Сосредоточьтесь на развитии членов профсоюза и создании низовых профсоюзов.

Под девизом «Там, где есть рабочие, есть и профсоюз» Провинциальная федерация труда (FFL) выпустила множество программ действий и резолюций по развитию членов профсоюзов и созданию низовых профсоюзов; Создать руководящий комитет по развитию членов профсоюза и установить срочные и годовые цели по развитию членов профсоюза и созданию низовых профсоюзов для филиалов.

Направлять профсоюзы всех уровней на содействие пропагандистской работе по организации «Месяца пика развития членов профсоюза и создания низовых профсоюзов» в течение Месяца трудящихся; Диверсифицировать подходы к взаимодействию с работниками и работодателями. Мы выполняем функцию защиты законных и правовых прав и интересов работников, организуем диалог, ведем переговоры и заключаем коллективные трудовые договоры, выгодные работникам...

Таким образом, количество принятых членов профсоюза и вновь созданных профсоюзов превысило целевые показатели, установленные резолюцией съезда профсоюза.

Председатель профсоюза работников индустриальных парков провинции представил предприятиям решение о создании низового профсоюза. Фото: Тра Хуонг

Будучи ведущей структурой по развитию членов профсоюза и созданию низовых профсоюзов на предприятиях, Постоянный комитет профсоюза провинциальных промышленных зон каждый год внимательно следит за направлением Провинциальной федерации труда, связывая задачу развития членов профсоюза и создания низовых профсоюзов с инновационным содержанием и методами, а также повышением качества профсоюзной деятельности.

Назначить должностных лиц и специалистов для усиления взаимодействия с функциональными органами по проверке предприятий, на которых отсутствует профсоюзная организация; Число работников, не являющихся членами профсоюза, на предприятиях без профсоюзной организации и на предприятиях с профсоюзной организацией для оценки и подсчета предприятий, имеющих право на создание низового профсоюза, а также числа работников. На этой основе предлагаются конкретные решения для эффективной реализации работы по развитию членов профсоюза и созданию низовых профсоюзов.

Синхронно внедряя решения, с начала года Профсоюз провинциальных промышленных зон создал 15 новых низовых профсоюзов, в которых насчитывается более 1600 членов.

Товарищ Фан Тхай Хоа, заместитель председателя Провинциального профсоюза промышленных парков, сказал: «Достичь таких результатов непросто, поскольку большинство владельцев бизнеса в промышленных парках — иностранцы, они не совсем понимают роль профсоюза, поэтому профсоюзные функционеры сталкиваются со многими трудностями в процессе мобилизации. Некоторые предприятия не сотрудничают, медлят, избегают создания низового профсоюза, у работников ограниченная правовая грамотность, они не осмеливаются просить предприятия создать профсоюз.

Чтобы обратиться к предприятиям и убедить их создать профсоюзы, профсоюзные деятели должны обладать всеми качествами, работоспособностью и смелостью, необходимыми для выполнения задач в новой ситуации. В то же время тесно взаимодействовать с функциональными агентствами для понимания оперативной ситуации на предприятиях, тем самым получая конкретные решения, уделяя особое внимание продвижению преимуществ профсоюзной организации среди членов профсоюза и предприятий; «мобилизовать и поддержать предприятия в создании низовых профсоюзов».

Товарищ Ле Тхи Зыонг, глава профессионального отдела Провинциальной федерации труда, сказал: «В предыдущие годы уровень создания низовых профсоюзов на предприятиях был невысоким, что приводило к тому, что рабочие устраивали забастовки, требуя льгот, связанных с заработной платой, премиями и политикой социального страхования.

Большинство забастовок носят стихийный, неожиданный характер, не соответствуют порядку, процедурам и нормам трудового законодательства, не имеют руководства профсоюзной организации, поэтому получение информации, контактов и объяснений от работодателей и органов власти затруднено.

Для преодоления этих проблем Провинциальная федерация труда синхронно реализовала множество решений по укреплению и повышению эффективности низового профсоюза, наглядно продемонстрировав роль профсоюза в управлении производственными и коммерческими предприятиями и построении трудовых отношений. Благодаря этому увеличилось число вновь созданных профсоюзов на предприятиях с иностранными инвестициями. Конфликты, связанные с правами и интересами работников, разрешаются оперативно, ситуация на рынке труда стабильна, жизнь работников становится все лучше и лучше, забастовки и коллективные остановки работы на предприятиях сведены к минимуму.

Под девизом «Инновации — Демократия — Солидарность — Развитие» в ближайшее время все уровни профсоюзов провинции продолжат пропаганду и мобилизацию работников для повышения осведомленности и ответственности за участие в построении рабочего класса и профсоюзной деятельности, а также добровольного вступления во Вьетнамский профсоюз; Концентрировать ресурсы, добиваться прорывов в развитии членов профсоюзов и создании низовых профсоюзов, особенно на негосударственных предприятиях и среди работников неформального сектора.

Хуонг Джанг

Источник: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128278/Quan-tam-phat-trien-doan-vien-thanh-lap-Cong-doan-co-so