего комитета по реформированию политики заработной платы, социального страхования и поощрений для лиц с особыми заслугами.

Заместителями главы Центрального руководящего комитета являются министр внутренних дел (постоянный заместитель главы) и министр финансов .

Членами Центрального руководящего комитета являются: Министр национальной обороны; Министр общественной безопасности; Министр юстиции; Министр образования и профессиональной подготовки; Министр здравоохранения; Министр науки и технологий; Министр культуры, спорта и туризма; Заместитель министра внутренних дел; Заместитель министра финансов; Заместитель управляющего Государственного банка Вьетнама; Заместитель главы канцелярии правительства; Заместитель главы Центрального организационного комитета ; Заместитель главы Центрального комитета по политике и стратегии; Заместитель главы Центрального комитета пропаганды и массовой мобилизации; Заместитель главы Центрального аппарата; Заместитель главы Комитета Национального собрания по культуре и социальным вопросам; Заместитель главы Экономического и финансового комитета Национального собрания; Заместитель главы Комитета по делам делегаций Национального собрания; Заместитель главы Канцелярии Национального собрания; Заместитель главного прокурора Верховной народной прокуратуры; Заместитель главного судьи Верховного народного суда; Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

Задачи Центрального руководящего комитета

Центральный руководящий комитет отвечает за исследование, разработку и реализацию задач, указанных в Постановлении № 27-NQ/TW от 21 мая 2018 г. VII Конференции Центрального исполнительного комитета XII созыва о реформировании политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий; Постановлении № 28-NQ/TW от 21 мая 2018 г. VII Конференции Центрального исполнительного комитета XII созыва о реформировании политики социального страхования; Постановлениях и программах действий Правительства по реализации Постановлений № 27-NQ/TW и № 28-NQ/TW. В них:

В отношении политики оплаты труда , в том числе:

- Базовая заработная плата, соотношение между минимальным, средним и максимальным уровнями заработной платы и соотношением заработной платы кадров, государственных служащих, государственных служащих различных профессий и вооруженных сил; шкалы заработной платы, табели заработной платы; звания государственных служащих, профессиональные звания государственных служащих, должности, эквивалентные руководящие звания, разряды заработной платы; повышение заработной платы; режим выплаты заработной платы и режимы надбавок для лиц, получающих заработную плату в государственном секторе (от центрального до коммунального уровня);

- Заработная плата работников, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях, кооперативах, домашних хозяйствах, а также отдельных лиц, нанимающих или использующих наемных работников для работы у себя по договору.

В отношении политики социального страхования, в том числе: обязательное социальное страхование; добровольное социальное страхование; дополнительное пенсионное страхование; социальные пенсионные выплаты.

О льготах для лиц, имеющих особые заслуги , в том числе: Ежемесячные льготные выплаты и единовременные выплаты лицам, имеющим особые заслуги перед революцией; Другие льготы для лиц, имеющих особые заслуги.

Центральный руководящий комитет также отвечает за координацию деятельности с министерствами и ведомствами по исследованию социально-экономической политики, связанной с политикой заработной платы, социальным страхованием и льготным отношением к лицам с особыми заслугами, в соответствии с поручениями премьер-министра; оказание помощи премьер-министру в мониторинге и побуждении министерств, отраслей и местных органов власти к реализации политики заработной платы, социального страхования и льготного отношения к лицам с особыми заслугами; решение вопросов по созданию ресурсов для реформирования политики заработной платы и политики социального страхования; предложение мер по оперативному решению новых проблем, возникающих в процессе реализации политики заработной платы, социального страхования и льготного отношения к лицам с особыми заслугами.

Полномочия Руководящего комитета

Центральный руководящий комитет имеет право создать редакционную группу для оказания содействия Руководящему комитету в реализации задач, связанных с реформированием политики заработной платы, социального страхования и льготного обращения для лиц, имеющих особые заслуги.

Приглашаться на заседания под председательством Премьер-министра или Заместителя Премьер-министра, заседания министерств, отраслей и местных органов власти, связанные с задачами Руководящего комитета; приглашать руководителей министерств, отраслей, местных органов власти и представителей других заинтересованных ведомств и организаций на заседания и рабочие сессии Руководящего комитета.

Центральный руководящий комитет имеет право запрашивать у министерств, отраслей, местных органов власти, государственных учреждений, организаций и отдельных лиц информацию и документы, необходимые для реализации задач Центрального руководящего комитета.

Организовывать рабочие группы, стимулировать и содействовать внедрению задач, решений и планов по реформированию политики заработной платы, социального страхования и поощрений для лиц, имеющих особые заслуги.

Руководящий комитет действует на основе принципа демократического централизма, предполагающего ответственность руководителя. Члены Руководящего комитета действуют в соответствии с Регламентом деятельности Руководящего комитета, утверждаемым Председателем Центрального руководящего комитета.

Настоящее Решение вступает в силу с 3 июля 2025 года и заменяет Решение № 1012/QD-TTg от 28 июня 2021 года Премьер-министра об укреплении Центрального руководящего комитета по реформированию политики заработной платы, социального страхования и поощрений для лиц, имеющих особые заслуги.

Фыонг Нхи

Источник: https://baochinhphu.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-bcdtw-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-va-uu-dai-nguoi-co-cong-102250703164318368.htm