Внимание к размещению персонала в административном подразделении

(Baothanhhoa.vn) – В процессе реорганизации административных единиц на уровне общин Постоянный комитет районного комитета партии Нхусуан не только ограничился слиянием границ и оптимизацией аппарата, но и уделил особое внимание организации кадрового состава. Ведь эффективность работы аппарата, его одобрение народом во многом зависят от качества кадров, особенно ключевых после слияния. Проблема «люди – работа – территория» решается районным комитетом партии Нхусуан благодаря политической проницательности, личной самоотверженности и новаторскому духу руководителей.

Исполнительный комитет партии района Нхусуан провел конференцию для оценки ситуации за первые 6 месяцев 2025 года и встретился с ключевыми должностными лицами коммун района, прежде чем завершить мероприятия на уровне района.

Согласно постановлению № 1686/NQ-UBTVQH15 Постоянного комитета Национального собрания о создании административных единиц коммунного уровня провинции Тханьхоа в 2025 году, новая коммуна Тханькуан образуется путём объединения всей площади и численности населения прежних коммун Тханьшон, Тханьсуан и Тханькуан. Это одна из отдалённых коммун с высоким уровнем бедности и высокой долей этнических меньшинств. Объединение создаёт серьёзные трудности в управлении обширной территорией с разбросанным населением, а политические и административные потребности требуют единства и последовательности.

В этом контексте районный партийный комитет Нхусуан определил, что организация аппарата будет по-настоящему эффективной только при наличии подходящих кадров, обладающих достаточным потенциалом, смелостью противостоять трудностям и, что ещё важнее, пользующихся авторитетом среди народа. Одним из наглядных свидетельств принципа «слова неразрывно связаны с делом», «кадры не выбирают лёгких мест» является решение товарища Ле Ван Туана, заместителя секретаря районного партийного комитета Нхусуан, принять на себя работу в коммуне Тханькуан. На вопрос о работе в коммуне Тханькуан – труднодоступном районе, удалённом от районного центра, товарищ Ле Ван Туан горячо ответил: «Это важная политическая задача, поставленная райкомом партии до конца срока. Я отчётливо осознаю, что упорядочение административных единиц – это не просто слияние коммун или переименование. Что ещё важнее, как сделать так, чтобы аппарат работал эффективнее, принося реальную пользу народу. Для этого необходима ведущая роль кадров, особенно руководителей. Моё возвращение в Тханькуан – это не «перевод» в обычном смысле, а «доверие» и «поручительство» партийному комитету в построении более прочного фундамента».

Тханькуан по-прежнему сталкивается со многими трудностями, но именно в этих трудностях кадры могут обучаться, развиваться и вносить свой вклад. Организация административных подразделений направлена на оптимизацию аппарата, но оптимизация не означает игнорирование проблемных зон. Напротив, необходимо укреплять силы и основные руководящие факторы в этих местах, чтобы работать с народом и преодолевать трудности, приближая политику партии и государства к жизни. Как член партии, кадровый работник и человек, причастный к работе на местах, назначенный руководителем района, я лично чувствую необходимость вернуться в коммуну Тханькуан, чтобы содействовать деятельности движений, сосредоточиться на социально -экономическом развитии и укрепить боеспособность местных низовых партийных организаций. Кроме того, необходимо пробудить волю к самостоятельности, самообеспечению и добровольному труду для сокращения бедности среди населения.

Согласно докладу Оргкомитета районного комитета партии Нхусуан: «Во исполнение указаний Центрального комитета и Постоянного комитета провинциального комитета партии об объединении коммун, прекращении деятельности на уровне районов для создания двухуровневой системы местного самоуправления, Постоянный комитет районного комитета партии Нхусуан поручил Оргкомитету районного комитета партии и районному отделу внутренних дел тесно координировать работу по проверке кадрового потенциала, точной оценке качеств, способностей и авторитета каждого человека в качестве основы для урегулирования после объединения». Особенно в таких сложных районах, как Тханькуан, Тханьфонг и т.д., все товарищи, занимающие ключевые должности, являются опытными кадрами, обладающими опытом и наглядно демонстрирующими коллективный лидерский потенциал.

В настоящее время районный партийный комитет Нхусуан рассматривает вопрос о подготовке к реорганизации административных единиц на уровне общин, чтобы избежать серьёзных нарушений в организационной структуре, сохранить политическую стабильность на низовом уровне и способствовать развитию экономики и общества после объединения. Мобилизация и распределение кадров при реорганизации административных единиц осуществляются беспристрастно, объективно и, прежде всего, с учётом стратегического видения. Кадры, назначаемые на уровень общин, должны обеспечивать наличие как опытных, так и молодых кадров для обучения, обучения и передачи опыта.

Секретарь районного комитета партии Лыонг Тхи Хоа заявила: «Постоянный комитет районного комитета партии Нху Суан определил кадровую работу как ключ к успешной реализации политики реорганизации административных подразделений. Расстановка кадров — это не просто заполнение вакансий, а тщательный расчёт, назначение нужного человека на нужную должность, максимальное раскрытие потенциала и сильных сторон каждого».

В контексте реструктуризации и оптимизации аппарата каждый сотрудник должен быть более универсальным, более ответственным и по-настоящему близким к народу. Поэтому, если нет кадров, готовых взять на себя ответственность, какой бы разумной ни была административная структура, будет сложно повысить эффективность. Сотрудники района, направленные в новые административные единицы на уровне общин, считают это прекрасной возможностью проверить и улучшить свои качества, доказать свой потенциал и внести вклад в развитие региона, где они работают и которому посвящают себя.

Статья и фотографии: Минь Хьеу

Источник: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm